2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.市場拓展業(yè)務(wù)員職責2.1職責范圍2.2工作內(nèi)容2.3工作標準3.提成計算方法3.1提成比例3.2提成基數(shù)3.3提成發(fā)放時間4.激勵措施4.1目標設(shè)定4.2激勵方式4.3激勵條件5.提成及激勵措施調(diào)整5.1調(diào)整原則5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整通知6.提成及激勵措施的實施6.1實施流程6.2審核與確認6.3支付與結(jié)算7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及期限11.1生效條件11.2生效日期11.3合同期限12.合同變更與補充12.1變更程序12.2補充內(nèi)容12.3生效日期13.合同附件13.1附件一：市場拓展業(yè)務(wù)員提成計算表13.2附件二：市場拓展業(yè)務(wù)員激勵措施明細表14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員的提成及激勵措施，以激勵業(yè)務(wù)員積極拓展市場，提高公司業(yè)績。1.2適用范圍本合同適用于公司所有市場拓展業(yè)務(wù)員，包括但不限于國內(nèi)市場、國際市場等。1.3定義和解釋（1）“公司”指與本合同簽訂的合同方；（2）“市場拓展業(yè)務(wù)員”指負責市場拓展工作，與客戶進行業(yè)務(wù)洽談、簽約等工作的員工；（3）“業(yè)績”指市場拓展業(yè)務(wù)員在合同期間完成的市場拓展任務(wù)及銷售額；（4）“提成”指根據(jù)市場拓展業(yè)務(wù)員完成的業(yè)績，按照一定比例給予的報酬；（5）“激勵措施”指為鼓勵市場拓展業(yè)務(wù)員提高業(yè)績而采取的措施。第二條市場拓展業(yè)務(wù)員職責2.1職責范圍（1）收集市場信息，分析市場趨勢；（2）制定市場拓展計劃，報公司審批；（3）與客戶進行業(yè)務(wù)洽談，簽訂合同；（4）跟蹤合同執(zhí)行情況，確保合同履行；（5）定期向上級匯報工作進展。2.2工作內(nèi)容（1）制定市場拓展計劃，包括目標客戶、銷售策略等；（2）開展客戶拜訪，了解客戶需求，提供解決方案；（3）跟進合同簽訂后的執(zhí)行情況，確保合同條款的履行；（4）收集市場反饋，為公司提供市場信息；（5）參與公司組織的市場拓展活動。2.3工作標準（2）熟悉市場拓展業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)法律法規(guī)；（3）具備較強的團隊協(xié)作精神和抗壓能力；（4）按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條提成計算方法3.1提成比例市場拓展業(yè)務(wù)員的提成比例為銷售額的3%。3.2提成基數(shù)提成基數(shù)指市場拓展業(yè)務(wù)員在合同期間完成的銷售額。3.3提成發(fā)放時間提成于每月25日前發(fā)放，如遇節(jié)假日則提前至工作日發(fā)放。第四條激勵措施4.1目標設(shè)定公司設(shè)定年度市場拓展目標，業(yè)務(wù)員需完成目標方可獲得激勵措施。4.2激勵方式激勵方式包括：（1）超額完成目標，給予額外提成；（2）年度優(yōu)秀員工評選，給予獎金及榮譽；（3）提供國內(nèi)外培訓機會；（4）晉升機會。4.3激勵條件激勵條件包括：（1）完成年度市場拓展目標；（3）無重大違紀行為。第五條提成及激勵措施調(diào)整5.1調(diào)整原則提成及激勵措施可根據(jù)市場變化、公司經(jīng)營狀況等因素進行調(diào)整。5.2調(diào)整程序調(diào)整程序如下：（1）公司提出調(diào)整方案；（2）與市場拓展業(yè)務(wù)員進行溝通；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。5.3調(diào)整通知公司應(yīng)在調(diào)整方案確定后，及時通知市場拓展業(yè)務(wù)員。第六條提成及激勵措施的實施6.1實施流程提成及激勵措施的實施流程如下：（1）市場拓展業(yè)務(wù)員完成市場拓展任務(wù)；（2）公司審核市場拓展業(yè)務(wù)員的業(yè)績；（3）發(fā)放提成及激勵措施。6.2審核與確認公司對市場拓展業(yè)務(wù)員的業(yè)績進行審核，確認無誤后，發(fā)放提成及激勵措施。6.3支付與結(jié)算提成及激勵措施以現(xiàn)金形式支付，于每月25日前完成結(jié)算。第八條違約責任8.1違約情形（1）市場拓展業(yè)務(wù)員未按照合同規(guī)定完成市場拓展任務(wù)；（2）市場拓展業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度；（4）市場拓展業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職。8.2違約責任（2）市場拓展業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，按泄露秘密的嚴重程度，支付一定數(shù)額的賠償金；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，按情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；（4）市場拓展業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職，需提前一個月書面通知公司，否則按合同約定支付違約金。8.3違約處理公司發(fā)現(xiàn)市場拓展業(yè)務(wù)員違約，應(yīng)及時采取措施，包括但不限于：（1）要求市場拓展業(yè)務(wù)員改正；（2）扣除相應(yīng)提成；（3）給予相應(yīng)處分；（4）要求支付違約金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部文件及資料。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任市場拓展業(yè)務(wù)員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，按泄露信息的嚴重程度，支付一定數(shù)額的賠償金。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員嚴重違約；（4）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向。10.2解除程序（1）雙方協(xié)商解除合同；（2）簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)。10.3終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員嚴重違約；（4）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向。10.4終止程序（1）雙方協(xié)商終止合同；（2）簽訂終止合同協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第十二條合同生效及期限12.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期合同生效日期為2024年1月1日。