2024年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司治理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司治理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.員工入股分紅政策2.1入股條件2.2入股比例2.3入股價(jià)格2.4分紅比例2.5分紅時(shí)間2.6分紅方式3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限3.5激勵(lì)股份比例3.6激勵(lì)股份來(lái)源4.公司治理結(jié)構(gòu)4.1股東大會(huì)4.2董事會(huì)4.3監(jiān)事會(huì)4.4管理層4.5股東大會(huì)職權(quán)4.6董事會(huì)職權(quán)4.7監(jiān)事會(huì)職權(quán)4.8管理層職責(zé)5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更5.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件5.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序5.3股權(quán)變更登記6.股權(quán)激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)期限6.4行權(quán)價(jià)格7.股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖7.1解鎖條件7.2解鎖程序7.3解鎖期限8.股權(quán)激勵(lì)股份的回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)程序8.3回購(gòu)價(jià)格9.股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定9.1鎖定條件9.2鎖定期限9.3鎖定解除10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同期限10.3合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補(bǔ)充14.其他約定14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：科技有限公司全體員工1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：科技有限公司全體員工居住地1.3雙方法定代表人甲方：乙方：全體員工推選的代表1.4雙方聯(lián)系方式2.員工入股分紅政策2.1入股條件2.1.1在2024年1月1日至2024年6月30日期間，全職在甲方工作的員工；2.1.2遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；2.1.3具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)。2.2入股比例2.2.1員工可按其工資的10%進(jìn)行入股；2.2.2入股比例上限為10%。2.3入股價(jià)格2.3.1入股價(jià)格為每股1元；2.3.2入股價(jià)格由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。2.4分紅比例2.4.1員工分紅比例為其入股比例的10%；2.4.2分紅比例根據(jù)公司盈利情況進(jìn)行調(diào)整。2.5分紅時(shí)間2.5.1每年度結(jié)束后30日內(nèi)；2.5.2分紅時(shí)間根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整。2.6分紅方式2.6.1以現(xiàn)金形式發(fā)放；2.6.2分紅方式根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1在公司工作滿1年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工；3.1.2具備公司發(fā)展所需的關(guān)鍵崗位員工。3.2激勵(lì)方式3.2.1股權(quán)激勵(lì)；3.2.2激勵(lì)股份為公司原始股。3.3激勵(lì)條件3.3.1員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；3.3.2員工需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.4激勵(lì)期限3.4.1激勵(lì)期限為3年；3.4.2激勵(lì)期限根據(jù)公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。3.5激勵(lì)股份比例3.5.1激勵(lì)股份比例為公司總股本的5%；3.5.2激勵(lì)股份比例根據(jù)公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。3.6激勵(lì)股份來(lái)源3.6.2公司通過(guò)增發(fā)股份籌集。4.公司治理結(jié)構(gòu)4.1股東大會(huì)4.1.1股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；4.1.2股東大會(huì)由甲方和乙方共同組成。4.2董事會(huì)4.2.1董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)；4.2.2董事會(huì)由甲方和乙方共同推選的代表組成。4.3監(jiān)事會(huì)4.3.1監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)；4.3.2監(jiān)事會(huì)由甲方和乙方共同推選的代表組成。4.4管理層4.4.1管理層負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)；4.4.2管理層由董事會(huì)任命。4.5股東大會(huì)職權(quán)4.5.1決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；4.5.2選舉和更換董事、監(jiān)事；4.5.3審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；4.5.4決定公司的合并、分立、解散和清算等事項(xiàng)。4.6董事會(huì)職權(quán)4.6.1制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；4.6.2選舉和更換公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員；4.6.3決定公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；4.6.4審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；4.6.5審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案；4.6.6審議批準(zhǔn)公司的重大投資決策；4.6.7審議批準(zhǔn)公司的重大資產(chǎn)處置；4.6.8審議批準(zhǔn)公司的關(guān)聯(lián)交易；4.6.9審議批準(zhǔn)公司的其他重大事項(xiàng)。4.7監(jiān)事會(huì)職權(quán)4.7.1監(jiān)督董事會(huì)和管理層履行職責(zé)；4.7.2審查公司的財(cái)務(wù)狀況；4.7.3審查公司的經(jīng)營(yíng)狀況；4.7.4提出改進(jìn)公司管理、提高效益的建議；4.7.5依法維護(hù)股東權(quán)益。8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件8.1.1員工因離職、退休、死亡等原因需要轉(zhuǎn)讓股權(quán)；8.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；8.1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)甲方同意。8.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序8.2.1轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向甲方提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；8.2.2甲方在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以審核；8.2.3審核通過(guò)后，雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；8.2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。