酒店咖啡店經(jīng)理助理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店咖啡店經(jīng)理助理合同合同目錄第一章合同概述第一條合同名稱第二條合同目的第三條合同有效期第四條合同解除條件第二章當事人信息第一條當事人名稱第二條當事人地址第三條當事人聯(lián)系方式第四條當事人代表第三章職責與權限第一條職責概述第二條經(jīng)理助理職責第三條權限范圍第四章工作內(nèi)容第一條工作內(nèi)容概述第二條具體工作事項第三條工作標準第五章工作時間與休息第一條工作時間第二條工作班次第三條休息時間第四條加班規(guī)定第六章薪酬與福利第一條薪酬結構第二條基本工資第三條績效獎金第四條社會保險與公積金第五條其他福利待遇第七章晉升與培訓第一條晉升制度第二條培訓計劃第三條培訓內(nèi)容第八章違約責任第一條違約行為第二條違約責任第三條違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ芘c競業(yè)禁止第一條保密條款第二條競業(yè)禁止條款第十章合同變更與解除第一條合同變更第二條合同解除第十一章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決程序第十二章合同生效與終止第一條合同生效第二條合同終止第十三章其他約定第一條其他約定事項第二條特別約定第十四章合同附件第一條附件一第二條附件二合同編號_________第一章合同概述第一條合同名稱本合同名稱為《酒店咖啡店經(jīng)理助理合同》。第二條合同目的本合同旨在明確酒店咖啡店經(jīng)理助理的崗位職責、工作內(nèi)容、薪酬福利、合同期限及雙方的權利義務。第三條合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第四條合同解除條件合同解除條件如下：（一）經(jīng)理助理因個人原因提出離職，且符合合同約定的離職流程；（二）酒店咖啡店因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（三）合同約定的其他解除條件。第二章當事人信息第一條當事人名稱甲方：酒店咖啡店乙方：經(jīng)理助理第二條當事人地址甲方地址：____乙方地址：____第三條當事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____乙方聯(lián)系方式：____第四條當事人代表甲方代表：____乙方代表：____第三章職責與權限第一條職責概述乙方作為酒店咖啡店經(jīng)理助理，應協(xié)助經(jīng)理完成日常管理工作。第二條經(jīng)理助理職責（一）協(xié)助經(jīng)理制定咖啡店運營計劃；（二）負責咖啡店日常事務的協(xié)調(diào)與執(zhí)行；（三）負責咖啡店員工的管理與培訓；（四）負責咖啡店財務報表的整理與審核；（五）完成經(jīng)理交辦的其他工作任務。第三條權限范圍（一）根據(jù)經(jīng)理授權，對咖啡店內(nèi)部事務進行決策；（二）對咖啡店員工進行日?？己?；（三）對咖啡店經(jīng)營情況進行監(jiān)督與反饋。第四章工作內(nèi)容第一條工作內(nèi)容概述乙方應按照工作職責，全面負責咖啡店的日常運營工作。第二條具體工作事項（一）咖啡店員工招聘與培訓；（二）咖啡店銷售與庫存管理；（三）咖啡店環(huán)境衛(wèi)生與安全管理；（四）咖啡店顧客服務與投訴處理；（五）咖啡店營銷活動策劃與執(zhí)行。第三條工作標準（一）保證咖啡店正常運營，確保顧客滿意度；（二）提高咖啡店員工工作效率，降低運營成本；（三）嚴格執(zhí)行咖啡店各項規(guī)章制度。第五章工作時間與休息第一條工作時間乙方實行標準工作制，每日工作時間____小時，每周工作____天。第二條工作班次乙方按照咖啡店實際需要，執(zhí)行輪班制。第三條休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條加班規(guī)定（一）乙方加班應經(jīng)甲方同意；（二）甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第六章薪酬與福利第一條薪酬結構乙方薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。第二條基本工資乙方基本工資為____元/月。第三條績效獎金（一）績效獎金根據(jù)咖啡店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定；（二）績效獎金發(fā)放時間為每月____日。第四條社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條其他福利待遇（一）乙方享有國家法定節(jié)假日；（二）乙方享有年休假；（三）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七章晉升與培訓第一條晉升制度（一）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和晉升條件，可申請晉升；（二）晉升程序按照咖啡店相關規(guī)定執(zhí)行。第二條培訓計劃（一）咖啡店為乙方提供必要的培訓機會；（二）培訓內(nèi)容包括咖啡店管理、顧客服務、業(yè)務技能等。第八章違約責任第一條違約行為（一）乙方未按照合同約定履行工作職責；（二）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；（三）任何一方違反合同約定的保密條款；（四）任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款。第二條違約責任（一）違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（二）違約方應承擔因違約行為導致合同解除的違約金；（三）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。