2024年特崗教師合同模板匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年特崗教師合同模板匯編本合同目錄一覽1.特崗教師定義與條件1.1特崗教師的定義1.2特崗教師的條件2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教育科研工作3.3教育管理工作4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3學(xué)位提升6.考核與評(píng)價(jià)6.1教學(xué)考核6.2科研考核6.3管理考核7.合同解除與終止7.1合同解除7.2合同終止8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.附件13.1相關(guān)法規(guī)13.2崗位職責(zé)說(shuō)明書14.其他約定14.1雙方其他約定14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.特崗教師定義與條件1.1特崗教師的定義特崗教師是指根據(jù)我國(guó)教育部門的規(guī)定，在特定崗位上從事教育教學(xué)工作的教師，具備國(guó)家認(rèn)可的教師資格，并通過(guò)特崗教師招聘考試，被確定為特崗教師的應(yīng)聘人員。1.2特崗教師的條件1.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利和義務(wù)；1.2.3具備國(guó)家認(rèn)可的教師資格，具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)水平；1.2.4身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；1.2.5符合特崗教師招聘崗位的其他條件。2.合同期限與續(xù)簽2.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2合同續(xù)簽合同期限屆滿前，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況商定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確約定新的合同期限。如雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致意見，合同將到期終止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)工作特崗教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織并開展課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)。3.2教育科研工作特崗教師應(yīng)積極參與教育科研活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究，提高自身教育教學(xué)水平，為學(xué)校教育科研工作作出貢獻(xiàn)。3.3教育管理工作特崗教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與學(xué)校的教育管理工作，為學(xué)校的教育事業(yè)發(fā)展提供支持。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資特崗教師的基本工資按照我國(guó)教育部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由基本工資和崗位工資組成。4.2績(jī)效工資特崗教師的績(jī)效工資根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量和工作量等因素確定，按照我國(guó)教育部門和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利補(bǔ)貼特崗教師享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金特崗教師按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)和公積金待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)特崗教師在正式上崗前，應(yīng)接受教育部門和學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，了解教育教學(xué)工作的要求和規(guī)范，提高自身的教育教學(xué)能力。5.2在職培訓(xùn)特崗教師在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加教育部門和學(xué)校組織的在職培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。5.3學(xué)位提升特崗教師可以按照我國(guó)教育部門的規(guī)定，申請(qǐng)學(xué)位提升項(xiàng)目，提高自身的教育教學(xué)水平和專業(yè)能力。學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)闹С趾蛥f(xié)助。6.考核與評(píng)價(jià)6.1教學(xué)考核特崗教師的教學(xué)考核主要包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、教學(xué)改革等方面，按照學(xué)校制定的教學(xué)考核辦法進(jìn)行。6.2科研考核特崗教師的科研考核主要包括科研成果、科研論文、科研項(xiàng)目等方面，按照學(xué)校制定的科研考核辦法進(jìn)行。6.3管理考核特崗教師的管理考核主要包括工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成果等方面，按照學(xué)校制定的管理考核辦法進(jìn)行。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任特崗教師在合同期內(nèi)有下列情形之一的，視為違約：8.1.1不履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)工作的；8.1.2違反合同約定的保密事項(xiàng)，泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的；8.1.3未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者拒絕履行合同約定的其他事項(xiàng)的。特崗教師違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)特崗教師違約賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.2泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的，按照泄露信息的重要程度和影響范圍計(jì)算賠償金；8.2.3擅自離崗或者拒絕履行合同約定的其他事項(xiàng)的，按照合同約定的工資待遇計(jì)算賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決特崗教師與甲方之間發(fā)生的合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以請(qǐng)求教育部門或者學(xué)校進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑特崗教師與甲方之間的合同爭(zhēng)議，最終解決途徑為法律途徑。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容特崗教師在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的教育教學(xué)業(yè)務(wù)、管理方法、學(xué)生信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限特崗教師的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同解除或者終止之日起兩年內(nèi)有效。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬特崗教師在合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、教育教學(xué)成果、學(xué)術(shù)論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)特崗教師應(yīng)依法保護(hù)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。雙方簽字或者蓋章后，合同即刻生效。12.2生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.附件13.1相關(guān)法規(guī)本合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)、政策及教育部門的規(guī)定。13.2崗位職責(zé)說(shuō)明書特崗教師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見附件崗位職責(zé)說(shuō)明書。14.其他約定14.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同期內(nèi)，可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或者補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或監(jiān)管；15.2.3甲乙方在合同履行過(guò)程中，與第三方發(fā)生糾紛，需要第三方協(xié)助解決。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法獨(dú)立承擔(dān)其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。甲乙方不承擔(dān)第三方的不當(dāng)行為所引起的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行商定。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中，因故意或者過(guò)失造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙方有權(quán)依據(jù)合同約定，向第三方追償損失。17.第三方權(quán)益17.1第三方權(quán)益保護(hù)甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。17.2第三方權(quán)益限制第三方在介入合同過(guò)程中，不得侵犯甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第三方違反此約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系不受甲乙方之間的合同關(guān)系影響。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸第三方所有。甲乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)益，歸甲乙方所有。19.第三方介入的合同修改19.1第三方介入的合同修改當(dāng)有第三方介入本合同履行時(shí)，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善，以明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方合同的簽訂甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合本合同的約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入的爭(zhēng)議解決當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者向人民法院提起訴訟。20.2第三方介入的調(diào)解解決甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，可以請(qǐng)求教育部門或者學(xué)校進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的法律途徑甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，最終解決途徑為法律途徑。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：特崗教師崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述特崗教師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件2：教育部門相關(guān)規(guī)定包括教育部門對(duì)特崗教師的相關(guān)規(guī)定和政策。附件3：學(xué)校規(guī)章制度特崗教師應(yīng)遵守的學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。附件4：崗前培訓(xùn)方案特崗教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件5：在職培訓(xùn)方案特崗教師在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件6：學(xué)位提升項(xiàng)目申請(qǐng)指南特崗教師申請(qǐng)學(xué)位提升項(xiàng)目的相關(guān)要求和流程。附件7：保密協(xié)議范本明確特崗教師與學(xué)校之間的保密內(nèi)容和要求。附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議明確特崗教師與學(xué)校之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)事項(xiàng)。附件9：第三方服務(wù)合同范本特崗教師與第三方服務(wù)提供者之間的合同范本。附件10：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)描述特崗教師與學(xué)校之間爭(zhēng)議的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.不履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)工作的；2.違反合同約定的保密事項(xiàng)，泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的；3.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者拒絕履行合同約定的其他事項(xiàng)的。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的，按照泄露信息的重要程度和影響范圍計(jì)算賠償金；3.擅自離崗或者拒絕履行合同約定的其他事項(xiàng)的，按照合同約定的工資待遇計(jì)算賠償金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.特崗教師：指根據(jù)