2025年度店鋪員工勞動(dòng)合同變更與解除合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度店鋪員工勞動(dòng)合同變更與解除合同1合同目錄第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同生效時(shí)間第三條款合同主體第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工身份證號(hào)碼第四條款員工聯(lián)系方式第五條款員工籍貫第六條款員工學(xué)歷第七條款員工入職日期第八條款員工離職日期第三章員工崗位與職責(zé)第一條款員工崗位第二條款員工職責(zé)第三條款員工工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間與班次第四章工資與福利待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款員工福利第四條款社會(huì)保險(xiǎn)第五條款稅收政策第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款員工培訓(xùn)第二條款員工晉升第三條款員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章員工考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第七章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第八章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違約金第三條款損害賠償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第十二章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同書第二條款附件二：崗位說明書第十三章合同簽署與生效第一條款合同簽署第二條款合同生效第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定條款合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效第一條款合同訂立依據(jù)第二條款合同生效時(shí)間第三條款合同主體第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工身份證號(hào)碼第四條款員工聯(lián)系方式第五條款員工籍貫第六條款員工學(xué)歷第七條款員工入職日期第八條款員工離職日期第三章員工崗位與職責(zé)第一條款員工崗位第二條款員工職責(zé)第三條款員工工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間與班次第四章工資與福利待遇第一條款基本工資第二條款績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款員工福利第四條款社會(huì)保險(xiǎn)第五條款稅收政策第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款員工培訓(xùn)第二條款員工晉升第三條款員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章員工考核與獎(jiǎng)懲第一條款考核制度第二條款考核內(nèi)容第三條款獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第七章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第八章合同變更與解除第一條款合同變更1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。1.2變更后的合同自雙方簽字之日起生效。第二條款合同解除2.1員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司。2.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可以單方面解除合同。第三條款解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1解除合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式根據(jù)員工在本公司的工作年限和工資水平確定。第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條款違約金2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失的大小確定。第三條款損害賠償3.1違約方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第十章合同爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。第二條款爭(zhēng)議解決程序2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除1.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第二條款合同終止2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同書第二條款附件二：崗位說明書第十三章合同簽署與生效第一條款合同簽署1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字之日起生效。第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款其他約定條款2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________甲方（用人單位）代表簽字：________________日期：________________乙方（員工）簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：工作安排與調(diào)整1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。1.2乙方應(yīng)服從甲方的安排，如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲀?nèi)容或崗位調(diào)整，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和補(bǔ)償。附加條款2：?jiǎn)T工晉升機(jī)制2.1甲方應(yīng)建立健全員工晉升機(jī)制，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)。2.2乙方在滿足晉升條件的情況下，有權(quán)向甲方提出晉升申請(qǐng)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。附加條款3：績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明附加條款1：工作環(huán)境與條件1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方身體健康。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查。附加條款2：工作時(shí)間與休息2.1乙方有權(quán)要求甲方遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，不得安排乙方加班。2.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，不得強(qiáng)制要求乙方加班。附加條款3：薪酬待遇3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和實(shí)際工作情況，及時(shí)足額支付工資。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明附加條款1：中介費(fèi)用承擔(dān)1.1甲方與乙方之間的中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何中介費(fèi)用。1.2中介費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。附加條款2：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。附加條款3：合同解除與終止3.1甲方與乙方在合同履行期間，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤獬蚪K止，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.崗位說明書3.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；未按合同約定解除或終止合同。2.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；未按合同約定工作時(shí)間；未按合同約定接受考核；未按合同約定履行保密義務(wù)；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。違約行為認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定和實(shí)際情況為依據(jù)。2.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰；如乙方連續(xù)多次未履行職責(zé)，甲方可