2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同的生效日期2.聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2被聘用方的權(quán)利與義務(wù)3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.2崗位要求與任職資格3.3崗位工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇內(nèi)容5.3工資調(diào)整機制6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.3社會保險與公積金的辦理流程7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃7.2繼續(xù)教育政策與支持7.3職業(yè)資格證書獲取與考核8.聘用合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3解除合同的補償與責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任條款9.2爭議解決方式與機構(gòu)9.3爭議解決費用的承擔(dān)10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止或解除后的處理11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同簽署地點13.合同的保管與備案13.1合同保管責(zé)任13.2合同備案要求13.3合同備案程序14.其他約定事項14.1其他約定事項清單14.2其他約定事項內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.2被聘用方：姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：，出生日期：年月日，住址：1.1.3聯(lián)系方式：聘用方聯(lián)系電話：X，被聘用方聯(lián)系電話：X1.2合同訂立的時間與地點1.2.1合同訂立時間：2024年2月28日1.2.2合同訂立地點：圖書館辦公室1.3合同的生效日期1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1聘用方有權(quán)對被聘用方的工作進行監(jiān)督和考核2.1.2聘用方應(yīng)按時足額支付被聘用方的工資和福利待遇2.1.3聘用方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施2.2被聘用方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1被聘用方應(yīng)遵守圖書館的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)2.2.2被聘用方應(yīng)保守圖書館的秘密，不得泄露工作信息2.2.3被聘用方應(yīng)參加聘用方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.1.1崗位名稱：圖書管理員3.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)圖書館圖書的采購、分類、編目、上架、檢索、借閱等工作3.2崗位要求與任職資格3.2.2資格要求：具備圖書管理員職業(yè)資格證書3.3崗位工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作內(nèi)容：按照圖書館工作計劃，完成圖書采購、分類、編目等工作3.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：確保圖書分類準(zhǔn)確、編目規(guī)范、上架整齊、檢索便捷4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.1.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2休息休假制度4.2.1休息日：每周六、日及國家規(guī)定的法定節(jié)假日4.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及聘用方實際情況執(zhí)行4.3特殊情況下的工作時間4.3.1在圖書館工作需要時，被聘用方應(yīng)按照聘用方要求加班4.3.2加班工資按照國家規(guī)定及聘用方相關(guān)政策執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2績效工資：根據(jù)工作績效及聘用方規(guī)定執(zhí)行5.1.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.2福利待遇內(nèi)容5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.2.3帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及聘用方實際情況執(zhí)行5.3工資調(diào)整機制5.3.1工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、聘用方經(jīng)濟效益及個人表現(xiàn)等因素進行調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.1.1養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納6.1.2醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納6.1.3失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納6.1.4工傷保險：按照國家規(guī)定繳納6.1.5生育保險：按照國家規(guī)定繳納6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.2.1按照國家規(guī)定繳納6.3社會保險與公積金的辦理流程6.3.1聘用方負責(zé)辦理社會保險與公積金的繳納手續(xù)6.3.2被聘用方配合提供相關(guān)個人信息7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓(xùn)計劃7.1.1聘用方定期組織圖書管理員進行專業(yè)培訓(xùn)7.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平7.2繼續(xù)教育政策與支持7.2.1聘用方鼓勵被聘用方參加繼續(xù)教育，提高學(xué)歷和技能7.2.2被聘用方參加繼續(xù)教育所需費用，由聘用方承擔(dān)一定比例7.3職業(yè)資格證書獲取與考核7.3.1被聘用方應(yīng)積極參加職業(yè)資格證書的考試7.3.2聘用方提供必要的考試輔導(dǎo)和復(fù)習(xí)資料8.聘用合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、崗位調(diào)整等情況，聘用方可以提出合同變更申請8.1.2被聘用方同意后，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議8.2合同解除的條件與程序8.2.1被聘用方有下列情形之一的，聘用方可以解除合同：a)嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度b)被依法追究刑事責(zé)任c)無法勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任8.2.2聘用方有下列情形之一的，被聘用方可以解除合同：a)未按照合同約定支付工資或福利待遇b)拖欠被聘用方社會保險或公積金c)強迫勞動或侵犯被聘用方合法權(quán)益8.3解除合同的補償與責(zé)任8.3.1因聘用方原因解除合同，聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.3.2因被聘用方原因解除合同，被聘用方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任條款9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任9.1.2違約金的具體數(shù)額和計算方法在合同中明確約定9.2爭議解決方式與機構(gòu)9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.3爭議解決費用的承擔(dān)9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除的條件10.2.1同8.2所述10.3合同終止或解除后的處理10.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1圖書管理員崗位職責(zé)說明書11.1.2圖書管理員績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.1.3社會保險繳納明細表11.1.4公積金繳納明細表11.2合同附件內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1合同簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同生效日期12.2.1合同自簽署之日起生效12.3合同簽署地點12.3.1合同簽署地點：圖書館辦公室13.合同的保管與備案13.1合同保管責(zé)任13.1.1合同原件由聘用方保管13.1.2被聘用方應(yīng)妥善保管合同副本13.2合同備案要求13.2.1聘用方應(yīng)將合同報相關(guān)部門備案13.3合同備案程序13.3.1聘用方按照相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)14.