建筑學(xué)教師招聘

建筑學(xué)教師招聘合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃，制定并執(zhí)行教學(xué)大綱；（2）按照教學(xué)要求，準(zhǔn)備教案、講義及相關(guān)教學(xué)材料；（3）按時(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；（4）對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評估，提供必要的輔導(dǎo)；（5）參與甲方的教學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)活動(dòng)；（6）完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)保證其教學(xué)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，不得從事任何有損甲方利益的行為。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的教學(xué)場所。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方教學(xué)、科研、管理等方面的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前終止本合同，需提前____個(gè)月書面通知對方。6.2在合同期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同。（1）合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；（2）一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害對方利益；（3）一方依法解散、破產(chǎn)或喪失民事行為能力；（4）雙方約定的其他終止條件。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2本合同違約金為乙方工資的____%。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方教學(xué)計(jì)劃5.甲方薪酬制度6.甲方保密政策7.教學(xué)大綱8.教案9.講義10.績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按教學(xué)要求準(zhǔn)備教案、講義及相關(guān)教學(xué)材料。3.乙方未保證教學(xué)質(zhì)量，導(dǎo)致學(xué)生投訴或教學(xué)效果不佳。4.乙方泄露甲方保密信息，未經(jīng)授權(quán)與第三方分享教學(xué)、科研、管理等方面的機(jī)密信息。5.乙方未按時(shí)完成甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。三、法律名詞及解釋：1.建筑學(xué)：一門研究建筑的設(shè)計(jì)、建造和使用的科學(xué)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。4.保密信息：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績效、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等因素，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，及時(shí)協(xié)商解決。2.教學(xué)質(zhì)量不佳：定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高教學(xué)質(zhì)量。3.泄露保密信息：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑學(xué)教育機(jī)