12.3合同期限合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第十三條合同變更與補充13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。13.2補充內(nèi)容合同補充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，作為合同附件。13.3生效日期合同變更或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、評估機構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同目的而介入的獨立第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持、風險評估、合同審核、項目執(zhí)行監(jiān)督等。第十六條第三方的責任與義務(wù)16.1責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合同中的責任和義務(wù)。（2）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同未能履行或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當目的。（2）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成相關(guān)工作。（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行合同執(zhí)行中的溝通與協(xié)調(diào)。第十七條第三方的選擇與確認17.1選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的能力和資質(zhì)。17.2確認（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息、資質(zhì)證明等提交給對方審核。（2）雙方確認第三方符合合同要求后，由甲乙雙方共同簽署與第三方的合作協(xié)議。第十八條第三方的責任限額18.1限額第三方在本合同項下的責任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風險程度，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2限額計算責任限額的計算方式應(yīng)包括但不限于：（1）第三方提供服務(wù)直接產(chǎn)生的費用；（2）第三方服務(wù)導致的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方服務(wù)導致的間接經(jīng)濟損失。第十九條第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責任劃分應(yīng)明確，避免責任不清或推諉。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中，不得侵犯對方的合法權(quán)益。19.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)指定專人負責與第三方溝通與協(xié)調(diào)。（2）溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容包括但不限于工作進度、問題解決、責任追究等。第二十條第三方的變更與替換20.1變更甲乙雙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況對第三方進行變更。20.2替換（1）若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。（2）替換第三方前，甲乙雙方應(yīng)確保新第三方符合合同要求。第二十一條第三方介入的費用承擔21.1費用第三方介入的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。21.2支付第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。第二十二條第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）第三方無法履行合同；（3）合同約定的終止條件成立。22.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方終止合同；（2）雙方協(xié)商確定終止合同的程序和后續(xù)事宜；（3）第三方應(yīng)按照約定協(xié)助辦理合同終止手續(xù)。第二十三條第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與合同爭議解決方式一致。23.2爭議解決機構(gòu)第三方介入的爭議解決機構(gòu)與合同爭議解決機構(gòu)一致。23.3爭議解決費用第三方介入的爭議解決費用由敗訴方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場拓展業(yè)務(wù)員提成計算表詳細要求：該表格應(yīng)詳細列出市場拓展業(yè)務(wù)員的提成計算公式、提成比例、提成基數(shù)、提成發(fā)放時間等信息。附件說明：用于記錄和計算市場拓展業(yè)務(wù)員的提成，確保計算的準確性和透明度。2.附件二：市場拓展業(yè)務(wù)員激勵措施明細表詳細要求：該表格應(yīng)詳細列出激勵措施的具體內(nèi)容、激勵條件、激勵方式、激勵標準等信息。附件說明：用于明確激勵措施的具體內(nèi)容，確保激勵措施的公平性和激勵效果。3.附件三：市場拓展業(yè)務(wù)員職責說明書詳細要求：該說明書應(yīng)詳細描述市場拓展業(yè)務(wù)員的職責、工作內(nèi)容、工作標準等信息。附件說明：用于明確市場拓展業(yè)務(wù)員的職責和工作要求，確保工作的高效和規(guī)范性。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。附件說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，確保信息的保密性和安全性。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)詳細列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作的順利進行。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)詳細列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等信息。附件說明：用于記錄和確認合同變更的情況，確保合同的準確性和有效性。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：該協(xié)議應(yīng)詳細列出合同終止的原因、終止后的處理事項等信息。