![勞務派遣公司成本控制與優(yōu)化_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/3B/17/wKhkGWd6XTeAKwViAAGDQd7Xs9g165.jpg)
![勞務派遣公司成本控制與優(yōu)化_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/3B/17/wKhkGWd6XTeAKwViAAGDQd7Xs9g1652.jpg)
![勞務派遣公司成本控制與優(yōu)化_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/3B/17/wKhkGWd6XTeAKwViAAGDQd7Xs9g1653.jpg)
![勞務派遣公司成本控制與優(yōu)化_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view6/M03/3B/17/wKhkGWd6XTeAKwViAAGDQd7Xs9g1654.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞務派遣公司成本控制與優(yōu)化合同編號:__________合同雙方:甲方:(姓名/公司名稱)地址:聯(lián)系方式:乙方:(姓名/公司名稱)地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家專業(yè)從事勞務派遣業(yè)務的公司,乙方為一家提供成本控制與優(yōu)化服務的公司,雙方本著平等、自愿、互利的原則,就甲方委托乙方提供勞務派遣公司成本控制與優(yōu)化服務事宜,達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況,提供針對性的成本控制與優(yōu)化方案,包括但不限于人力資源管理、財務管理和運營管理等方面的建議。1.2乙方應定期對甲方的成本控制與優(yōu)化情況進行評估,并提出改進措施。1.3乙方應協(xié)助甲方建立和完善成本控制與優(yōu)化的相關制度和流程。1.4乙方應提供與成本控制與優(yōu)化相關的培訓和指導,提升甲方員工的相關技能。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.2乙方應在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定提供服務。三、服務費用3.1乙方向甲方提供的成本控制與優(yōu)化服務,雙方協(xié)商確定為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2雙方應按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定,妥善履行各自的權利和義務。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.成本控制與優(yōu)化方案2.成本控制與優(yōu)化評估報告3.成本控制與優(yōu)化制度及流程4.培訓和指導資料5.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密資料二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間和方式支付服務費用2.乙方未按約定提供成本控制與優(yōu)化服務3.雙方未履行保密義務4.雙方未按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定履行各自的權利和義務三、法律名詞及解釋:1.勞務派遣:指勞務派遣公司根據(jù)用工單位的需求,派遣員工到用工單位從事相關工作,并與員工簽訂勞動合同。2.成本控制與優(yōu)化:通過有效管理,降低成本、提高效益的過程。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約行為:指合同當事人違反合同約定,不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間和方式支付服務費用:提醒甲方履行支付義務,協(xié)商解決,如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供成本控制與優(yōu)化服務:要求乙方按照約定提供服務,協(xié)商解決,如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.雙方未履行保密義務:要求雙方履行保密義務,協(xié)商解決,如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.雙方未按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定履行各自的權利和義務:提醒雙方履行合同義務,協(xié)商解決,如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為勞務派遣公司,需要降低成本、提高效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB 45186-2024限制快遞過度包裝要求
- PB-22-7-Hydroxyquinoline-isomer-生命科學試劑-MCE-6693
- 9-Keto-tafluprost-生命科學試劑-MCE-9653
- 二零二五年度未簽勞動合同員工勞動仲裁應對與勞動權益保障協(xié)議
- 2025年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)計件工資與創(chuàng)意成果量化勞動合同
- 2025年度二零二五年度化妝品銷售提成獎勵合同
- 科技孵化器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的搖籃
- 跨學科視角下的小學生音樂素養(yǎng)培養(yǎng)研究
- 小學心理健康教育的實踐與思考
- 校園體育活動安全與防護措施
- 護理人文知識培訓課件
- 建筑工程施工安全管理課件
- 2025年春新人教版數(shù)學七年級下冊教學課件 7.2.3 平行線的性質(zhì)(第1課時)
- 上海市楊浦區(qū)2022屆初三中考二模英語試卷+答案
- 高中英語原版小說整書閱讀指導《奇跡男孩》(wonder)-Part one 講義
- GB/T 4745-2012紡織品防水性能的檢測和評價沾水法
- 國家綜合性消防救援隊伍消防員管理規(guī)定
- 2023年全國各地高考英語試卷:完形填空匯編(9篇-含解析)
- 五年級上冊數(shù)學習題課件 簡便計算專項整理 蘇教版 共21張
- 疼痛科的建立和建設
- 運動技能學習PPT課件
評論
0/150
提交評論