派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)遵守監(jiān)督機(jī)制考核試卷

派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)遵守監(jiān)督機(jī)制考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)遵守監(jiān)督機(jī)制的了解程度，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指哪類勞動(dòng)者？

A.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

B.與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

C.與用工單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

D.與勞動(dòng)派遣單位和用工單位都簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣工簽訂怎樣的勞動(dòng)合同？

A.無固定期限勞動(dòng)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D.以上均可

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定？

A.由派遣工和用工單位協(xié)商確定

B.由派遣工和勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定

C.由地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定

D.由國家統(tǒng)一規(guī)定

4.派遣工享有哪些社會(huì)保險(xiǎn)？

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.以上都是

5.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)有哪些規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)

C.用工單位應(yīng)保障派遣工的休息休假權(quán)利

D.以上都是

6.派遣工在工作時(shí)間和休息休假方面有哪些權(quán)益？

A.工作時(shí)間不得超過每日8小時(shí)，每周40小時(shí)

B.有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年休假

C.有權(quán)要求調(diào)整工作班次

D.以上都是

7.派遣工在工資支付方面有哪些規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付工資

B.用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資

C.用工單位不得克扣或者無故拖欠工資

D.以上都是

8.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)有哪些補(bǔ)償規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.以上都不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

9.派遣工在工作條件方面有哪些保障？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.用工單位應(yīng)當(dāng)保障派遣工的勞動(dòng)安全

C.用工單位應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

D.以上都是

10.派遣工在職業(yè)培訓(xùn)方面有哪些權(quán)益？

A.有權(quán)參加用工單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)

B.有權(quán)要求用工單位提供職業(yè)培訓(xùn)

C.有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

D.以上都是

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行怎樣的管理？

A.嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行

B.保障派遣工的合法權(quán)益

C.定期對(duì)派遣工進(jìn)行考核

D.以上都是

12.用工單位在接收派遣工時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

A.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.保障派遣工的勞動(dòng)安全

C.依法支付工資

D.以上都是

13.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)向派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.以上都不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

14.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求用工單位或者勞務(wù)派遣單位提供哪些證明？

A.勞動(dòng)合同解除或者終止的證明

B.工資支付證明

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

D.以上都是

15.派遣工在工作時(shí)間和休息休假方面有哪些權(quán)益？

A.工作時(shí)間不得超過每日8小時(shí)，每周40小時(shí)

B.有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年休假

C.有權(quán)要求調(diào)整工作班次

D.以上都是

16.派遣工在工資支付方面有哪些規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付工資

B.用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資

C.用工單位不得克扣或者無故拖欠工資

D.以上都是

17.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)有哪些補(bǔ)償規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.以上都不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

18.派遣工在工作條件方面有哪些保障？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.用工單位應(yīng)當(dāng)保障派遣工的勞動(dòng)安全

C.用工單位應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

D.以上都是

19.派遣工在職業(yè)培訓(xùn)方面有哪些權(quán)益？

A.有權(quán)參加用工單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)

B.有權(quán)要求用工單位提供職業(yè)培訓(xùn)

C.有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

D.以上都是

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行怎樣的管理？

A.嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行

B.保障派遣工的合法權(quán)益

C.定期對(duì)派遣工進(jìn)行考核

D.以上都是

21.用工單位在接收派遣工時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

A.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.保障派遣工的勞動(dòng)安全

C.依法支付工資

D.以上都是

22.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)向派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向派遣工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.以上都不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

23.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求用工單位或者勞務(wù)派遣單位提供哪些證明？

A.勞動(dòng)合同解除或者終止的證明

B.工資支付證明

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

D.以上都是

24.派遣工在工作時(shí)間和休息休假方面有哪些權(quán)益？

A.工作時(shí)間不得超過每日8小時(shí)，每周40小時(shí)

B.有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年休假

C.有權(quán)要求調(diào)整工作班次

D.以上都是

25.派遣工在工資支付方面有哪些規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付工資

B.用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資

C.用工單位不得克扣或者無故拖欠工資

D.以上都是

26.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)有哪些補(bǔ)償規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.用工單位和勞務(wù)派遣單位共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.以上都不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

27.派遣工在工作條件方面有哪些保障？

A.用工單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.用工單位應(yīng)當(dāng)保障派遣工的勞動(dòng)安全

C.用工單位應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

D.以上都是

28.派遣工在職業(yè)培訓(xùn)方面有哪些權(quán)益？

A.有權(quán)參加用工單位組織的職業(yè)技能培訓(xùn)

B.有權(quán)要求用工單位提供職業(yè)培訓(xùn)

