安徽省危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) (一)

安徽省危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

級(jí)要評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

B愎要索標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

素否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

1.建立識(shí)別與獲取適用的安全生產(chǎn)

法律法烷標(biāo)準(zhǔn)及政府其他“關(guān)要1.識(shí)別U獲取的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及

杳文件，

求的管理制度：政府其他要求.一項(xiàng)不符合捫1分；

1.企業(yè)應(yīng)建立識(shí)別與荻取適用1.識(shí)別與獲取適用的次全生產(chǎn)法

2.明確賁任部門、獲取集道、方式：2.法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求未

的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及律.法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求的未明確專門部門定期識(shí)

工及時(shí)識(shí)別與獲取適用的安全生產(chǎn)識(shí)別到條款.一項(xiàng)扣1分：

其他要求的管理制度,明礴責(zé)任制度：別與獲取，扣50分（B級(jí)

1.1法法律法爆與標(biāo)準(zhǔn)及政府其他有關(guān)要3.未形成清單或者文本數(shù)則庫(kù)?川5

部門,確定荻收柔道、方式與時(shí)2.適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要索否決項(xiàng)）.

律、法規(guī)求；分：

機(jī)，及時(shí)識(shí)別與獲取.定期史新,要求的清單與文本數(shù)據(jù)庫(kù)：

與標(biāo)準(zhǔn)1.形成法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)及政府其他1.未及時(shí)更新消取或者文本數(shù)據(jù)標(biāo)，

3.定期更新記錄.

的識(shí)別行關(guān)要求內(nèi)清單與文本數(shù)摳庫(kù)，井in5分.

與兼取定期更新.

（50分）查文件：

，

1.文件發(fā)放記錄：

2.企業(yè)應(yīng)將運(yùn)用的安全生產(chǎn)法使用適當(dāng)?shù)姆绞?方法.將適用的安未及時(shí)將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及

免2.培訓(xùn)記錄、告知書、宣傳材料.

律、法烷、標(biāo)準(zhǔn)及犬他要求及時(shí)全生產(chǎn)法申、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要共他要求向有關(guān)方進(jìn)行傳達(dá).一項(xiàng)不

I詢問：

八

傳達(dá)給書關(guān)方.求及時(shí)傳達(dá)給有關(guān)方.符合扣1分.

仃關(guān)方是否接收到企業(yè)傳達(dá)的有美

信息.

1.未編制符令性評(píng)價(jià)報(bào)告,扣5分;

2.未對(duì)所有近用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

1.2法1.每年至少1次對(duì)適用的安全生產(chǎn)

及其他有關(guān)要求進(jìn)行評(píng)價(jià)，一項(xiàng)扣2

I劭法規(guī)企”的仔年至少1次對(duì)適用的交法律、法觀.標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要求

硬查文件：分；

與標(biāo)準(zhǔn)全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他的執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評(píng)仰：未進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，扣50

褰1.符合性評(píng)價(jià)報(bào)告、記錄:

符合性要求的執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評(píng)2.對(duì)評(píng)價(jià)出的不符合項(xiàng)進(jìn)行原因分分（B級(jí)要素否決項(xiàng)）.3.對(duì)評(píng)價(jià)出的不符合攻未進(jìn)行原因分

2.不符合項(xiàng)整改記錄.

做詞飾價(jià)?消除連俄現(xiàn)象與行為.忻.制定壑改il劃、梁施：析的.一項(xiàng)R2分.未劃定輪通”?劃

V（50分）3.編制符合性評(píng)價(jià)報(bào)告.或%整改措施.或名明改措施不落實(shí)，

?

一攻川2分.

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A級(jí)要評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

B圾要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

索否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

2機(jī)1.要常負(fù)％人組生制定符合本企業(yè)

1.企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“安全第一.預(yù)防

構(gòu)與實(shí)際的，文件化的安全生產(chǎn)方針：

為主,琮合治理”的安全生產(chǎn)方

職責(zé)2.瞿紫負(fù)先人組想制定符合企業(yè)'文

針,要案負(fù)費(fèi)人應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律

（100話的、文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)：1.缺一項(xiàng)扣2分：

法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際.姐織制定壹文件?