第三條違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九章保密與競業(yè)禁止第一條保密條款（一）乙方在任職期間及離職后，對咖啡店商業(yè)秘密負有保密義務；（二）乙方不得泄露咖啡店客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。第二條競業(yè)禁止條款（一）乙方離職后____年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或業(yè)務領域內(nèi)與甲方形成競爭關系；（二）乙方違反競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金。第十章合同變更與解除第一條合同變更（一）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）合同變更應以書面形式進行。第二條合同解除（一）合同解除需提前____日通知對方；（二）合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資、福利等事宜。第十一章爭議解決第一條爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二條爭議解決程序（一）爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提交書面爭議報告；（二）雙方協(xié)商解決爭議，應在____日內(nèi)達成協(xié)議。第十二章合同生效與終止第一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同終止（一）合同期滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）合同約定的其他終止條件。第十三章其他約定第一條其他約定事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二條特別約定（一）本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準；（二）本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。第十四章合同附件第一條附件一本合同附件一為《酒店咖啡店經(jīng)理助理崗位職責說明書》。第二條附件二本合同附件二為《酒店咖啡店員工手冊》。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件一：酒店咖啡店經(jīng)理助理崗位職責說明書附件二：酒店咖啡店員工手冊多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一條甲方主導的決策權甲方作為酒店咖啡店的所有者，在經(jīng)營和管理方面擁有最終決策權。乙方應無條件服從甲方的決策，并確保決策的執(zhí)行。第二條甲方的財務監(jiān)督權甲方有權對乙方的財務狀況進行監(jiān)督，包括但不限于咖啡店的收入、支出、庫存等。乙方應定期向甲方提供財務報表，接受甲方的審查。第三條甲方的招聘與解雇權甲方有權根據(jù)咖啡店的需要，決定乙方的招聘和解雇。乙方應接受甲方的合理安排，如有違反，甲方有權解除合同。第四條甲方的培訓與晉升權甲方有權決定乙方的培訓內(nèi)容和晉升機會。乙方應積極參加甲方安排的培訓，提升自身能力。第五條甲方的合同解除權甲方在乙方違反合同條款或工作表現(xiàn)不達標時，有權解除合同。甲方解除合同前，應給予乙方合理的整改期限。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一條乙方主導的工作安排乙方有權根據(jù)咖啡店實際情況，提出工作安排建議。甲方應充分考慮乙方意見，合理調(diào)整工作安排。第二條乙方的薪酬調(diào)整權乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，提出薪酬調(diào)整建議。甲方應定期評估乙方工作表現(xiàn)，并根據(jù)實際情況進行薪酬調(diào)整。第三條乙方的休假安排權乙方有權根據(jù)國家規(guī)定和咖啡店實際情況，提出休假安排建議。甲方應尊重乙方休假權利，合理安排休假時間。第四條乙方的員工培訓權乙方有權根據(jù)咖啡店發(fā)展需要，提出員工培訓計劃。甲方應支持乙方的培訓計劃，并提供必要的培訓資源。第五條乙方的合同解除權乙方在甲方未履行合同義務或違反合同約定時，有權解除合同。乙方解除合同前，應提前向甲方提出書面申請。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一條第三方中介的引入當涉及咖啡店運營中的特定事務，如招聘、培訓、財務審計等，甲方和乙方可共同引入第三方中介機構提供服務。第二條第三方中介的選擇與職責雙方應共同選擇具備專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機構。第三方中介機構應明確其職責范圍，并確保其服務符合雙方要求。第三條第三方中介的監(jiān)督與評估雙方應共同監(jiān)督第三方中介機構的工作，確保其服務質(zhì)量和效果。第三方中介機構的服務效果應定期接受雙方評估。第四條第三方中介的費用承擔第三方中介機構的服務費用由雙方按照協(xié)議約定分擔。費用分擔比例應合理，并明確在合同中。第五條第三方中介的爭議解決如第三方中介機構的服務引起爭議，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三方中介機構應作為爭議方參與訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.《酒店咖啡店經(jīng)理助理崗位職責說明書》2.《酒店咖啡店員工手冊》3.第三方中介機構的資質(zhì)證明文件4.第三方中介機構的服務協(xié)議5.乙方個人簡歷及相關資格證書二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款；5.第三方中介機構未履行其服務協(xié)議中的職責。違約行為的認定：1.由甲方或乙方提出書面違約報告；2.