營(yíng)銷總助崗位職責(zé)

營(yíng)銷總助崗位職責(zé)一、崗位背景營(yíng)銷總助是公司營(yíng)銷部門的緊要職位，負(fù)責(zé)幫助營(yíng)銷總監(jiān)或營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行日常工作的執(zhí)行與管理。其職責(zé)范圍包含市場(chǎng)調(diào)研、渠道拓展、客戶維護(hù)等。為了保證公司營(yíng)銷工作的順利進(jìn)行，訂立本規(guī)章制度。二、職責(zé)描述幫助營(yíng)銷總監(jiān)或營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，包含但不限于收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，供應(yīng)市場(chǎng)研究報(bào)告，并依據(jù)市場(chǎng)需求訂立營(yíng)銷策略和推廣方案。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售活動(dòng)，包含但不限于參加訂立產(chǎn)品定價(jià)、銷售目標(biāo)以及市場(chǎng)份額目標(biāo)，并依據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整相關(guān)策略。開展渠道拓展工作，與供應(yīng)商、代理商等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，幫助解決渠道問題，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的提升。跟蹤市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、定價(jià)、市場(chǎng)策略等信息，提出相應(yīng)對(duì)策，確保公司在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，包含但不限于推廣活動(dòng)、促銷策略、廣告宣傳等，以提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。幫助營(yíng)銷總監(jiān)或營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)反饋市場(chǎng)情況、銷售趨勢(shì)以及客戶需求，供應(yīng)相關(guān)決策支持。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理，建立并維護(hù)客戶檔案，跟進(jìn)客戶需求和投訴，促進(jìn)客戶滿意度的提升，加添客戶忠誠(chéng)度。幫助營(yíng)銷總監(jiān)或營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作，包含但不限于訂立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、任務(wù)調(diào)配、績(jī)效考核等，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的營(yíng)銷本領(lǐng)。三、工作要求具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和推廣本領(lǐng)，熟識(shí)營(yíng)銷原理和方法，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研和推廣方案的訂立。具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門和合作伙伴有效搭配，協(xié)同完成營(yíng)銷任務(wù)。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新的營(yíng)銷方案。具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行力，能夠有效管理工作進(jìn)度和資源，確保任務(wù)定時(shí)完成。具備較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠處理多而雜的市場(chǎng)環(huán)境和工作壓力，保持樂觀的工作態(tài)度。四、工作制度工作時(shí)間：遵守公司的工作時(shí)間制度，如有特殊情況需加班或調(diào)整工作時(shí)間，需提前向直接上級(jí)請(qǐng)示并報(bào)批。工作紀(jì)律：保持良好的工作紀(jì)律，定時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工、請(qǐng)假須提前請(qǐng)示并報(bào)批。保密制度：嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將公司機(jī)密信息泄露給外部人員，也不得將公司機(jī)密文件隨便復(fù)印、傳輸或保管在個(gè)人設(shè)備中。工作報(bào)告：按規(guī)定的時(shí)間和格式上交工作報(bào)告，依據(jù)需要進(jìn)行工作匯報(bào)和溝通。業(yè)務(wù)自律：依據(jù)公司的規(guī)定和流程進(jìn)行工作，不能擅自轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)流程或涉及重點(diǎn)決策的事項(xiàng)，必需報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。個(gè)人形象：注意個(gè)人儀表和形象，保持乾凈、謙恭的工作形象，在公共場(chǎng)合代表公司時(shí)，舉止得體、言行正派。五、績(jī)效考核績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)個(gè)人職責(zé)描述和工作要求來評(píng)估績(jī)效，包含但不限于工作質(zhì)量、工作效率、市場(chǎng)推廣效果等方面。績(jī)效考核方法：通過工作報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告等方式來評(píng)估績(jī)效，結(jié)合團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和客戶滿意度調(diào)查結(jié)果綜合評(píng)估?？?jī)效嘉獎(jiǎng)制度：績(jī)效優(yōu)秀的員工將予以相應(yīng)的績(jī)效嘉獎(jiǎng)，具體嘉獎(jiǎng)方式和標(biāo)準(zhǔn)將由公司依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。六、附則本規(guī)章制度自頒布之日起正式生效，全部相關(guān)人員必需遵守并執(zhí)行，如有違反規(guī)定的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于本規(guī)章制度中未能列明的相關(guān)事項(xiàng)，依照公司現(xiàn)行制度和相關(guān)政策進(jìn)行處理。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司負(fù)責(zé)人全部，如有需要修改或解釋的問題，請(qǐng)向直接上級(jí)咨詢或提交書面申請(qǐng)。以上是關(guān)于營(yíng)銷總助崗位