分）3.安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)滿足?2.安全生產(chǎn)目標(biāo)不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求?一

文件化的安全生產(chǎn)方針與目標(biāo),安全生產(chǎn)方針,年股安全生產(chǎn)目標(biāo)，

（1）形成文件.并得到所有從業(yè)人項(xiàng)不符合扣1分：

安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)應(yīng)滿足，詢問，

員的貨泡與實(shí)防：未制定安全生產(chǎn)方針或3.從業(yè)人員不熟悉安全生產(chǎn)方懺或有

（1）形成文件,并得到所的從業(yè)抽直從業(yè)人員是否明白本企業(yè)安全

（2）符合或者嚴(yán)于有關(guān)法律法規(guī)的者年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，扣安全生產(chǎn)目標(biāo),1人次扣1分:

人員的笈徹與實(shí)施；生產(chǎn)方針與安全生產(chǎn)H標(biāo).

要求：20分（B級(jí)要素否決項(xiàng)），1.沒有制定安全生產(chǎn)工作指標(biāo)或者指

（2）符合或者嚴(yán)于有關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)檢查?

（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)相標(biāo)未進(jìn)行fit匕扣2分：

的要求：安全生產(chǎn)方針與安全生產(chǎn)目標(biāo)告知

習(xí)慣;5.公布安全生產(chǎn)目標(biāo)的方式不符合公

（3）與企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)陂情況，

（4）根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)制定融化的最易干獲得內(nèi)要求.扣2分.

相用惘；

2.1方安全生產(chǎn)工作招標(biāo):

（4）目標(biāo)予以量化:

針目標(biāo)（5）應(yīng)以公眾易于獲褂的方式公布

（5）公眾易于獲得.

（20分）安全生產(chǎn)H標(biāo)。

查文件：1.每缺一個(gè)組織的安全生產(chǎn)口標(biāo)員任

1.企業(yè)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與安全書.扣2分:

生產(chǎn)工作計(jì)劃：2.安全生產(chǎn)目標(biāo)員任書內(nèi)存與本組織

2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級(jí)組織的安全目1.將企業(yè)年度安全目標(biāo)分解到各撥2.各緞粗織的安全生產(chǎn)目標(biāo)近任書；的安全生產(chǎn)職責(zé)不符,扣1分:

標(biāo)責(zé)任書，確定量化的年度安全HliR（包含各個(gè)管理部門、車間、班3.各領(lǐng)組織年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；3.企業(yè)未帝定年度安全生產(chǎn)T.作計(jì)

未簽訂各級(jí)組織的安全

工作目標(biāo)，并予以考核，企業(yè)各凱），簽訂安金生產(chǎn)目標(biāo)貴任書:1.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任H的考核與獎(jiǎng)劃.扣4分：各級(jí)組織未制定年度安

目標(biāo)責(zé)任書，扣20分（0

級(jí)組織應(yīng)制定年度安全工作計(jì)2.定期考核安全生產(chǎn)目標(biāo)完成怡況；您記錄.全生產(chǎn)工作計(jì)劃.缺一個(gè)組織扣2分：

級(jí)要素否決項(xiàng)）?

劃，以保證年度安全工作目標(biāo)的＜企業(yè)及與極組織應(yīng)制定切實(shí)可行詢問：1.未定期考咳.扣4分：考核與安全

有效完成.的年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃.1.要竣例由人及備汲組織仇貨人是生產(chǎn)目標(biāo)資耳書內(nèi)容不符.扣2分：

否熟悉各自安全生產(chǎn)日標(biāo)；5.未落實(shí)女生生產(chǎn)日標(biāo)為核笑薄.川2

2.抽杳從業(yè)人力是否熟悉本殂織的分：

安全生產(chǎn)目標(biāo).5.有關(guān)人員不熟悉本組漢的安全生產(chǎn)

A級(jí)要評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

B圾要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

K否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

目標(biāo),1人長(zhǎng)扣1分.

杳文件：

安全生產(chǎn)費(fèi)任制.

1.明確企業(yè)要累負(fù)貨人是安全生產(chǎn)

1.企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人是本單也安全詢問：

第一貴任人：未明確第一責(zé)任人，或看要緊負(fù)費(fèi)人時(shí)本單位的危險(xiǎn)化學(xué)品安

生產(chǎn)的第一擊任人,應(yīng)全面員員1.要緊負(fù)貢人的安全生產(chǎn)職貴：

2.要緊負(fù)五人對(duì)本單位的危險(xiǎn)化學(xué)不符合規(guī)定,扣20分（B全管理工作附?jīng)r、對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管

安全生產(chǎn)工作.落實(shí)安全生產(chǎn)基2.對(duì)本例位的危險(xiǎn)化學(xué)通安全管理

品安全管理匚作全面負(fù)表?落實(shí)安全緩要素否決項(xiàng)）.理工作情況不清晰，扣5分.