其他約定事項14.1其他約定事項清單14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2其他約定事項內(nèi)容14.2.1本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非雙方另有約定14.2.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：社會保險代理、公積金代理、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、審計、評估等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項和需求。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方的選定應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)或協(xié)商一致的方式進行。16.3第三方介入的合同簽訂16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1甲方的權(quán)利：a)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；b)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。17.1.2甲方的義務(wù)：a)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用；b)協(xié)助第三方完成相關(guān)工作；c)對第三方提供的信息保密。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1乙方的權(quán)利：a)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；b)對甲方提供的崗位和工作條件進行監(jiān)督。17.2.2乙方的義務(wù)：a)按照合同約定履行工作職責(zé)；b)不得泄露甲方商業(yè)秘密；c)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)合同約定的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為工作協(xié)助關(guān)系，第三方對乙方不承擔(dān)直接責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法達成一致；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入的合同終止程序20.2.1第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方介入的合同終止后的責(zé)任20.3.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或提供必要的服務(wù)。20.4第三方介入的合同終止后的費用結(jié)算20.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費用，并支付給第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)21.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3第三方介入的爭議解決費用21.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.圖書管理員崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.圖書管理員績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估圖書管理員的工作績效。3.社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費金額等。說明：本明細表作為合同附件，用于記錄社會保險的繳納情況。4.公積金繳納明細表詳細要求：包括公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費金額等。說明：本明細表作為合同附件，用于記錄住房公積金的繳納情況。5.聘用方規(guī)章制度詳細要求：包括圖書館的各類規(guī)章制度、操作流程、獎懲措施等。說明：本規(guī)章制度作為合同附件，用于明確圖書館的管理規(guī)范。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本合同作為附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄等。說明：其他相關(guān)文件作為附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方的違約行為a)未按時足額支付工資或福利待遇；b)未按照合同約定提供工作條件和設(shè)施；c)侵犯被聘用方合法權(quán)益。1.2乙方的違約行為a)嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度；b)無法勝任本職工作；c)泄露圖書館秘密。1.3第三方的違約行為a)提供的服務(wù)不符合合同約定；b)未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方的責(zé)任認定a)違約行為發(fā)生，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方的責(zé)任認定a)違約行為發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.3第三方的責(zé)任認定a)違約行為發(fā)生，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止服務(wù)合同等。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方的違約責(zé)任示例a)甲方未按時支付工資，應(yīng)支付每日萬分之五的違約金。3.2乙方的違約責(zé)任示例a)乙方泄露圖書館秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同。3.3第三方的違約責(zé)任示例a)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的和意義3.合同期限4.合同雙方基本信息二、聘用雙方權(quán)利與義務(wù)1.聘用方權(quán)利2.聘用方義務(wù)3.被聘用方權(quán)利4.被聘用方義務(wù)三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)四、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.工資發(fā)放時間及方式4.工資調(diào)整機制五、工作時間及休息1.工作時間規(guī)定2.休息時間規(guī)定3.加班及調(diào)休規(guī)定4.假期安排六、社會保險與福利1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.社會保險及福利變更七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除及終止合同程序4.合同解除及終止后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用九、其他約定事項1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同附件及補充協(xié)議4.合同生效及修改十、合同附件1.聘用方資質(zhì)證明2.被聘用方學(xué)歷證明3.工作能力證明4.其他相關(guān)證明材料十一、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署雙方代表4.簽署手續(xù)十二、合同備案1.備案機構(gòu)2.備案時間3.備案手續(xù)4.備案費用十三、合同解除備案1.解除備案機構(gòu)2.解除備案時間3.解除備案手續(xù)4.解除備案費用十四、合同終止備案1.終止備案機構(gòu)2.終止備案時間3.終止備案手續(xù)4.終止備案費用合同編號2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位圖書管理工作的順利進行。3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方基本信息聘用方：單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________單位地址：__________法定代表人：__________被聘用方：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________二、聘用雙方權(quán)利與義務(wù)1.聘用方權(quán)利（1）對圖書管理員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整圖書管理員的工作崗位；（3）對圖書管理員的工作績效進行考核；（4）按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付工資及福利。2.聘用方義務(wù)（1）為圖書管理員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（2）依法為圖書管理員繳納社會保險；（3）保障圖書管理員的合法權(quán)益；（4）按照合同約定支付工資及福利。3.被聘用方權(quán)利（1）獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利；（2）參加單位組織的各項活動；（3）對單位工作提出意見和建議；（4）享有國家規(guī)定的休假待遇。4.