C.有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行怎樣的管理？

A.嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行

B.保障派遣工的合法權(quán)益

C.定期對(duì)派遣工進(jìn)行考核

D.以上都是

30.用工單位在接收派遣工時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

A.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.保障派遣工的勞動(dòng)安全

C.依法支付工資

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到哪些法律法規(guī)的保護(hù)？

A.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

B.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

C.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》

D.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

2.派遣工有哪些權(quán)利？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

C.參與民主管理

D.接受職業(yè)培訓(xùn)

3.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)包括哪些方面？

A.工作時(shí)間和休息休假

B.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生

C.工資支付

D.勞動(dòng)合同解除和終止

4.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？

A.勞動(dòng)合同期限

B.工作內(nèi)容和地點(diǎn)

C.工作時(shí)間和休息休假

D.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬

5.派遣工在哪些情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同？

A.用工單位未按約定支付工資

B.用工單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.勞務(wù)派遣單位未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)

6.派遣工在哪些情況下有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

A.用工單位未按約定支付工資

B.用工單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.勞務(wù)派遣單位未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用工單位解除勞動(dòng)合同

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工承擔(dān)哪些責(zé)任？

A.與派遣工簽訂勞動(dòng)合同

B.依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.提供職業(yè)培訓(xùn)

D.保障派遣工的勞動(dòng)權(quán)益

8.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工承擔(dān)哪些責(zé)任？

A.保障派遣工的勞動(dòng)安全

B.按時(shí)足額支付工資

C.提供必要的勞動(dòng)條件

D.依法解除勞動(dòng)合同

9.派遣工在哪些情況下有權(quán)要求用工單位支付加班費(fèi)？

A.用工單位安排加班

B.用工單位未安排加班費(fèi)

C.用工單位未支付加班費(fèi)

D.用工單位未安排加班休息

10.派遣工在哪些情況下有權(quán)要求用工單位提供帶薪年休假？

A.用工單位未安排帶薪年休假

B.用工單位未支付年休假工資

C.用工單位未提供年休假

D.用工單位未安排年休假休息

11.派遣工的工資支付有哪些規(guī)定？

A.按時(shí)足額支付

B.不得克扣或拖欠

C.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

D.不得低于本單位同類崗位工資

12.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)有哪些？

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn)

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

13.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決？

A.通過調(diào)解

B.通過仲裁

C.通過訴訟

D.通過協(xié)商

14.派遣工在哪些情況下有權(quán)要求用工單位提供勞動(dòng)保護(hù)？

A.用工單位未提供勞動(dòng)保護(hù)

B.用工單位提供的勞動(dòng)保護(hù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)

C.用工單位未對(duì)勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行定期檢查

D.用工單位未對(duì)勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行及時(shí)更新

15.派遣工在哪些情況下有權(quán)要求用工單位提供職業(yè)培訓(xùn)？

A.用工單位未提供職業(yè)培訓(xùn)

B.用工單位提供的職業(yè)培訓(xùn)不符合要求

C.用工單位未提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

D.用工單位未對(duì)職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有效管理

16.派遣工的勞動(dòng)條件有哪些要求？

A.符合國家標(biāo)準(zhǔn)

B.符合行業(yè)規(guī)定

C.符合企業(yè)實(shí)際

D.符合勞動(dòng)者要求

17.派遣工的勞動(dòng)安全有哪些規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)提供安全的生產(chǎn)環(huán)境

B.用工單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查

D.用工單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)

18.派遣工的休息休假有哪些規(guī)定？

A.用工單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天

B.用工單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享有帶薪年休假

C.用工單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日

D.用工單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享有產(chǎn)假、婚假等

19.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪些程序？

A.雙方自愿申請(qǐng)調(diào)解

B.調(diào)解機(jī)構(gòu)受理

C.調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解

D.調(diào)解協(xié)議的履行

20.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有哪些程序？

A.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁

B.仲裁委員會(huì)受理

C.仲裁庭進(jìn)行仲裁

D.仲裁裁決的執(zhí)行

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣工簽訂______勞動(dòng)合同。

3.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)豞_____標(biāo)準(zhǔn)。

4.派遣工享有______、______、______等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.派遣工的勞動(dòng)保護(hù)包括______、______、______等方面。

6.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含______、______、______等內(nèi)容。

7.派遣工有權(quán)在______、______、______等情況下解除勞動(dòng)合同。

8.用工單位應(yīng)當(dāng)向派遣工支付______、______、______等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工承擔(dān)______、______、______等責(zé)任。