附件說明：用于明確合同終止的具體情況和后續(xù)處理，確保合同的順利終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（2）市場拓展業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度；（4）市場拓展業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職；（5）第三方未能履行合同約定；（6）第三方泄露公司商業(yè)秘密；（7）第三方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：（2）市場拓展業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，按泄露秘密的嚴重程度，支付一定數(shù)額的賠償金；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，按情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分；（4）市場拓展業(yè)務(wù)員在合同期內(nèi)擅自離職，需提前一個月書面通知公司，否則按合同約定支付違約金；（5）第三方未能履行合同約定，按合同約定支付違約金；（6）第三方泄露公司商業(yè)秘密，按泄露信息的嚴重程度，支付一定數(shù)額的賠償金；（7）第三方違反保密協(xié)議，按保密協(xié)議約定支付違約金。3.示例說明：（2）市場拓展業(yè)務(wù)員泄露客戶名單，賠償公司損失10萬元；（3）市場拓展業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，給予警告處分；（4）市場拓展業(yè)務(wù)員未提前一個月書面通知公司離職，支付違約金5000元；（5）第三方未能按照合同約定提供技術(shù)支持，支付違約金2萬元；（6）第三方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失5萬元；（7）第三方違反保密協(xié)議，支付違約金1萬元。全文完。2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同范圍2.市場拓展業(yè)務(wù)員定義2.1業(yè)務(wù)員資格要求2.2業(yè)務(wù)員職責3.提成制度3.1提成比例3.2提成計算方法3.3提成發(fā)放時間4.激勵措施4.1激勵獎金4.2績效考核標準4.3激勵措施實施時間5.市場拓展業(yè)務(wù)員考核5.1考核指標5.2考核方法5.3考核結(jié)果反饋6.提成及激勵措施調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他12.1通知方式12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員的提成比例、激勵措施以及考核標準，以激勵業(yè)務(wù)員積極拓展市場，提高公司市場占有率。1.2合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同范圍本合同適用于2024年度公司所有市場拓展業(yè)務(wù)員，包括但不限于新客戶的開發(fā)、現(xiàn)有客戶的維護及銷售業(yè)績的提升。第二條市場拓展業(yè)務(wù)員定義2.1業(yè)務(wù)員資格要求3.具有市場拓展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。2.2業(yè)務(wù)員職責1.拓展新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；2.完成公司下達的銷售任務(wù)；3.定期向上級匯報工作進度；4.參加公司組織的培訓活動。第三條提成制度3.1提成比例市場拓展業(yè)務(wù)員的提成比例為銷售業(yè)績的10%，具體提成比例可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。3.2提成計算方法提成計算公式為：提成金額=銷售業(yè)績×提成比例。3.3提成發(fā)放時間提成于每月月底前發(fā)放至業(yè)務(wù)員個人賬戶。第四條激勵措施4.1激勵獎金公司設(shè)立年度激勵獎金，對年度銷售業(yè)績達到一定標準的業(yè)務(wù)員給予獎勵。4.2績效考核標準年度績效考核標準如下：1.銷售業(yè)績：完成公司下達的年度銷售任務(wù)的100%；3.團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，發(fā)揮團隊精神。4.3激勵措施實施時間激勵措施于每年1月1日至12月31日實施。第五條市場拓展業(yè)務(wù)員考核5.1考核指標考核指標包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。5.2考核方法考核采用量化指標與定性評價相結(jié)合的方式進行。5.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果于每月底前反饋至業(yè)務(wù)員，對考核不合格的業(yè)務(wù)員，公司將進行相應(yīng)培訓或調(diào)整。第六條提成及激勵措施調(diào)整6.1調(diào)整原因提成及激勵措施可根據(jù)市場情況、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素進行調(diào)整。6.2調(diào)整程序調(diào)整程序如下：1.由公司提出調(diào)整方案；2.經(jīng)公司領(lǐng)導層討論通過；3.通知全體市場拓展業(yè)務(wù)員。6.3調(diào)整通知調(diào)整通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至業(yè)務(wù)員，確保業(yè)務(wù)員了解調(diào)整內(nèi)容。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件1.業(yè)務(wù)員因個人原因提出解除合同；2.業(yè)務(wù)員嚴重違反公司規(guī)章制度；3.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除合同。7.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。7.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議；2.完成合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定履行剩余義務(wù)。第八條違約責任8.1違約情形1.業(yè)務(wù)員未按規(guī)定完成銷售任務(wù)，造成公司損失；2.業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；3.業(yè)務(wù)員違反合同約定，擅自離職；4.公司未按規(guī)定支付提成或獎金；5.公司未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責任承擔1.業(yè)務(wù)員違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。2.公司違約，應(yīng)按合同約定向業(yè)務(wù)員支付賠償金或違約金。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟解決。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.業(yè)務(wù)員在履行職務(wù)過程中了解的公司機密；3.與合同履行相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密義務(wù)的責任1.