網(wǎng)絡(luò)安全信用社薪酬政策

網(wǎng)絡(luò)安全信用社薪酬政策合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家致力于網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的研究與開發(fā)的企業(yè)，乙方為甲方提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全信用社薪酬政策咨詢和服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供網(wǎng)絡(luò)安全信用社薪酬政策的制定、實(shí)施和優(yōu)化等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，并遵循行業(yè)慣例。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提交服務(wù)過程中的相關(guān)報(bào)告、資料等文件。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。第三條費(fèi)用及支付3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)開具等額的正規(guī)發(fā)票。3.3付款方式：（1）甲方在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%。（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方再向乙方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限：自合同生效之日起，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密所造成的實(shí)際損失的兩倍。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。5.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的10%。5.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.網(wǎng)絡(luò)安全信用社薪酬政策咨詢和服務(wù)方案6.服務(wù)過程報(bào)告7.服務(wù)成果驗(yàn)收證明8.正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。4.雙方未履行爭議解決約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.網(wǎng)絡(luò)安全信用社：指專門為網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域提供信用服務(wù)的社團(tuán)組織。2.薪酬政策：指企業(yè)為激勵(lì)員工，提高工作效率和員工滿意度而制定的關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或起訴。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或起訴。3.泄露商業(yè)秘密：守約方應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并向違約方提出賠償要求。4.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為網(wǎng)絡(luò)安全信用社提供咨詢服務(wù)。