幼兒園音響設(shè)備電工聘用

幼兒園音響設(shè)備電工聘用合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（受聘方）：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方為具有相關(guān)資質(zhì)的音響設(shè)備電工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園音響設(shè)備電工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的音響設(shè)備電工，負(fù)責(zé)音響設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及故障排除等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證音響設(shè)備的正常運(yùn)行，確保幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需求確定，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方幼兒園。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)，具體報(bào)酬金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作報(bào)酬支付方式為（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），甲方應(yīng)在支付報(bào)酬時(shí)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2合同期滿前，甲乙雙方如需終止合同，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（受聘方）：（填寫乙方全稱）甲方代表：（填寫甲方代表姓名）乙方代表：（填寫乙方代表姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.音響設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)及故障排除操作手冊3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件4.甲方規(guī)章制度文檔5.乙方工作報(bào)酬支付證明文件6.保密協(xié)議文檔7.合同變更、解除和終止通知文檔8.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工作報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定提前通知對方解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.受聘方：指與用人單位簽訂合同，提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的保險(xiǎn)。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方音響設(shè)備電工資質(zhì)不符合要求：解決辦法是乙方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作報(bào)酬支付存在爭議：解決辦法是甲乙雙方明確工作報(bào)酬支付方式、時(shí)間，并在合同中約定。3.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法是乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法是甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境。5.合同爭議解決：解決辦法是先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要音響設(shè)備電工進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)及故障排除。2.乙方具有相關(guān)資質(zhì)