通信行業(yè)事業(yè)單位聘用合同范例

通信行業(yè)事業(yè)單位聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，確保完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并經雙方協(xié)商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利。3.3乙方享受年假、探親假、病假等國家規(guī)定的假期，假期期間工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如需加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作實際，提供必要的崗位培訓和繼續(xù)教育。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務水平。第六條保密和知識產權6.1乙方在任職期間和離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方應尊重和保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。7.4解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并辦理工作交接。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度相關規(guī)定6.甲方社會保險和福利相關規(guī)定7.乙方崗位培訓和繼續(xù)教育證明8.乙方保密協(xié)議9.知識產權保護相關規(guī)定10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大失誤等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成經濟損失或信譽損害。3.乙方在合同期內因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經醫(yī)生診斷喪失勞動能力。4.雙方未按約定解除或終止合同，造成對方損失。5.乙方在合同期內未經甲方同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關系。三、法律名詞及解釋：1.聘用單位：指依法成立，具有獨立法人資格的通信行業(yè)事業(yè)單位。2.聘用人員：指與聘用單位簽訂勞動合同，從事相應崗位工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.標準工時制：指國家規(guī)定的每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到問題，應及時與甲方溝通，尋求解決辦法。2.乙方如因病或傷殘需要請假，應提供醫(yī)生診斷證明，按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.甲方應按時足額支付乙方工資，如遇工資糾紛，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如發(fā)生違約行為，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.通信行業(yè)事業(yè)單位與新招聘員工簽訂聘用合同。2.通信行業(yè)事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽聘用合同。3.通信行業(yè)事業(yè)單位與員工解除或終止聘用合同。4.通信行業(yè)事業(yè)單位對