員工股權(quán)激勵(lì)合同(2025年)

員工股權(quán)激勵(lì)合同通用(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)公司）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________一、股權(quán)激勵(lì)方案1.1甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方過(guò)去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及未來(lái)持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量、類型及授予條件、解鎖期限等，按照公司制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、股權(quán)授予2.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方授予約定數(shù)量的股權(quán)。2.2乙方在獲得股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。三、股權(quán)解鎖與回購(gòu)3.1乙方向甲方承諾，在解鎖期限內(nèi)持續(xù)為公司工作，否則甲方有權(quán)按照本合同約定回購(gòu)乙方的股權(quán)。3.2乙方的股權(quán)解鎖條件按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。解鎖后，乙方享有股東權(quán)益，包括但不限于分紅、股權(quán)增值等。3.3如乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬螂x職，甲方有權(quán)按照本合同約定回購(gòu)乙方的股權(quán)。具體回購(gòu)價(jià)格、數(shù)量等事項(xiàng)，按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。四、合同的變更、解除和終止（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方因過(guò)失或違法行為被公司解雇；（3）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。4.2合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭(zhēng)議解決5.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.公司章程5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.解鎖與回購(gòu)條件的詳細(xì)說(shuō)明7.甲方支付能力證明文件8.乙方業(yè)績(jī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)2.乙方未按照約定持續(xù)為公司工作3.甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)4.甲方未按照約定解鎖條件向乙方解鎖股權(quán)5.甲方未按照約定價(jià)格回購(gòu)乙方股權(quán)6.甲方未按照約定支付乙方股權(quán)收益7.乙方未按照約定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)形式對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的一種激勵(lì)機(jī)制。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，取得所授予股權(quán)的全部權(quán)益。3.回購(gòu)：指公司按照約定價(jià)格，從員工手中購(gòu)買回已授予的股權(quán)。4.解鎖期限：指股權(quán)解鎖的預(yù)定時(shí)間，通常與員工的繼續(xù)服務(wù)期限相對(duì)應(yīng)。5.繼續(xù)服務(wù)期限：指員工在獲得股權(quán)激勵(lì)后，需要繼續(xù)在公司工作的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間向乙方授予股權(quán)，如有特殊情況需要延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.問(wèn)題：乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)解決辦法：乙方應(yīng)努力達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，如因客觀原因無(wú)法達(dá)成，雙方可協(xié)商調(diào)整業(yè)績(jī)指標(biāo)或解鎖條件。3.問(wèn)題：解鎖條件未達(dá)成，甲方拒絕解鎖股權(quán)解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的解鎖條件執(zhí)行，如解鎖條件發(fā)生爭(zhēng)議，可尋求專業(yè)法律人士調(diào)解或仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定價(jià)格回購(gòu)乙方股權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的價(jià)格回購(gòu)乙方股權(quán)，如價(jià)格發(fā)生爭(zhēng)議，可尋求專業(yè)法律人士調(diào)解或仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照約定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，如因特殊情況，應(yīng)與甲方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于員工為公司發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，公司希望通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)員工，提高員工工作積極性及忠誠(chéng)度。2.適用于公司希望留住關(guān)鍵人才，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)使員工與公司共同成長(zhǎng)。3.適用于公司已制定完善的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，需與激勵(lì)對(duì)象簽訂具