教育團(tuán)高管聘用合同

教育團(tuán)高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的教育團(tuán)體，乙方具備相關(guān)教育管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高管，乙方同意接受聘請(qǐng)。現(xiàn)雙方就高管聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高管，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方校長進(jìn)行教育團(tuán)體的管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方教育團(tuán)體的穩(wěn)健發(fā)展。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育政策以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條任期與聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和出差待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作制度上班。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重失職、損害甲方利益或違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方教育背景及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件3.甲方教育團(tuán)體相關(guān)資質(zhì)文件4.甲方薪酬福利制度文件5.甲方內(nèi)部管理制度文件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未履行崗位職責(zé)視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬視為違約。5.甲方未提供乙方正常工作所需的辦公條件視為違約。6.雙方未按約定時(shí)間續(xù)簽合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育團(tuán)體：指依法成立，以教育為目的，由一定數(shù)量的會(huì)員組成的非營利性社會(huì)組織。2.高管：指在教育團(tuán)體中擔(dān)任重要管理職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長進(jìn)行管理工作的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方教育團(tuán)體中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事類似工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：甲方應(yīng)立即制止，并要求乙方停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求乙方賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.甲方未提供乙方正常工作所需的辦公條件：甲方應(yīng)保證乙方正常工作所需的辦公條件，如無法提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育團(tuán)體，需要聘請(qǐng)乙方作為高管進(jìn)行管理