2025解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的合同證明書(shū)

?合同編號(hào)：解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的合同證明書(shū)甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除（終止）雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。一、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的日期為：年月日。二、乙方在職期間，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利等各項(xiàng)待遇。三、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。四、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償?shù)认嚓P(guān)待遇。具體金額和支付方式如下：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的部分按比例計(jì)算。2.賠償：如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、損害甲方聲譽(yù)的行為。六、本證明書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款等。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問(wèn)或需要解釋的地方，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如合同內(nèi)容存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可尋求專業(yè)法律人士的幫助，依法解決爭(zhēng)議。3.如合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制和理智，避免采取任何損害對(duì)方利益的行為。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.解除勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因特定原因終止。5.終止勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因合同到期、雙方協(xié)商一致等原因結(jié)束。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.賠償：指因違反法律法規(guī)或合同約定，造成對(duì)方損失的行為所需承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任。8.保密條款：指合同中約定的，要求雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息予以保密的條款。9.法律糾紛：指因法律關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.友好協(xié)商：指雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，采取和平、合作的態(tài)度，通過(guò)溝通、協(xié)商達(dá)成一致。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)使用。2.作為雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明文件。3.用于規(guī)范雙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的行為規(guī)范，如不得誹謗、詆毀對(duì)方等。2.對(duì)乙方離開(kāi)后的競(jìng)業(yè)限制條款，如限制乙方在一定期限內(nèi)從事與甲方相同或相似的工作等。3.對(duì)乙方離職后所享有的福利待遇的約定，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.對(duì)甲方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)木唧w約定。5.對(duì)雙方在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的保密義務(wù)的約定。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本2.勞動(dòng)者的身份證明文件3