2025版酒店管理合同交接單模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版酒店管理合同交接單模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同生效日期4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.酒店管理職責5.1管理方職責5.2被管理方職責6.酒店經(jīng)營管理6.1經(jīng)營目標6.2經(jīng)營策略6.3經(jīng)營指標7.費用及支付方式7.1管理費用7.2住宿費用7.3其他費用7.4支付方式8.權(quán)利義務(wù)8.1管理方權(quán)利8.2管理方義務(wù)8.3被管理方權(quán)利8.4被管理方義務(wù)9.違約責任9.1管理方違約責任9.2被管理方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：酒店管理合同交接單13.2附件二：酒店設(shè)施清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_______酒店管理有限公司乙方：_______酒店經(jīng)營者1.2合同雙方地址甲方地址：_______市_______區(qū)_______路_______號乙方地址：_______市_______區(qū)_______路_______號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，郵箱_______乙方聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，郵箱_______2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方作為酒店管理方與乙方作為酒店經(jīng)營者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保酒店管理的規(guī)范性和經(jīng)營效益。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限4.1合同起始日期：_______年_______月_______日4.2合同終止日期：_______年_______月_______日5.酒店管理職責5.1管理方職責5.1.1負責酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準運營。5.1.2制定酒店管理制度和操作流程，監(jiān)督執(zhí)行。5.1.3負責酒店設(shè)施設(shè)備的維護和管理。5.1.4負責酒店員工的招聘、培訓、考核和薪酬管理。5.2被管理方職責5.2.1按照甲方要求提供酒店經(jīng)營所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。5.2.2配合甲方進行酒店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行甲方制定的管理制度。5.2.3負責酒店員工的招聘、培訓、考核和薪酬管理。5.2.4負責酒店的經(jīng)營收入和支出管理。6.酒店經(jīng)營管理6.1經(jīng)營目標6.1.1提高酒店入住率，增加酒店收入。6.1.2提升酒店服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。6.1.3保障酒店資產(chǎn)的安全和完整。6.2經(jīng)營策略6.2.1優(yōu)化酒店服務(wù)項目，滿足顧客多樣化需求。6.2.2加強市場營銷，提高酒店品牌知名度。6.2.3嚴格控制成本，提高經(jīng)營效益。6.3經(jīng)營指標6.3.1入住率達到_______%。6.3.2顧客滿意度達到_______%。6.3.3經(jīng)營利潤率達到_______%。7.費用及支付方式7.1管理費用甲方按照合同約定向乙方支付管理費用，具體金額為_______元/月。7.2住宿費用乙方按照市場價格收取住宿費用，并將收入扣除管理費用后，按月結(jié)算給甲方。7.3其他費用7.3.1酒店設(shè)施設(shè)備維修費用由乙方承擔。7.3.2酒店員工工資及福利由乙方承擔。7.3.3酒店其他日常運營費用由乙方承擔。7.4支付方式雙方約定，管理費用及其他費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時間為每月_______日。8.權(quán)利義務(wù)8.1管理方權(quán)利8.1.1對酒店的經(jīng)營管理擁有最終決策權(quán)。8.1.2享有酒店經(jīng)營所得的凈利潤。8.1.3對酒店的經(jīng)營狀況進行定期審查和監(jiān)督。8.1.4在合同到期前六個月有權(quán)終止合同，但需提前通知乙方。8.2管理方義務(wù)8.2.1按時支付管理費用給乙方。8.2.2負責酒店員工的培訓和管理。8.2.3保障酒店設(shè)施設(shè)備的正常運行。8.2.4維護酒店的合法權(quán)益。8.3被管理方權(quán)利8.3.1按合同約定享有酒店的經(jīng)營權(quán)。8.3.2參與酒店經(jīng)營決策的討論和提出建議。8.3.3按時收取住宿費用和其他收入。8.3.4享有合同約定的終止合同的權(quán)利。8.4被管理方義務(wù)8.4.1按合同約定支付管理費用給甲方。8.4.2配合甲方進行酒店的經(jīng)營管理工作。8.4.3負責酒店員工的招聘和管理。8.4.4保持酒店設(shè)施設(shè)備的良好狀態(tài)。9.違約責任9.1管理方違約責任9.1.1未能按時支付管理費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。9.1.2未履行管理職責，造成酒店損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2被管理方違約責任9.2.1未能按時支付管理費用，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。9.2.2違反合同約定，造成酒店損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決費用雙方因爭議產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3合同約定的其他終止條件。12.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，結(jié)清所有費用和款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：酒店管理合同交接單13.2附件二：酒店設(shè)施清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，并協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期或雙方協(xié)商一致解除之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.2合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)意見。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。15.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方責任16.1.1甲方責任甲方負責與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方具備履行合同的能力。甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。甲方對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方責任乙方負責與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方具備履行合同的能力。乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。乙方對第三方的違約行為承擔連帶責任。17.第三方責任17.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。17.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.1.3對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方對本合同項下所有責任的賠償總額，不得超過_______元。17.2.2第三方責任限額包括但不限于違約金、損害賠償金、罰款等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同不構(gòu)成第三方與甲方之間的直接法律關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，本合同不構(gòu)成第三方與乙方之間的直接法律關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在本合同項下僅作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方變更19.