雙方共同核實違約事實；3.根據(jù)合同約定，確定違約方及違約責任。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：是指合同當事人一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.保密條款：是指合同中約定的一方對另一方的商業(yè)秘密負有保密義務的條款。4.競業(yè)禁止條款：是指合同中約定的一方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得從事與對方存在競爭關系的業(yè)務的條款。5.社會保險：是指國家通過立法，強制實行的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得一定的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響咖啡店運營。解決辦法：甲方應提供必要的培訓，指導乙方改進工作；如乙方改進后仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催款，甲方應在接到催款后____日內(nèi)支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方可依法申請仲裁或提起訴訟。3.問題：第三方中介機構服務不到位。解決辦法：雙方應與第三方中介機構協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.酒店咖啡店招聘經(jīng)理助理時，作為勞動合同附件。2.酒店咖啡店與第三方中介機構合作時，作為服務協(xié)議附件。3.酒店咖啡店內(nèi)部管理，作為員工手冊附件。酒店咖啡店經(jīng)理助理合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂目的第三條款合同期限第二章職位及職責第一條款職位名稱及級別第二條款職責范圍第三條款工作內(nèi)容第三章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作班次第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險及福利第四條款年假及帶薪休假第五章職業(yè)培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款職業(yè)發(fā)展通道第三條款培訓費用第六章工作紀律與考勤第一條款工作紀律第二條款考勤制度第三條款遲到、早退及缺勤處理第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止后的處理第八章保密條款第一條款保密義務第二條款保密信息范圍第三條款違反保密義務的責任第九章法律責任第一條款違約責任第二條款爭議解決第三條款不可抗力第十章其他約定第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同未盡事宜第十一章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更后的合同效力第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止后的處理第十三章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達時間第十四章合同份數(shù)與效力第一條款合同份數(shù)第二條款合同效力第三條款合同附件效力合同編號_________第一章合同概述第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂目的第三條款合同期限第二章職位及職責第一條款職位名稱及級別第二條款職責范圍第三條款工作內(nèi)容第三章工作時間與地點第一條款工作時間第二條款工作地點第三條款工作班次第四章薪酬待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款社會保險及福利第四條款年假及帶薪休假第五章職業(yè)培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款職業(yè)發(fā)展通道第三條款培訓費用第六章工作紀律與考勤第一條款工作紀律第二條款考勤制度第三條款遲到、早退及缺勤處理第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止后的處理第四條款合同解除或終止通知第五條款合同解除或終止后的薪酬支付第六條款合同解除或終止后的保密義務第七條款合同解除或終止后的爭議解決第八條款合同解除或終止后的其他事宜處理第八章保密條款第一條款保密義務第二條款保密信息范圍第三條款違反保密義務的責任第四條款保密信息的保護措施第九章法律責任第一條款違約責任第二條款爭議解決第三條款不可抗力第四條款法律適用第十章其他約定第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同未盡事宜第十一章合同變更第一條款變更條件第二條款變更程序第三條款變更后的合同效力第十二章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止后的處理第四條款合同解除或終止通知第五條款合同解除或終止后的薪酬支付第六條款合同解除或終止后的保密義務第七條款合同解除或終止后的爭議解決第八條款合同解除或終止后的其他事宜處理第十三章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達時間第十四章合同份數(shù)與效力第一條款合同份數(shù)第二條款合同效力第三條款合同附件效力合同方簽字：甲方（酒店咖啡店）：簽字：日期：乙方（經(jīng)理助理）：簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方管理權說明：甲方作為酒店咖啡店的經(jīng)營主體，擁有對咖啡店的整體管理和決策權。乙方在執(zhí)行職責時，需服從甲方的管理，接受甲方的指導和監(jiān)督。2.第二條款：甲方培訓責任說明：甲方負責對乙方進行必要的崗前培訓，包括咖啡店業(yè)務知識、服務流程、安全操作等。