礎(chǔ)?；鶎庸ぷ?工作情況：

生產(chǎn)基礎(chǔ)與基層工作.

3.本單位安全生產(chǎn)基卅與基層工作

情況。做法.

1.要緊負(fù)步入組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案內(nèi)容，

查文件：

準(zhǔn)化建設(shè):項(xiàng)不符合扣2分；

1,住企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)在化實(shí)施方案；

2.制定安仝生產(chǎn)標(biāo)在化實(shí)施方案，明2.無英緊例出人組織或者布與安仝生

2.要緊負(fù)的人俎織與多與安全生產(chǎn)

2.2負(fù)確實(shí)施時(shí)間、計(jì)劃、費(fèi)任部門與費(fèi)任產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化記;我，扣3分；

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的記錄；

費(fèi)人人；3.未制定安全文化隹設(shè)計(jì)劃或者方

3.安全文化建設(shè)計(jì)劃或考方案.

（20分）3.制定安全文化建設(shè)計(jì)劃或者方案；案，扣2分.

壹文件：

二級(jí)企業(yè)

安全文化體系有關(guān)文件.

2.企業(yè)要常負(fù)貢人應(yīng)組織實(shí)施安未初步形成安全文化體

:級(jí)企業(yè)也初步形成安全文化體系.詢郁

全標(biāo)準(zhǔn)化.建設(shè)企業(yè)安全文化.系.扣100分（A級(jí)要素

愛索負(fù)貢人及有關(guān)人員對(duì)安全文化

否決項(xiàng)）.

內(nèi)容掌攆情況.

杳文件：

安全文化體系有關(guān)文件；

一級(jí)企業(yè)未有效運(yùn)行安

詢問；

?級(jí)企業(yè)有效運(yùn)行安全文化體系,全文化體系，扣100分（A

要緊負(fù)揖人及有關(guān)人員對(duì)安全文化

級(jí)費(fèi)素否次項(xiàng)》.

內(nèi)容掌捏情況.

現(xiàn)場(chǎng)檢查：

*級(jí)要評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

B圾耍索標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)海審方法

素否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)檢青安全文化運(yùn)行炊果.

查文件：

1.亶緊負(fù)世人未作出安全承諾，mio

1.要緊負(fù)出人安仝承諾書；

分；

1.安全承諾的內(nèi)容應(yīng)明確、公開、文2.資源配備文件及使用i!錄.

3.企業(yè)要緊坦責(zé)人應(yīng)作出明確2.安全承諾未明確、公開、文件化，

件化;詢問：

的、公開的、文件化的安全承諾.一項(xiàng)不符合小2分：

2.要緊魚無人應(yīng)確保安全生產(chǎn)標(biāo)不1.要緊黃貴人如何提供資源支持：

并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y3.班源支持、配備不充分，一項(xiàng)不符

化所需的資金、人M、時(shí)間、設(shè)備設(shè)2.從業(yè)人員是否明白要緊負(fù)五人的

源支持.合扣2分；

施等彼源.安全承諾.

4.從業(yè)人員不清晰要紫負(fù)費(fèi)人的安全

現(xiàn)場(chǎng)檢查：

承諾，1人K扣1分，

安全承諾告知怡況.

杳文件?

1.要緊負(fù)責(zé)人未定期召開安委會(huì)會(huì)議

要緊魚貴人定期組想3開安委會(huì)會(huì)1.資安委會(huì)會(huì)議記錄或當(dāng)妃要：

1.企業(yè)要素負(fù)賁人應(yīng)定期婿織"或有聽取“：盤.川10分：

議.或者定期聽取安全生產(chǎn)工作情況2.安全生產(chǎn)工作匯報(bào)資料。

開安全生產(chǎn)委員會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)小處2.未形成會(huì)女記錄或并紀(jì)要.扣2分：

匯報(bào)，熟態(tài)安全生產(chǎn)狀況，解決安全詢問，

分議（下列簡(jiǎn)稱安委會(huì)》.3.安全生產(chǎn)何遨未及時(shí)解決,一項(xiàng)不

生產(chǎn)問胞.要家負(fù)責(zé)人聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)

符合扣2分.

