建筑裝飾會計勞動合同樣本

建筑裝飾會計勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一章勞動合同內(nèi)容第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為建筑裝飾會計。（1）負責(zé)建筑裝飾會計相關(guān)工作；（2）遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從管理；（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第二章勞動保護和勞動條件第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作實際情況享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第三章勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，不得違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)定。2.乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。第七條勞動合同的解除、終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第四章違約責(zé)任第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如在勞動合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的損失。第五章爭議解決第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.建筑裝飾會計崗位工作說明書7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行勞動合同，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響工作進度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)定。5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。7.甲方解除勞動合同不符合國家規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和工作條件，以確保勞動者人身安全和健康。6.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動合同后支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍不改正，可依據(jù)勞動合同約定采取相應(yīng)措施。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護自身權(quán)益。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方立即改正，如導(dǎo)致乙方人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的建筑裝飾公司，需要招聘專業(yè)會計人員。2.乙方具備相關(guān)會計職業(yè)資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。