8.3股權(quán)變更登記8.3.1股權(quán)變更登記應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后30日內(nèi)完成；8.3.2股權(quán)變更登記手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。9.股權(quán)激勵(lì)股份的行權(quán)9.1行權(quán)條件9.1.1員工需滿足激勵(lì)條件，如業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作年限等；9.1.2行權(quán)時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)期限屆滿后。9.2行權(quán)程序9.2.1員工向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)；9.2.2甲方在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以審核；9.2.3審核通過(guò)后，雙方簽訂行權(quán)協(xié)議；9.2.4行權(quán)協(xié)議生效后，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。9.3行權(quán)期限9.3.1行權(quán)期限自激勵(lì)期限屆滿之日起1年內(nèi)；9.3.2行權(quán)期限根據(jù)公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。9.4行權(quán)價(jià)格9.4.1行權(quán)價(jià)格為每股1元；9.4.2行權(quán)價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。10.股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖10.1解鎖條件10.1.1員工需滿足激勵(lì)條件，如業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作年限等；10.1.2解鎖時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)期限屆滿后。10.2解鎖程序10.2.1員工向甲方提出解鎖申請(qǐng)；10.2.2甲方在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以審核；10.2.3審核通過(guò)后，雙方簽訂解鎖協(xié)議；10.2.4解鎖協(xié)議生效后，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。10.3解鎖期限10.3.1解鎖期限自激勵(lì)期限屆滿之日起1年內(nèi)；10.3.2解鎖期限根據(jù)公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。11.股權(quán)激勵(lì)股份的回購(gòu)11.1回購(gòu)條件11.1.1員工因離職、退休、死亡等原因需要回購(gòu)股權(quán)；11.1.2回購(gòu)需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；11.1.3回購(gòu)需經(jīng)甲方同意。11.2回購(gòu)程序11.2.1員工向甲方提出回購(gòu)申請(qǐng)；11.2.2甲方在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以審核；11.2.3審核通過(guò)后，雙方簽訂回購(gòu)協(xié)議；11.2.4回購(gòu)協(xié)議生效后，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。11.3回購(gòu)價(jià)格11.3.1回購(gòu)價(jià)格為每股1元；11.3.2回購(gòu)價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)甲方所在地人民政府批準(zhǔn)。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同修改需重新簽字蓋章。13.3合同補(bǔ)充13.3.1合同補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.3.2合同補(bǔ)充需重新簽字蓋章。14.其他約定14.1通知送達(dá)14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)；14.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.2合同附件14.2.1合同附件為本合同不可分割的一部分；14.2.2合同附件的效力與本合同相同。14.3合同解釋14.3.1合同解釋以本合同為準(zhǔn)；14.3.2合同解釋的最終解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、中介、法律、財(cái)務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或員工。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方提供的咨詢、評(píng)估、中介等服務(wù)，若因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，收取合理的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；15.4.1.2出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.4.1.3法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的情況。15.5第三方選擇15.5.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.5.2第三方的選擇應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其提供的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的5倍。16.1.2第三方責(zé)任限額根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。16.2責(zé)任免除16.2.1若第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，或因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合預(yù)期，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2若甲乙雙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方提供服務(wù)受損，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.1.2第三方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2.2第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與其他各方之間為獨(dú)立第三方關(guān)系，各方應(yīng)相互尊重，保持獨(dú)立。17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第三方可根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，參與爭(zhēng)議解決過(guò)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入股申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息、入股意愿、入股比例、入股金額等。說(shuō)明：用于記錄員工入股的基本信息。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書(shū)要求：激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)股份比例等。說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體方案。3.附件三：公司治理結(jié)構(gòu)圖要求：公司組織架構(gòu)、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層等。說(shuō)明：展示公司的治理結(jié)構(gòu)和各機(jī)構(gòu)的職責(zé)。4.