2025標(biāo)準(zhǔn)的福建省女職工特殊保護專項集體合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工代表團體）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：第一條總則1.1本合同旨在保障甲方女職工在勞動過程中的特殊權(quán)益，促進男女平等，推動社會和諧發(fā)展。1.2本合同適用于甲方所有女職工。第二條勞動保護2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊保護的法律法規(guī)，保障女職工的合法權(quán)益。2.2甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高強度工種，不得安排女職工在懷孕期間從事有毒、有害、危險和對胎兒有影響的工種。2.3甲方應(yīng)確保女職工在懷孕、分娩、哺乳期間享有相應(yīng)的休息時間和勞動保護。2.4甲方應(yīng)依法為女職工參加社會保險，保障女職工在生育、哺乳期間的基本生活。第三條培訓(xùn)和教育3.1甲方應(yīng)定期組織女職工參加有關(guān)法律法規(guī)、勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)，提高女職工的自我保護意識和能力。3.2甲方應(yīng)加強女職工特殊保護知識的宣傳和教育，提高全體職工對女職工特殊保護的認識和支持。第四條監(jiān)督檢查4.1甲方應(yīng)設(shè)立女職工特殊保護監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好女職工特殊保護工作，對甲方執(zhí)行本合同的情況進行監(jiān)督。第五條違約責(zé)任5.1違反本合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2雙方應(yīng)共同努力，積極解決合同履行中出現(xiàn)的問題，確保女職工的合法權(quán)益得到有效保障。第六條其他6.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，有效期為年。6.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（職工代表團體）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在填寫和簽訂合同過程中，確保所有內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.保護個人信息安全：在填寫合同過程中，注意保護雙方的個人信息，避免泄露。3.合同條款的明確性：確保合同中的各項條款表述清晰、準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。4.雙方代表的合法性：確認雙方代表具有合法授權(quán)，有權(quán)簽訂本合同。5.合同的保管：合同簽訂后，雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，并確保合同的保密性。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的合法性，可以咨詢專業(yè)律師，確保合同條款符合法律法規(guī)的要求。2.對于個人信息保護，可以簽訂保密協(xié)議，明確雙方對個人信息的保護責(zé)任。3.對于合同條款的明確性，可以通過詳細闡述、舉例說明等方式，確保條款表述清晰。4.對于雙方代表合法性問題的解決，可以要求對方提供授權(quán)文件，或通過官方渠道核實代表身份。5.對于合同保管問題，可以建立合同管理制度，明確合同的歸檔、查閱和保密等要求。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘、使用勞動者的組織或個人。2.職工代表團體：指代表勞動者合法權(quán)益的社會團體，如工會。3.女職工：指在用人單位工作的女性勞動者。4.經(jīng)期：指女性monthlymenstruation的周期性生理現(xiàn)象。5.高強度工種：指在勞動強度、危險性、有害性等方面對勞動者身體造成較大負擔(dān)的工種。6.懷孕期間：指女性從懷孕開始至分娩結(jié)束的時間段。7.哺乳期間：指女性產(chǎn)后至其孩子滿一周歲期間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，通過立法強制實行的社會保障制度。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.法律法規(guī)：指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等規(guī)范性文件。應(yīng)用場合：1.福建省內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與本單位女職工之間，用于明確女職工特殊保護措施的協(xié)議。2.在女職工懷孕、分娩、哺乳期間，用于規(guī)范用人單位行為，保障女職工合法權(quán)益的協(xié)議。3.用人單位與職工代表團體之間，就女職工特殊保護事項進行協(xié)商和簽訂合同的場景。補充條款：1.補充條款一：關(guān)于女職工生育假期的具體規(guī)定。2.補充條款二：關(guān)于女職工在哺乳期間的工作安排和保護措施。3.補充條款三：關(guān)于女職工在職場中遭受性別歧視的投訴和處理流程。4.補充條款四：關(guān)于合同的變更、解除和終止條件。5.補充條款五：關(guān)于雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.附件一：國家關(guān)于女職工特殊保護的相關(guān)