被聘用方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認真履行圖書管理員崗位職責(zé)；（3）積極參加單位組織的培訓(xùn)和活動；（4）保守單位秘密，不得泄露工作信息和資料。三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱圖書管理員2.崗位職責(zé)（1）負責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、整理等工作；（2）負責(zé)圖書的借閱、歸還、查詢等工作；（3）負責(zé)圖書庫房的維護和管理；（4）協(xié)助完成單位交辦的其他相關(guān)工作。3.崗位要求（1）具備圖書管理相關(guān)專業(yè)知識；（2）熟練掌握計算機操作技能；（4）熱愛圖書管理工作。4.崗位考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團隊合作。四、工資待遇1.基本工資根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，圖書管理員的基本工資為每月__________元。2.獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金；（2）崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和績效，發(fā)放崗位補貼；（3）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。3.工資發(fā)放時間及方式每月____日發(fā)放上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.工資調(diào)整機制根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定和單位實際情況，工資將根據(jù)年度考核結(jié)果進行調(diào)整。五、工作時間及休息1.工作時間規(guī)定每周工作五天，每天工作____小時，具體工作時間由單位根據(jù)工作需要安排。2.休息時間規(guī)定每周安排____天休息，休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.加班及調(diào)休規(guī)定（1）加班情況按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）調(diào)休需提前向單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.假期安排（1）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。六、社會保險與福利1.社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.社會保險繳納比例按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，雙方分別按照規(guī)定比例繳納社會保險。3.福利待遇（1）享受國家規(guī)定的福利待遇；（2）單位根據(jù)實際情況提供其他福利。4.社會保險及福利變更如遇國家政策調(diào)整或單位福利變動，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（2）聘用方因工作需要調(diào)整崗位，被聘用方不服從安排；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）被聘用方退休或達到法定退休年齡；（3）聘用方因單位撤銷、合并、分立等原因終止。3.解除及終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議。4.解除及終止合同后的處理（1）解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用；（2）被聘用方應(yīng)將工作交接清楚，確保單位圖書管理工作的連續(xù)性。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁定。九、其他約定事項1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。3.合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十、合同附件1.聘用方資質(zhì)證明2.被聘用方學(xué)歷證明3.工作能力證明4.其他相關(guān)證明材料十一、合同簽署1.簽署時間____年____月____日2.簽署地點__________3.簽署雙方代表聘用方代表（簽字）：被聘用方代表（簽字）：4.簽署手續(xù)雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由見證人簽字。十二、合同備案1.備案機構(gòu)__________2.備案時間____年____月____日3.備案手續(xù)雙方應(yīng)將本合同報送備案機構(gòu)備案。4.備案費用根據(jù)備案機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。十三、合同解除備案1.解除備案機構(gòu)__________2.解除備案時間____年____月____日3.解除備案手續(xù)雙方應(yīng)將解除合同協(xié)議報送備案機構(gòu)備案。4.解除備案費用根據(jù)備案機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。十四、合同終止備案1.終止備案機構(gòu)__________2.終止備案時間____年____月____日3.終止備案手續(xù)雙方應(yīng)將終止合同協(xié)議報送備案機構(gòu)備案。4.終止備案費用根據(jù)備案機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。合同方簽字：聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，確保合同的順利執(zhí)行。（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。（3）甲方有權(quán)決定乙方的工作任務(wù)和完成期限，乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：本條款要求甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。（1）甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加相關(guān)行業(yè)認證考試，并提供必要的培訓(xùn)資料。（3）甲方應(yīng)鼓勵乙方學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提升個人綜合素質(zhì)。3.甲方保密責(zé)任說明：本條款要求甲方對乙方在工作中獲取的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。（1）甲方應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。（2）甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進行保密處理。（3）甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款說明：本條款旨在明確乙方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，保障乙方的合法權(quán)益。（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出工作改進建議，甲方應(yīng)予以考慮。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作質(zhì)量。（3）乙方有權(quán)在符合國家規(guī)定和單位制度的前提下，提出合理的工作調(diào)整請求。2.乙方職業(yè)發(fā)展說明：本條款要求甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方個人成長。（1）甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長期目標(biāo)。（2）甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。（3）甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。3.乙方權(quán)益保障說明：本條款要求甲方保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得進行任何形式的歧視和侮辱。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責(zé)任說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。（1）第三方中介應(yīng)確保合同的合法性和有效性，對合同條款進行審查。（2）第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議，提供專業(yè)建議。（3）第三方中介應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.第三方中介費用說明：本條款要求明確第三方中介費用的支付方式和支付時間。（1）第三方中介費用由雙方按比例分擔(dān)。（2）第三方中介費用在合同簽訂時一次性支付。（3）如合同履行過程中產(chǎn)生額外費用，由責(zé)任方承擔(dān)。3.第三方中介解除合同說明：本條款要求明確第三方中介在合同履行過程中解除合同的條件和程序。（1）如第三方中介在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)合同存在重大違法問題，有權(quán)解除合同。