附件四：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股份、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓條件等。說(shuō)明：規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體細(xì)節(jié)。5.附件五：行權(quán)協(xié)議要求：行權(quán)條件、行權(quán)程序、行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格等。說(shuō)明：規(guī)定員工行權(quán)的具體流程。6.附件六：解鎖協(xié)議要求：解鎖條件、解鎖程序、解鎖期限等。說(shuō)明：規(guī)定員工解鎖股權(quán)的具體流程。7.附件七：回購(gòu)協(xié)議要求：回購(gòu)條件、回購(gòu)程序、回購(gòu)價(jià)格等。說(shuō)明：規(guī)定公司回購(gòu)股權(quán)的具體流程。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體條款。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑和程序。10.附件十：補(bǔ)充協(xié)議要求：對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改的內(nèi)容。說(shuō)明：用于記錄合同變更或補(bǔ)充的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)繳納入股款項(xiàng)；1.2員工未按時(shí)行權(quán)或解鎖；1.3員工未履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；1.4第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)；1.5甲方未按時(shí)發(fā)放分紅；1.6乙方未按時(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于員工違約行為，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2對(duì)于第三方違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3對(duì)于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4對(duì)于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1員工未按時(shí)繳納入股款項(xiàng)，甲方有權(quán)要求員工在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的違約金。3.2第三方未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3甲方未按時(shí)發(fā)放分紅，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司治理協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期4.協(xié)議生效條件5.協(xié)議解釋二、員工入股1.入股資格2.入股方式3.入股比例4.入股價(jià)格5.入股資金來(lái)源6.入股手續(xù)7.入股變更8.入股退出三、分紅制度1.分紅原則2.分紅條件3.分紅時(shí)間4.分紅比例5.分紅計(jì)算方法6.分紅分配7.分紅變更四、股權(quán)激勵(lì)1.激勵(lì)對(duì)象2.激勵(lì)方式3.激勵(lì)條件4.激勵(lì)期限5.激勵(lì)比例6.激勵(lì)資金來(lái)源7.激勵(lì)變更8.激勵(lì)退出五、公司治理1.公司治理結(jié)構(gòu)2.股東大會(huì)3.董事會(huì)4.監(jiān)事會(huì)5.高級(jí)管理人員6.內(nèi)部控制7.信息披露8.決策程序六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密責(zé)任5.保密措施八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭(zhēng)議解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決結(jié)果十、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止效力4.終止后的處理5.終止?fàn)幾h解決十一、協(xié)議附件1.入股協(xié)議2.分紅協(xié)議3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.公司治理協(xié)議5.其他相關(guān)協(xié)議十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署效力十三、協(xié)議修訂1.修訂程序2.修訂內(nèi)容3.修訂生效4.修訂爭(zhēng)議解決5.修訂后的協(xié)議效力十四、其他1.協(xié)議未盡事宜2.協(xié)議解釋權(quán)3.協(xié)議附件效力4.協(xié)議附件變更5.協(xié)議附件生效合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為激發(fā)員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。4.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。5.協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。二、員工入股1.入股資格（1）在公司工作滿一年；（2）無(wú)不良記錄；（3）無(wú)未了結(jié)的法律糾紛；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。2.入股方式（1）現(xiàn)金入股；（2）實(shí)物資產(chǎn)入股；（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的方式。3.入股比例員工入股比例由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的10%。4.入股價(jià)格入股價(jià)格由雙方協(xié)商確定，可參照公司凈資產(chǎn)或市場(chǎng)評(píng)估價(jià)。5.入股資金來(lái)源員工入股資金來(lái)源應(yīng)合法合規(guī)，不得使用非法資金。6.入股手續(xù)（1）提交入股申請(qǐng)；（2）簽署入股協(xié)議；（3）繳納入股資金；（4）辦理股權(quán)登記；（5）其他相關(guān)手續(xù)。7.入股變更（1）提交變更申請(qǐng)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）簽署變更協(xié)議；（4）辦理股權(quán)變更登記；（5）其他相關(guān)手續(xù)。三、分紅制度1.分紅原則分紅應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.分紅條件公司實(shí)現(xiàn)盈利，且符合國(guó)家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定。3.分紅時(shí)間分紅時(shí)間每年一次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)確定。4.分紅比例分紅比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司盈利情況及員工貢獻(xiàn)程度確定。5.分紅計(jì)算方法分紅計(jì)算方法如下：分紅金額=分紅總額×員工持股比例6.分紅分配分紅分配按照員工持股比例進(jìn)行。7.分紅變更分紅制度如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并通知全體員工。四、股權(quán)激勵(lì)1.激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司核心員工及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工。2.激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）員工為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益；（3）員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的條件。4.激勵(lì)期限激勵(lì)期限一般為三年，可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.