甲方應確保乙方具備完成工作所需的基本技能。3.第三條款：甲方設備提供說明：甲方應提供乙方工作所需的設備、工具和物料，并保證其處于良好狀態(tài)。如有損壞，乙方應立即通知甲方，由甲方負責維修或更換。4.第四條款：甲方市場推廣說明：甲方負責制定咖啡店的市場推廣策略，乙方需協(xié)助實施。甲方應定期向乙方提供市場推廣資料和培訓。5.第五條款：甲方薪酬調(diào)整說明：甲方有權根據(jù)咖啡店經(jīng)營狀況和市場行情，對乙方的薪酬進行調(diào)整。調(diào)整前應提前通知乙方，并給予合理的協(xié)商期。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方自主權說明：乙方在甲方授權范圍內(nèi)，有權對咖啡店的部分業(yè)務進行自主決策，如日常運營、員工管理等。2.第二條款：乙方工作計劃說明：乙方應根據(jù)咖啡店經(jīng)營目標，制定詳細的工作計劃，并定期向甲方匯報工作進展。3.第三條款：乙方員工培訓說明：乙方負責組織咖啡店員工的培訓活動，提高員工的服務水平和業(yè)務能力。4.第四條款：乙方成本控制說明：乙方應負責咖啡店的成本控制，合理使用各項資源，降低經(jīng)營成本。5.第五條款：乙方創(chuàng)新建議說明：乙方有權提出咖啡店經(jīng)營的創(chuàng)新建議，甲方應認真考慮并給予支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介職責說明：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與合作關系，確保合同條款的履行。2.第二條款：中介費用說明：中介費用由甲方承擔，具體金額由三方協(xié)商確定。3.第三條款：中介報告說明：中介應定期向甲方和乙方提交工作報告，內(nèi)容包括雙方合作情況、合同履行情況等。4.第四條款：中介保密說明：中介應遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息進行保密處理。5.第五條款：中介責任說明：中介在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的咖啡店員工手冊2.乙方提交的個人信息及學歷證明3.甲方制定的咖啡店運營管理制度4.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議5.第三方中介的資質(zhì)證明及服務協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的勞動合同附件7.甲方提供的咖啡店設備清單8.甲方制定的市場推廣計劃及資料9.乙方制定的工作計劃及匯報10.甲方與乙方協(xié)商確定的薪酬調(diào)整方案二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定的時間、地點和班次上班。認定：通過考勤記錄、工作日志等證據(jù)進行認定。2.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定提供必要的設備、工具和物料。認定：通過設備清單、采購記錄等證據(jù)進行認定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：通過保密協(xié)議、內(nèi)部調(diào)查等證據(jù)進行認定。4.違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方薪酬。認定：通過工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)進行認定。5.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務。認定：通過工作計劃、匯報等證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.違約責任：一方違反合同約定，導致對方遭受損失，應承擔的法律責任。4.不可抗力：因自然或社會原因?qū)е潞贤瑹o法履行的客觀情況。5.爭議解決：雙方因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或要求有疑問。解決辦法：甲方應提供詳細的工作說明書或定期召開溝通會議。2.問題：甲方未按時提供設備或物料。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，并記錄相關情況。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應共同協(xié)商，明確合同條款的具體含義。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介。五、所有應用場景：1.酒店咖啡店招聘經(jīng)理助理。2.第三方中介參與勞動合同的簽訂與執(zhí)行。3.咖啡店運營管理中涉及員工培訓、設備維護等事項。4.咖啡店市場推廣活動的策劃與實施。5.咖啡店與員工之間的薪酬調(diào)整與績效評估。酒店咖啡店經(jīng)理助理合同2合同目錄第一章合同雙方的基本信息第一條合同雙方名稱第二條合同雙方地址第三條合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條合同期限第二條合同期限的起止時間第三章職位與職責第一條職位名稱第二條職責范圍第三條工作內(nèi)容第四章工作時間與休息第一條工作時間第二條休息時間第三條考勤制度第五章工資與福利第一條基本工資第二條獎金制度第三條福利待遇第六章保密與競業(yè)禁止第一條保密義務第二條競業(yè)禁止條款第七章解除與終止合同第一條解除合同的條件第二條終止合同的條件第八章違約責任第一條違約責任第二條違約金第九章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決機構第十章合同的生效與變更第一條合同生效條件第二條合同變更程序第十一章合同附件第一條附件一第二條附件二第十二章其他第一條其他約定事項第二條其他約定事項的補充第十三章合同簽署第一條簽署日期第二條簽署地點第十四章合同附件第一條附件一第二條附件二合同編號_________第一章合同雙方的基本信息第一條合同雙方名稱1.1酒店方：[酒店名稱]1.2咖啡店經(jīng)理助理方：[個人姓名]第二條合同雙方地址2.1酒店方地址：[酒店地址]2.2咖啡店經(jīng)理助理方地址：[個人地址]第三條合同雙方聯(lián)系方式3.1酒店方聯(lián)系方式：[酒店聯(lián)系電話]3.2咖啡店經(jīng)理助理方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系電話]第二章合同期限第一條合同期限1.1本合同期限為[合同期限，如：一年]第二條合同期限的起止時間2.1合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。