10.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工承擔(dān)______、______、______等責(zé)任。

11.派遣工的工資支付應(yīng)按______、______、______等規(guī)定執(zhí)行。

12.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納應(yīng)按照______、______、______等規(guī)定執(zhí)行。

13.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過______、______、______等途徑解決。

14.派遣工有權(quán)要求用工單位提供______、______、______等勞動(dòng)條件。

15.派遣工有權(quán)要求用工單位提供______、______、______等職業(yè)培訓(xùn)。

16.派遣工的休息休假應(yīng)按照______、______、______等規(guī)定執(zhí)行。

17.派遣工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生應(yīng)遵守______、______、______等規(guī)定。

18.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)遵循______、______、______等原則。

19.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)按照______、______、______等程序進(jìn)行。

20.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)按照______、______、______等規(guī)定執(zhí)行。

21.派遣工的合法權(quán)益受到______、______、______等法律法規(guī)的保護(hù)。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______、______、______等管理制度。

23.用工單位應(yīng)當(dāng)配合勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣工進(jìn)行______、______、______等管理。

24.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)是構(gòu)建______、______、______和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。

25.派遣工在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。（）

2.派遣工與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同可以不包含社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（）

3.派遣工的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，只要雙方協(xié)商一致即可。（）

4.派遣工在工作時(shí)間外加班，用工單位可以不支付加班費(fèi)。（）

5.派遣工有權(quán)要求用工單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（）

6.勞務(wù)派遣單位可以隨意解除與派遣工的勞動(dòng)合同。（）

7.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由用工單位全額繳納，與勞務(wù)派遣單位無關(guān)。（）

8.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求用工單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）

9.派遣工在工作時(shí)間和休息休假方面的權(quán)益與正式員工相同。（）

10.派遣工有權(quán)拒絕用工單位安排的超時(shí)加班。（）

11.派遣工有權(quán)要求用工單位提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（）

12.派遣工在職業(yè)培訓(xùn)方面沒有權(quán)利要求用工單位提供補(bǔ)貼。（）

13.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求用工單位或勞務(wù)派遣單位提供書面證明。（）

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

15.用工單位在接收派遣工時(shí)，不需要履行任何義務(wù)。（）

16.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。（）

17.派遣工在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中，有權(quán)要求第三方介入。（）

18.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決具有法律效力，必須執(zhí)行。（）

19.派遣工在勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。（）

20.派遣工的合法權(quán)益受到國家法律的保護(hù)，任何單位和個(gè)人都不得侵犯。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析派遣工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的主要原因，并闡述如何完善派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)遵守監(jiān)督機(jī)制。

2.論述在派遣工勞動(dòng)管理中，勞務(wù)派遣單位、用工單位以及政府各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并探討如何加強(qiáng)三者之間的協(xié)同配合。

3.針對(duì)當(dāng)前派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行中存在的問題，提出改進(jìn)建議，以保障派遣工的合法權(quán)益。

4.請(qǐng)從勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的角度，談?wù)勅绾螛?gòu)建有效的派遣工勞動(dòng)法律法規(guī)遵守監(jiān)督機(jī)制，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的形成。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司派遣一批工人至一家制造企業(yè)工作。根據(jù)合同，派遣工的工資應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但實(shí)際上企業(yè)只支付了低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。同時(shí)，企業(yè)也未按照規(guī)定為派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)分析此案例中勞務(wù)派遣單位、用工單位及派遣工各自的權(quán)益受到侵害的情況，并提出相應(yīng)的解決建議。

2.案例題：

某派遣工因工作原因受傷，但用工單位未及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，也未依法支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。勞務(wù)派遣單位也未履行其管理責(zé)任。請(qǐng)分析此案例中派遣工的合法權(quán)益受到侵害的原因，并探討如何通過法律途徑維護(hù)派遣工的合法權(quán)益。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.B

3.C

4.D

5.D

6.D

7.D

8.A

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務(wù)派遣單位

2.固定期限

3.最低工資

4.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

5.工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工資支付

6.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假

7.用工單位未按約定支付工資、用工單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞務(wù)派遣單位未支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、醫(yī)療費(fèi)

9.與派遣工簽訂勞動(dòng)合同、依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供職業(yè)培訓(xùn)

10.保障派遣工的勞動(dòng)安全、按時(shí)足額支付工資、提供必要的勞動(dòng)條件

11.按時(shí)足額支付、不得克扣或拖欠、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、不得低于本單位同類崗位工資

12.按照國家規(guī)定、按照當(dāng)?shù)匾?guī)定、按照企業(yè)規(guī)定

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