激勵(lì)比例激勵(lì)比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司盈利情況及員工貢獻(xiàn)程度確定。6.激勵(lì)資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司利潤(rùn)或設(shè)立專項(xiàng)基金。7.激勵(lì)變更激勵(lì)方案如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)并通知激勵(lì)對(duì)象。五、公司治理1.公司治理結(jié)構(gòu)公司治理結(jié)構(gòu)包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。2.股東大會(huì)股東大會(huì)為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略、選舉董事、監(jiān)事等。3.董事會(huì)董事會(huì)負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行股東大會(huì)決議。4.監(jiān)事會(huì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)及高級(jí)管理人員的行為，維護(hù)公司及股東權(quán)益。5.高級(jí)管理人員高級(jí)管理人員由董事會(huì)提名，股東大會(huì)選舉產(chǎn)生。6.內(nèi)部控制公司建立健全內(nèi)部控制制度，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。7.信息披露公司依法履行信息披露義務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向股東及社會(huì)公眾披露公司信息。8.決策程序公司決策程序遵循民主集中制原則，確保決策的科學(xué)性和合理性。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司對(duì)員工在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)使用員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可公司可依法許可他人使用員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓公司可依法轉(zhuǎn)讓員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、保密條款1.保密內(nèi)容保密內(nèi)容為公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起至離職后三年。3.保密義務(wù)員工在保密期限內(nèi)，不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。4.保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密措施公司采取必要措施保護(hù)保密內(nèi)容，包括但不限于：（1）建立保密制度；（2）限制訪問(wèn)權(quán)限；（3）簽訂保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)措施。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）員工未按照協(xié)議約定履行入股、分紅或股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；（2）公司未按照協(xié)議約定履行分紅、股權(quán)激勵(lì)或公司治理義務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。2.違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的全部損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的仲裁或訴訟費(fèi)用。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可參照市場(chǎng)同類情況。4.違約處理違約處理方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法訴訟。5.違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式按照第七章“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。5.爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)予以遵守。十、協(xié)議終止1.終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；（3）發(fā)生協(xié)議約定的其他終止情形。2.終止程序（1）一方提出終止協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定終止協(xié)議的具體事宜；（3）簽署終止協(xié)議書(shū)。3.終止效力協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但協(xié)議中約定的保密條款和違約責(zé)任條款仍有效。4.終止后的處理（1）處理未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（2）處理剩余的股權(quán)或分紅；（3）其他相關(guān)事宜的處理。5.終止?fàn)幾h解決終止協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式按照第九章“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。十一、協(xié)議附件1.入股協(xié)議2.分紅協(xié)議3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.公司治理協(xié)議5.其他相關(guān)協(xié)議十二、協(xié)議簽署1.簽署主體（1）甲方：公司名稱（2）乙方：?jiǎn)T工姓名2.簽署時(shí)間2024年____月____日3.簽署地點(diǎn)____市____區(qū)____街道____號(hào)4.簽署方式本協(xié)議以書(shū)面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.簽署效力本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，具有同等法律效力。十三、協(xié)議修訂1.修訂程序協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署修訂協(xié)議。2.修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于協(xié)議條款的變更、補(bǔ)充或刪除。3.修訂生效修訂協(xié)議自雙方簽署之日起生效，具有同等法律效力。4.修訂爭(zhēng)議解決修訂爭(zhēng)議解決方式按照第九章“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。5.修訂后的協(xié)議效力修訂后的協(xié)議條款與原協(xié)議具有同等法律效力。十四、其他1.協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。3.協(xié)議附件效力協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議附件變更協(xié)議附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署變更協(xié)議。5.協(xié)議附件生效變更后的協(xié)議附件自雙方簽署之日起生效。甲方（公司）：________________________乙方（員工）：________________________日期：________________________甲方（公司）代表簽字：________________________乙方（員工）簽字：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：本協(xié)議中，甲方（公司）作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)公司重大決策的最終決定權(quán)。（2）條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向、重大投資決策、人事任命等進(jìn)行決策。2.