泌尿科護士招聘合同模板

泌尿科護士招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方泌尿科護士，負責(zé)泌尿科患者的護理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和護理工作流程，認真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受相應(yīng)的休息休假。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體工資構(gòu)成及支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或休息日，提前發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以批準(zhǔn)，并支付工資。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及其他相關(guān)保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；b)乙方提供虛假信息，騙取職位的；c)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；d)乙方因病或傷殘不能從事護理工作的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方護理工作流程9.甲方保密協(xié)議10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供個人信息、證書等，認定為違約。2.乙方未能按照甲方規(guī)章制度和工作流程履行職責(zé)，認定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息，認定為違約。4.乙方提前解除合同未按要求通知甲方，認定為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、考察是否符合對方要求而約定的期限。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息、證書等不真實：要求乙方立即提供真實有效的信息、證書，如乙方仍不配合，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未能按照甲方規(guī)章制度和工作流程履行職責(zé)：甲方應(yīng)進行詳細記錄，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰，如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付應(yīng)付款項，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和崗位。2.乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。3.甲方和乙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，包括