第三章職位與職責第一條職位名稱1.1咖啡店經(jīng)理助理第二條職責范圍2.1協(xié)助咖啡店經(jīng)理進行日常運營管理。2.2負責咖啡店客戶服務與接待。2.3負責咖啡店存貨管理。第三條工作內(nèi)容3.1參與咖啡店日常運營的策劃與執(zhí)行。3.2協(xié)助處理咖啡店客戶投訴與建議。3.3負責咖啡店員工培訓與監(jiān)督。第四章工作時間與休息第一條工作時間1.1工作時間為[工作時間，如：每天8小時，每周40小時]。第二條休息時間2.1每周休息[休息天數(shù)，如：兩天]。2.2休息時間按國家法定節(jié)假日安排。第三條考勤制度3.1咖啡店經(jīng)理助理需遵守酒店考勤制度。3.2遲到、早退、曠工等按酒店規(guī)定處理。第五章工資與福利第一條基本工資1.1咖啡店經(jīng)理助理的基本工資為[基本工資數(shù)額]。第二條獎金制度2.1根據(jù)咖啡店經(jīng)營狀況，給予咖啡店經(jīng)理助理相應的獎金。第三條福利待遇3.1按國家規(guī)定繳納社會保險。3.2提供帶薪年假。第六章保密與競業(yè)禁止第一條保密義務1.1咖啡店經(jīng)理助理應對酒店的商業(yè)秘密負有保密義務。第二條競業(yè)禁止條款2.1合同終止后，咖啡店經(jīng)理助理在[競業(yè)禁止期限，如：一年]內(nèi)不得在相同行業(yè)或地區(qū)擔任與原職位具有競爭性的職務。第七章解除與終止合同第一條解除合同的條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2經(jīng)酒店方或咖啡店經(jīng)理助理方提出，符合法定解除合同條件的，可以解除合同。第二條終止合同的條件2.1咖啡店經(jīng)理助理嚴重違反工作紀律或合同約定，酒店方有權終止合同。2.2咖啡店經(jīng)理助理因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可申請終止合同。第八章違約責任第一條違約責任1.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第二條違約金2.1若咖啡店經(jīng)理助理未按合同規(guī)定履行職責，酒店方有權要求支付違約金。2.2若酒店方未按合同規(guī)定支付工資或福利，咖啡店經(jīng)理助理有權要求支付違約金。第九章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條爭議解決機構2.1本合同爭議解決機構為[指定仲裁機構名稱]。第十章合同的生效與變更第一條合同生效條件1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。第二條合同變更程序2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十一章合同附件第一條附件一1.1本合同附件一為工作職責詳細說明。第二條附件二2.1本合同附件二為工資福利明細表。第十二章其他第一條其他約定事項1.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條其他約定事項的補充2.1雙方對本合同有疑問或需要補充的內(nèi)容，可另行協(xié)商。第十三章合同簽署第一條簽署日期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條簽署地點2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。第十四章合同附件第一條附件一1.1本合同附件一為工作職責詳細說明。第二條附件二2.1本合同附件二為工資福利明細表。酒店方簽字：咖啡店經(jīng)理助理簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條甲方主導的決策權1.1在合同執(zhí)行期間，甲方擁有對咖啡店經(jīng)營管理的最終決策權。1.2甲方有權根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對咖啡店經(jīng)營策略進行調(diào)整。第二條甲方提供資源的責任2.1甲方應確保為咖啡店經(jīng)理助理提供必要的辦公設備和資源。2.2甲方應保證咖啡店經(jīng)理助理的工作環(huán)境符合相關安全標準。第三條甲方對乙方培訓的責任3.1甲方有責任對咖啡店經(jīng)理助理進行必要的培訓，以確保其能夠勝任工作。3.2培訓內(nèi)容應包括咖啡店管理、客戶服務、團隊協(xié)作等方面。第四條甲方對乙方考核的責任4.1甲方應定期對咖啡店經(jīng)理助理的工作進行考核，考核結果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.2考核標準應明確、公正，并得到咖啡店經(jīng)理助理的認可。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條乙方自主經(jīng)營的權利1.1在合同執(zhí)行期間，乙方有權根據(jù)自身能力和市場需求，自主經(jīng)營咖啡店。1.2乙方應確?？Х鹊甑姆召|(zhì)量和品牌形象。第二條乙方對咖啡店經(jīng)理助理的選拔權2.1乙方有權根據(jù)咖啡店經(jīng)理助