（2）如第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，有權(quán)解除合同。（3）第三方中介解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知合同雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用方資質(zhì)證明2.被聘用方學(xué)歷證明3.工作能力證明4.其他相關(guān)證明材料5.第三方中介合同及服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如有）8.工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會保險繳納明細10.工資支付憑證11.假期安排表12.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資及福利。認定：聘用方在規(guī)定支付工資日未支付或未足額支付工資。2.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。認定：被聘用方在規(guī)定工作時間內(nèi)未履行或未充分履行崗位職責(zé)。3.違約行為：聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件和勞動保護。認定：聘用方未能提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。4.違約行為：被聘用方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。認定：被聘用方未經(jīng)授權(quán)泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務(wù)和保密措施的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供的一種社會保障制度。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工資支付不及時。解決辦法：明確工資支付時間，設(shè)立工資支付提醒機制，對逾期支付工資的，按法律規(guī)定支付滯納金。2.問題：工作條件不符合要求。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作條件符合國家規(guī)定。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密教育，完善保密制度，對泄露保密信息的行為進行查處。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位圖書管理員聘用。2.圖書管理員崗位調(diào)整和考核。3.圖書管理員職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)。4.圖書管理員社會保險和福利待遇。5.圖書管理員勞動合同的簽訂、履行、變更和解除。6.圖書管理員勞動爭議的解決。7.圖書管理員與第三方中介的合作。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位圖書管理員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘用人員）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方在圖書管理方面的需求，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保圖書管理員工作的高效、有序進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“圖書管理員”一詞，指乙方在甲方單位從事圖書管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）圖書：指甲方單位所擁有的各類紙質(zhì)圖書、電子圖書、視聽資料等。（2）圖書管理員：指負責(zé)圖書的采購、分類、編目、借閱、歸還、維護等工作的人員。（3）工作日：指甲方單位規(guī)定的正常工作時間。（4）加班：指甲方單位規(guī)定的超出正常工作時間的工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和安全。（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)圖書管理的法律法規(guī)，確保圖書資源的合理利用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)圖書管理的法律法規(guī)，履行圖書管理員職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按時完成甲方交辦的工作任務(wù)，保證圖書管理的質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)愛護圖書資源，防止圖書丟失、損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合同履行地點本合同在甲方單位履行。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項圖書管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）乙方因故辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故辭退乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方單位的標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月________元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的圖書管理員崗位，乙方應(yīng)得的崗位工資為每月________元。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，乙方應(yīng)得的績效工資為每月________元。（4）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間甲方將在每月的________日前，將乙方當(dāng)月的工資及其他費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方費用時，應(yīng)確?？铐椀臏?zhǔn)確性和及時性。（2）乙方應(yīng)在收到工資及其他費用后，及時核對并確認無誤。（3）如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導(dǎo)致甲方無法支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方如未按時支付乙方工資及其他費用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于遲付款項的________%的違約金。（2）甲方如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方如未履行合同約定的圖書管理員職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于損失金額的________%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，一般不超過合同總金額的________%。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，知悉的甲方圖書資源、工作流程、客戶信息等涉及甲方的商業(yè)秘密和保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后________年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息被泄露或被不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、騷亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策變動導(dǎo)致圖書采購、管理等工作的暫時中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任圖書管理員的職務(wù)，屬于甲方核心崗位，不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方所知悉的甲方商業(yè)秘密，不得隨合同轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對合同條款的修改和補充擁有最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和圖書資源管理的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成圖書管理相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按時完成甲方交辦的任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方簽訂的完整合同，具有獨立性，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議無效。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用單位）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（被聘用人員）：代表（簽字）：________________日期：________________甲方（聘用單位）蓋章：________________乙方（被聘用人員）蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方