業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；2.公司對違反保密義務(wù)的業(yè)務(wù)員，有權(quán)采取法律手段追究其責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案；2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。11.2合同修改程序1.合同任何一方的修改需經(jīng)雙方書面同意；2.修改后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十二條其他12.1通知方式1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方；2.通知送達時間為發(fā)送后的第一個工作日。12.2合同附件本合同附件包括但不限于銷售業(yè)績報表、提成及獎金發(fā)放記錄等。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時間本合同簽署時間為2024年1月1日。13.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。第十四條合同附件清單1.2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員提成及激勵措施表2.市場拓展業(yè)務(wù)員考核標準3.保密協(xié)議4.其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，其參與本合同事項的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同爭議。15.2第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；3.參與合同談判和簽訂；4.協(xié)助履行合同義務(wù)；5.解決合同履行中的爭議。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任1.第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責，對因其過錯造成的損失承擔相應(yīng)的責任。2.第三方在履行職責過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責。17.甲乙方的額外條款17.1甲方責任1.甲方應(yīng)確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責。2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源。17.2乙方責任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而可能承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。2.若合同未約定責任限額，則第三方責任限額以合同總金額的5%為上限。18.3責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或違反合同約定而造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分1.第三方應(yīng)明確其職責范圍，甲方和乙方應(yīng)明確各自的責任范圍。2.第三方在履行職責過程中，如需甲方或乙方協(xié)助，應(yīng)提前通知并取得同意。19.2權(quán)利義務(wù)劃分1.第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分。2.第三方不得以甲方或乙方的名義行事，不得代表甲方或乙方進行任何法律行為。19.3爭議解決1.第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更1.第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得書面同意。2.變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責。20.2退出1.第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面說明退出原因。2.退出后的職責交接由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員提成及激勵措施表要求：詳細列出提成比例、激勵措施、考核標準等信息。說明：此表格為業(yè)務(wù)員提成的計算依據(jù)，需每月更新并報備。2.市場拓展業(yè)務(wù)員考核標準要求：明確考核指標、考核方法、考核周期等信息。說明：此標準為業(yè)務(wù)員績效考核的依據(jù)，需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議為業(yè)務(wù)員和公司之間的保密協(xié)議，需雙方簽署。4.銷售業(yè)績報表要求：詳細記錄每月的銷售業(yè)績、提成金額、激勵獎金等信息。說明：此報表為業(yè)務(wù)員提成的發(fā)放依據(jù)，需每月提交。5.提成及獎金發(fā)放記錄要求：記錄每次提成及獎金的發(fā)放時間、金額、原因等信息。說明：此記錄為業(yè)務(wù)員提成的發(fā)放憑證，需妥善保存。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、雙方簽字等信息。說明：此協(xié)議為合同變更的正式文件，需雙方簽署。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序等信息。說明：此協(xié)議為解決合同履行中爭議的依據(jù)，需雙方簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密。業(yè)務(wù)員違反合同約定，擅自離職。公司未按規(guī)定支付提成或獎金。公司未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：違約行為的具體情節(jié)、損失程度、違約原因等。違約行為的嚴重程度，如是否給對方造成重大損失。違約行為的主觀惡意，如是否故意為之。3.違約責任認定示例：業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬元損失，業(yè)務(wù)員需承擔全部賠償責任，并支付違約金2萬元。業(yè)務(wù)員違反合同約定，擅自離職，給公司造成一定損失，業(yè)務(wù)員需賠償公司損失，并支付違約金5000元。公司未按規(guī)定支付提成或獎金，導致業(yè)務(wù)員經(jīng)濟損失，公司需按合同約定支付賠償金。全文完。2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.市場拓展業(yè)務(wù)員職責2.1業(yè)務(wù)目標2.2業(yè)務(wù)范圍2.3業(yè)務(wù)流程3.提成制度3.1提成比例3.2提成計算方法3.3提成發(fā)放時間4.激勵措施4.1激勵方式4.2激勵條件4.3激勵資金5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核流程5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.