的情況。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部無故不參加帶班，1人次扣

查文件，

2分；

1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度：

1.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度：2.帶班記錄-,項(xiàng)不符合扣1分：

>.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班記錄及考核記錄.未實(shí)籍領(lǐng)導(dǎo)干部帶班,扣

5.2.要素負(fù)員人要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干就帶班仇3.未按規(guī)定進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶坳制度執(zhí)行情

詢問，20分（B級(jí)要素否決項(xiàng)）.

全責(zé).況考核.扣2分；

要案例近人等有關(guān)負(fù)貨人熟悉與執(zhí)

1.要緊負(fù)Ji人不清晰額導(dǎo)干他帶班情

行帶班制發(fā)的情況.

況.知2分.

2.3職查文件：1.缺少?個(gè)肯理部門或者基層般位的

1.企業(yè)應(yīng)制定交委力，管理部U削定交委之與件笆理㈱”及星星單

K安全生產(chǎn)資任制文件及內(nèi)容.安全職責(zé),42分:

的安全職費(fèi).位的安全職費(fèi).

（30分）詢問:2.安全生產(chǎn)員任制內(nèi)容與部門安全職

A級(jí)要評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

B圾要素標(biāo)準(zhǔn)化要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審方法

K否決項(xiàng)扣分項(xiàng)

各管理部門及基層單位負(fù)賁人地有貴不符合,一項(xiàng)扣2分?

清斷本部門安全職員.3.要素負(fù)命人不清澈安委會(huì)安全職

費(fèi),扣10夕h

1.懺關(guān)人員不熟悉本部門安全職也，1

人次扣2分.

5.缺少安委會(huì)的安全職近,扣10分.

行文件，

L明確要素負(fù)員人安全職資，對(duì)《安

安全生產(chǎn)責(zé)任制.1.未建立安全生產(chǎn)責(zé)任

全生產(chǎn)法X規(guī)定的要爭(zhēng)負(fù)擊人安全職

詢對(duì)制,扣100分（A級(jí)要素1.安全職擊與其所在崗位職近不符

2.企業(yè)應(yīng)制定要案負(fù)員人、等級(jí)貴進(jìn)行細(xì)化：

1.要索負(fù)近人是否熱.卷《安全生產(chǎn)否決項(xiàng)）?合，一項(xiàng)扣2分；

管理人員丐從業(yè)人員的安全職2.明確各級(jí)管理人訃的安全職近?做

法》規(guī)定的安全職員?泡化后的安全2.要紫負(fù)責(zé)人對(duì)其安全2.其他人M對(duì)其安全職擊不清晰，1人

責(zé).到“一肉一貨”:

聯(lián)責(zé)內(nèi)容，期費(fèi)不清斷.扣30分（B

3.明確從業(yè)人員安全職責(zé).做明“一次扣2分.

2.各級(jí)管理人員、從業(yè)人員對(duì)各自級(jí)要素否決項(xiàng)）.

崗一責(zé)”?

職員是否清晰.

查文件：

3.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)選任刷考

1.建立安全生產(chǎn)選任制考核機(jī)制；1.安全生產(chǎn)費(fèi)任制考核制過；未按考核制篁?qū)ζ髽I(yè)負(fù)出人、各級(jí)管

核機(jī)制，對(duì)各級(jí)管理部門、管理未建立安全責(zé)任制考核

2.對(duì)企業(yè)負(fù)費(fèi)人、各段管理部門、惜2.考核、獎(jiǎng)懲決定文件，及獎(jiǎng)恁兌現(xiàn)理部門與從業(yè)人員的安全資任刷進(jìn)行

人員及從業(yè)人員安全職責(zé)的梃行機(jī)制，扣30分（B級(jí)要素

理人員及從業(yè)人員安全生產(chǎn)費(fèi)任機(jī)情況.定期考核.干以獎(jiǎng)懲,一項(xiàng)不符合扣2

怡況與安全生產(chǎn)也任刎的實(shí)現(xiàn)情否決項(xiàng)）,

進(jìn)行定期考核，予以獎(jiǎng)選，