2025年度學(xué)校圖書館圖書管理員勞務(wù)用工合同協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度學(xué)校圖書館圖書管理員勞務(wù)用工合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校圖書館名稱及地址1.2圖書管理員姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1圖書管理員工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班工資計(jì)算方式5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同生效與備案12.合同附件12.1附件一：圖書管理員工作職責(zé)12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人簽字或蓋章14.合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校圖書館名稱：學(xué)校圖書館1.2學(xué)校圖書館地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.3圖書管理員姓名：1.4圖書管理員身份證號(hào)碼：1101011990030756782.合同期限2.1合同起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同初次簽訂。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1圖書管理員工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購(gòu)、分類、編目、上架、整理、檢索等工作；b.負(fù)責(zé)讀者咨詢服務(wù)，解答讀者對(duì)圖書、數(shù)據(jù)庫(kù)等問題；c.負(fù)責(zé)圖書館日常管理，維護(hù)圖書館秩序；d.負(fù)責(zé)圖書館設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；e.完成學(xué)校圖書館交辦的其他工作。3.2工作職責(zé)與要求：b.熟悉圖書館業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；d.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；e.遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加圖書館組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由圖書館根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假制度：a.每周休息兩天，休息日由圖書館根據(jù)實(shí)際情況安排；b.國(guó)家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日，享有休假；c.每年享有帶薪年假10天。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及圖書館考核結(jié)果，每年評(píng)定一次，績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的20%；5.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)政策，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼；5.4工資支付方式及時(shí)間：每月15日前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為圖書管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為圖書管理員繳納住房公積金；6.3其他福利待遇：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：a.圖書管理員因個(gè)人原因提出解除合同；b.學(xué)校圖書館因工作需要或圖書管理員工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件：a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；b.因一方違約，導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除或終止的程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.圖書管理員辦理離職手續(xù)，學(xué)校圖書館支付相應(yīng)工資及福利待遇；c.雙方在合同解除或終止后，妥善處理遺留問題。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：8.1.1如果圖書管理員違反合同規(guī)定，擅自離職或未能履行合同約定的職責(zé)，學(xué)校圖書館有權(quán)解除合同，并要求圖書管理員支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.1.2如果學(xué)校圖書館未能按時(shí)支付工資或未提供合同約定的福利待遇，圖書管理員有權(quán)要求賠償，賠償金額為實(shí)際損失加上銀行同期貸款利息。8.1.3如因圖書管理員嚴(yán)重失職或重大過錯(cuò)導(dǎo)致圖書館財(cái)產(chǎn)損失，圖書管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約金的計(jì)算與支付：8.2.1違約金的計(jì)算依據(jù)為合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2違約金應(yīng)在合同解除或終止之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1圖書館的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、圖書資料、讀者信息等商業(yè)秘密；10.1.2圖書館的內(nèi)部管理文件、工作計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等非公開信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1如圖書管理員違反保密義務(wù)，泄露圖書館的秘密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.其他約定11.1不可抗力條款：11.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同變更與補(bǔ)充：11.2.1合同的任何變更或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.3合同生效與備案：11.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：圖書管理員工作職責(zé)12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署日期：2025年1月1日13.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道路號(hào)13.3合同簽署人簽字或蓋章：圖書管理員：（簽字）學(xué)校圖書館代表：（簽字）14.合同生效與備案14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并自生效之日起在圖書館備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。a.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；b.雙方在合同執(zhí)行過程中，因爭(zhēng)議解決需要第三方介入；c.乙方在履行合同過程中，因工作需要與第三方合作。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和預(yù)計(jì)的影響。16.1.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和條件。16.1.3雙方應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；16.2.2第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)與合同履行直接相關(guān)，且不損害對(duì)方的合法權(quán)益；16.2.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、影響程度和合同雙方協(xié)商確定。17.2責(zé)任劃分：17.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同雙方的要求，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。17.2.2第三方介入事項(xiàng)的成果或責(zé)任，由合同雙方根據(jù)相關(guān)協(xié)議或合同的規(guī)定進(jìn)行劃分。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用：18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。18.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。18.2支付：18.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在相關(guān)協(xié)議或合同中約定支付方式，由合同雙方按約定支付。18.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：19.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭(zhēng)議。19.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：19.2.1雙方同意將第三方介入過程中的爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1第三方介入事項(xiàng)已完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；20.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；20.1.3因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌浇槿霟o法繼續(xù)。20.2終止程序：20.2.1雙方應(yīng)簽署終止第三方介入的協(xié)議或合同，明確終止原因、責(zé)任劃分和后續(xù)事宜。20.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：圖書管理員工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：a.列出圖書管理員應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)；b.規(guī)定各項(xiàng)職責(zé)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和要求；c.明確各項(xiàng)職責(zé)的優(yōu)先級(jí)和協(xié)作關(guān)系。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳細(xì)要求和說明：a.列出不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資等；b.規(guī)定工資的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等；c.明確工資支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和流程。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：a.列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；b.明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)；c.規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和流程。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和條件；b.規(guī)定第三方的資質(zhì)要求、責(zé)任和權(quán)利；c.約定第三方介入的費(fèi)用和支付方式。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.約定爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等；b.明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的權(quán)限和程序；c.規(guī)定爭(zhēng)議解決的結(jié)果和執(zhí)行方式。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.列出保密信息的范圍和內(nèi)容；b.約定保密期限和保密措施；c.規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.圖書管理員擅自離職或未履行合同約定的職責(zé)；b.學(xué)校圖書館未按時(shí)支付工資或未提供合同約定的福利待遇；