股權(quán)管理?xiàng)l款（1）條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)管理員工所持股權(quán)，包括股權(quán)登記、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。（2）條款說(shuō)明：甲方應(yīng)確保員工股權(quán)的合法合規(guī)，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司章程進(jìn)行管理。3.分紅分配條款（1）條款內(nèi)容：分紅分配方案由甲方提出，經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。（2）條款說(shuō)明：甲方提出分紅方案時(shí)，應(yīng)考慮公司的盈利情況、員工貢獻(xiàn)等因素，確保分配的公平性。4.股權(quán)激勵(lì)條款（1）條款內(nèi)容：股權(quán)激勵(lì)方案由甲方制定，經(jīng)乙方同意后實(shí)施。（2）條款說(shuō)明：甲方制定股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的實(shí)際需求和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。5.公司治理?xiàng)l款（1）條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)建立健全公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司治理的科學(xué)性和有效性。（2）條款說(shuō)明：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程，建立健全董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理機(jī)構(gòu)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)條款（1）條款內(nèi)容：本協(xié)議中，乙方（員工）作為主導(dǎo)方，有權(quán)參與公司重大決策的討論和表決。（2）條款說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)公司的發(fā)展方向、重大投資決策、人事任命等進(jìn)行參與和表決。2.股權(quán)保護(hù)條款（1）條款內(nèi)容：乙方享有其股權(quán)的合法權(quán)利，甲方不得擅自剝奪或限制乙方股權(quán)。（2）條款說(shuō)明：乙方股權(quán)的保護(hù)是本協(xié)議的核心內(nèi)容，甲方應(yīng)確保乙方股權(quán)的穩(wěn)定性和收益性。3.分紅保障條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)獲得其應(yīng)得的分紅，甲方不得無(wú)故拖延或克扣。（2）條款說(shuō)明：乙方分紅是其在公司的一種收益，甲方應(yīng)保障乙方的分紅權(quán)益。4.股權(quán)激勵(lì)參與條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施。（2）條款說(shuō)明：乙方作為公司的一員，有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提出建議和意見(jiàn)。5.公司治理參與條款（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與公司治理，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的選舉和決策。（2）條款說(shuō)明：乙方參與公司治理有助于提高公司決策的科學(xué)性和民主性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介條款（1）條款內(nèi)容：本協(xié)議中，第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方進(jìn)行股權(quán)管理、分紅分配、股權(quán)激勵(lì)等工作。（2）條款說(shuō)明：第三方中介的參與有助于提高工作效率，確保協(xié)議的執(zhí)行。2.中介費(fèi)用條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。（2）條款說(shuō)明：中介費(fèi)用的明確有助于避免后續(xù)糾紛，確保中介工作的順利進(jìn)行。3.中介責(zé)任條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的工作失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）條款說(shuō)明：中介責(zé)任條款的設(shè)立有助于保障雙方的權(quán)益，確保中介工作的質(zhì)量。4.中介保密條款（1）條款內(nèi)容：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及雙方的商業(yè)秘密。（2）條款說(shuō)明：保密條款的設(shè)立有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的利益。5.中介變更條款（1）條款內(nèi)容：如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。（2）條款說(shuō)明：中介變更條款的設(shè)立有助于確保中介工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.入股協(xié)議2.分紅協(xié)議3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.公司治理協(xié)議5.其他相關(guān)協(xié)議6.中介協(xié)議（如有）7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照協(xié)議約定履行入股、分紅或股權(quán)激勵(lì)義務(wù)；公司未按照協(xié)議約定履行分紅、股權(quán)激勵(lì)或公司治理義務(wù)；任何一方違反保密條款；任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。2.違約認(rèn)定：甲方違約：包括未按時(shí)分紅、未按約定提供股權(quán)激勵(lì)、未履行公司治理職責(zé)等；乙方違約：包括未按時(shí)繳納入股資金、未履行保密義務(wù)、未履行分紅或股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)等；雙方違約：包括未按約定履行協(xié)議中的任何一項(xiàng)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指股東對(duì)公司享有的一切權(quán)利，包括收益權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)等。2.分紅：指公司按照章程規(guī)定，將盈利分配給股東的部分。3.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工股權(quán)或股票期權(quán)等方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.公司治理：指公司通過(guò)制定和實(shí)施一系列制度、程序和規(guī)則，確保公司決策的科學(xué)性、合理性和透明度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)分紅比例有異議。解決辦法：由公司董事會(huì)重新評(píng)估分紅方案，并征求員工意見(jiàn)。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工因個(gè)人原因退出公司，股權(quán)如何處理。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，員工退出時(shí)按照約定的方式處理股權(quán)。3.問(wèn)題：公司治理結(jié)構(gòu)不完善。解決辦法：公司應(yīng)完善治理結(jié)構(gòu)，明確董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)核心員工。2.公司進(jìn)行員工入股，增加員工對(duì)公司發(fā)展的責(zé)任感。3.公司實(shí)施分紅制度，提高員工收入水平。4.公司完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高決策效率。5.公司與第三方中介合作，確保協(xié)議的執(zhí)行和爭(zhēng)議的解決。全文完。2024年員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司治理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（股東）：2.