獎金制度6.1獎金種類6.2獎金發(fā)放條件6.3獎金發(fā)放時間7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓時間8.工作時間與休假8.1工作時間8.2休息時間8.3休假制度9.福利待遇9.1基本工資9.2社會保險9.3其他福利10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度市場拓展業(yè)務(wù)員的提成比例、激勵措施、績效考核標準、福利待遇等，以激勵業(yè)務(wù)員積極拓展市場，提高公司業(yè)績。1.2合同適用范圍本合同適用于公司2024年度所有市場拓展業(yè)務(wù)員。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.市場拓展業(yè)務(wù)員職責2.1業(yè)務(wù)目標業(yè)務(wù)員需在合同期限內(nèi)完成公司設(shè)定的市場拓展目標，包括新客戶開發(fā)、老客戶維護、銷售額提升等。2.2業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)員負責全國范圍內(nèi)的市場拓展工作，包括但不限于市場調(diào)研、客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等。2.3業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)員需按照公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進行操作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)、合同簽訂、售后服務(wù)等。3.提成制度3.1提成比例業(yè)務(wù)員的提成比例為銷售額的5%，其中，新客戶開發(fā)銷售額的提成比例為銷售額的7%。3.2提成計算方法提成計算方法為：提成金額=銷售額×提成比例。3.3提成發(fā)放時間提成于每月底前發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司另行通知。4.激勵措施4.1激勵方式公司設(shè)立季度獎、年度獎等激勵措施，以獎勵業(yè)績突出的業(yè)務(wù)員。4.2激勵條件激勵條件包括銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。4.3激勵資金激勵資金由公司年度預算中安排，具體金額根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。5.績效考核5.1績效考核標準績效考核標準包括銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。5.2績效考核流程績效考核流程包括業(yè)務(wù)員自評、上級主管評定、公司審核等環(huán)節(jié)。5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為業(yè)務(wù)員晉升、調(diào)薪、激勵措施發(fā)放的重要依據(jù)。6.獎金制度6.1獎金種類獎金種類包括季度獎、年度獎、特殊貢獻獎等。6.2獎金發(fā)放條件獎金發(fā)放條件包括業(yè)績達標、新客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度等。6.3獎金發(fā)放時間獎金于每年1月和7月發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司另行通知。7.培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括市場拓展技巧、客戶溝通技巧、產(chǎn)品知識、銷售策略等。7.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、線上培訓等。7.3培訓時間培訓時間為每月至少1天，具體培訓時間由公司另行通知。8.工作時間與休假8.1工作時間業(yè)務(wù)員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。8.2休息時間業(yè)務(wù)員每周享有2天休息時間，休息日由公司統(tǒng)一安排。8.3休假制度業(yè)務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益，具體休假天數(shù)及申請流程按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。9.福利待遇9.1基本工資業(yè)務(wù)員的基本工資為每月人民幣元，根據(jù)國家規(guī)定及公司薪酬體系進行調(diào)整。9.2社會保險業(yè)務(wù)員需按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.3其他福利業(yè)務(wù)員享有公司提供的補充醫(yī)療保險、員工體檢、員工活動、節(jié)日福利等。10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔違約責任承擔方式包括但不限于：賠償損失、解除合同、追究法律責任等。11.合同解除11.1解除條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、業(yè)務(wù)員嚴重違反合同約定、業(yè)務(wù)員因個人原因無法履行合同等。11.2解除程序合同解除需提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方確認無誤后生效。11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議或修改合同。13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與送達除非另有約定，所有通知和送達均應(yīng)以書面形式進行，并送達至雙方指定的地址。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方書面同意；2.第三方具備履行相關(guān)職責的能力和條件；3.第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責。16.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量和效率；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；3.第三方應(yīng)按照約定的時間節(jié)點完成工作，并及時向甲乙雙方匯報工作進展。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款1.甲方向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方履行職責；2.甲方向第三方支付約定的報酬；3.甲方向第三方提供必要的培訓和支持。17.2乙方的額外條款1.乙方配合第三方工作，提供必要的資料和協(xié)助；2.乙方監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)；3.乙方向第三方支付約定的報酬。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義責任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方的