乙方（公司）：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)，以完善公司治理結(jié)構(gòu)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保各方權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)公司健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）員工入股：指乙方員工按照本協(xié)議約定，將一定比例的股份以現(xiàn)金形式認(rèn)購(gòu)，成為公司股東，享有股東權(quán)利和承擔(dān)股東義務(wù)的行為。（2）分紅：指公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)狀況，按股東持股比例分配給股東的利潤(rùn)。（3）股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)為手段，對(duì)核心員工進(jìn)行激勵(lì)，以激發(fā)其工作積極性，提高公司業(yè)績(jī)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）入股資金：指員工為認(rèn)購(gòu)公司股份所支付的現(xiàn)金金額。（2）持股比例：指員工在公司中所占股份的比例。（3）分紅比例：指公司分紅時(shí)，員工所獲得的分紅金額占公司總分紅金額的比例。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，向員工提供入股分紅及股權(quán)激勵(lì)方案。（2）有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施入股分紅及股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的違法行為進(jìn)行制止和糾正。（3）有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方實(shí)施入股分紅及股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的責(zé)任進(jìn)行追究。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定，向員工提供入股分紅及股權(quán)激勵(lì)方案。（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施入股分紅及股權(quán)激勵(lì)工作，確保方案的有效實(shí)施。（3）按照本協(xié)議約定，向員工支付入股資金及分紅。（4）對(duì)違反本協(xié)議約定的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為乙方所在地。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向員工提供入股分紅及股權(quán)激勵(lì)方案。（2）員工按照方案約定，向乙方支付入股資金。（3）乙方按照本協(xié)議約定，向員工支付分紅。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）終止本協(xié)議前，甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）終止本協(xié)議后，各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，各方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）員工入股資金：指員工為認(rèn)購(gòu)公司股份所支付的現(xiàn)金金額。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。（3）分紅支付費(fèi)用：指公司根據(jù)年度分紅方案向員工支付分紅的費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：指本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）員工入股資金：?jiǎn)T工應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至公司指定賬戶。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：公司應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工。（3）分紅支付費(fèi)用：公司應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工。7.3支付時(shí)間（1）員工入股資金：?jiǎn)T工應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)支付入股資金。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后____個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用。（3）分紅支付費(fèi)用：公司應(yīng)在年度分紅方案確定后____個(gè)工作日內(nèi)支付分紅。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法有效支付憑證后____個(gè)工作日內(nèi)完成支付。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后____個(gè)工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照本協(xié)議約定支付員工入股資金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）若甲方未按照本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未按照本協(xié)議約定支付分紅，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）若乙方未按照本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例向守約方支付違約金。若違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（3）公司財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）各方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。（2）各方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，各方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行本協(xié)議。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，各方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決若甲方、乙方及其他相關(guān)方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，各方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家利益；（2）涉及公司商業(yè)秘密；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)公司的控制權(quán)和管理權(quán)。（2）乙方在成為公司股東后，仍需遵守公司的規(guī)章制度及各項(xiàng)政策。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留在必要時(shí)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解公司情況，為乙方提供必要的信息。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方實(shí)施員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方、乙方及其他相關(guān)方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）各方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于員工入股分紅及股權(quán)激勵(lì)與公司治理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（股東）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（公司）：代表人：