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。19.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)立即履行合同義務(wù)。20.第三方退出20.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)立即尋找新的第三方，并按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議約定解決。21.2若協(xié)議約定不明確，爭議解決方式參照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒店管理合同交接單詳細要求：交接單應(yīng)詳細記錄酒店資產(chǎn)、設(shè)備、人員、財務(wù)狀況等。說明：交接單作為合同附件，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：酒店設(shè)施清單詳細要求：清單應(yīng)包括酒店所有設(shè)施設(shè)備的型號、數(shù)量、使用狀況等。說明：設(shè)施清單是雙方對酒店資產(chǎn)狀況的確認，有助于維護雙方的權(quán)益。3.附件三：酒店管理制度和操作流程詳細要求：制度應(yīng)包括酒店管理的基本原則、部門職責、工作流程等。說明：制度是規(guī)范酒店運營的依據(jù)，有助于提高酒店管理效率。4.附件四：酒店員工手冊詳細要求：手冊應(yīng)包括員工的權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、培訓制度等。說明：員工手冊是員工了解和遵守的規(guī)章，有助于維護員工權(quán)益。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方協(xié)議是雙方與第三方合作的重要依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付管理費用。未履行管理職責，造成酒店損失。違反合同約定，擅自變更第三方。1.2乙方違約行為未按時支付管理費用。違反合同約定，擅自變更第三方。未履行經(jīng)營職責，造成酒店損失。1.3第三方違約行為未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任未按時支付管理費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。未履行管理職責，造成酒店損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2乙方違約責任未按時支付管理費用，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。違反合同約定，造成酒店損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3第三方違約責任第三方責任限額包括但不限于違約金、損害賠償金、罰款等。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按合同約定支付3月份的管理費用，乙方有權(quán)要求甲方支付_______元違約金。3.2乙方違約示例乙方違反合同約定，擅自變更第三方，造成酒店損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方違約示例第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導致酒店系統(tǒng)癱瘓，應(yīng)向甲乙雙方支付_______元賠償金。全文完。2024版酒店管理合同交接單模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同生效日期1.6合同期限2.酒店管理職責2.1酒店設(shè)施維護2.2酒店安全管理2.3酒店服務(wù)質(zhì)量2.4酒店員工管理2.5酒店財務(wù)管理3.交接事項3.1交接范圍3.2交接方式3.3交接時間3.4交接責任3.5交接清單4.酒店資產(chǎn)清單4.1酒店設(shè)施清單4.2酒店設(shè)備清單4.3酒店物料清單4.4酒店資產(chǎn)評估5.酒店財務(wù)狀況5.1財務(wù)報表5.2財務(wù)憑證5.3財務(wù)往來5.4財務(wù)遺留問題6.酒店員工交接6.1員工名單6.2員工職責6.3員工培訓6.4員工工資6.5員工福利7.酒店客戶信息7.1客戶資料7.2客戶關(guān)系7.3客戶滿意度7.4客戶投訴處理8.酒店營銷活動8.1營銷計劃8.2營銷活動8.3營銷效果評估8.4營銷資料9.酒店合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件9.2合同續(xù)簽流程9.3合同續(xù)簽期限9.4合同續(xù)簽費用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償10.4違約爭議解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止流程13.3合同終止通知13.4合同終止后果14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版酒店管理合同交接單模板》。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方甲方（酒店方）：____________________乙方（管理方）：____________________1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.酒店管理職責2.1酒店設(shè)施維護甲方負責酒店的日常設(shè)施維護，確保設(shè)施完好，乙方協(xié)助甲方進行設(shè)施的日常檢查和維護工作。2.2酒店安全管理甲方負責酒店的安全管理工作，乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全管理制度，共同維護酒店安全。2.3酒店服務(wù)質(zhì)量乙方負責酒店的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求的標準。2.4酒店員工管理乙方負責酒店的員工招聘、培訓、考核和獎懲，甲方有權(quán)對乙方管理的員工進行監(jiān)督和指導。2.5酒店財務(wù)管理乙方負責酒店的財務(wù)管理工作，包括收入、支出、成本控制等，甲方有權(quán)對乙方的財務(wù)工作進行審計。3.交接事項3.1交接范圍本合同涉及的交接事項包括酒店設(shè)施、設(shè)備、資產(chǎn)、財務(wù)、員工、客戶信息、營銷活動等。3.2交接方式交接采用書面形式，雙方應(yīng)于合同終止前完成所有交接事項。3.3交接時間交接時間應(yīng)在合同終止前______個工作日內(nèi)完成。3.4交接責任甲方負責提供完整、真實的交接資料，乙方負責接收并妥善保管交接資料。3.5交接清單交接清單應(yīng)詳細列出所有交接事項，并由雙方簽字確認。4.酒店資產(chǎn)清單4.1酒店設(shè)施清單列出酒店所有設(shè)施，包括但不限于客房、餐廳、會議室、健身中心等。4.2酒店設(shè)備清單列出酒店所有設(shè)備，包括但不限于廚房設(shè)備、客房設(shè)備、安全設(shè)備等。4.3酒店物料清單列出酒店所有物料，包括但不限于清潔用品、辦公用品、食品飲料等。4.4酒店資產(chǎn)評估對酒店資產(chǎn)進行評估，明確資產(chǎn)價值。5.酒店財務(wù)狀況5.1財務(wù)報表提供酒店近三年的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。5.2財務(wù)憑證提供酒店近三年的財務(wù)憑證，包括收據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等。5.3財務(wù)往來提供酒店與相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的財務(wù)往來記錄。5.4財務(wù)遺留問題明確酒店現(xiàn)有的財務(wù)遺留問題，并由雙方協(xié)商解決。6.酒店員工交接6.1員工名單提供酒店員工名單，包括姓名、職位、工號、入職日期等。6.2員工職責明確每位員工的職責和工作內(nèi)容。6.3員工培訓提供員工培訓資料，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。6.4員工工資提供員工工資明細，包括工資標準、獎金、補貼等。6.5員工福利提供員工福利明細，包括五險一金、年假、病假等。7.酒店客戶信息7.1客戶資料提供酒店客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、入住記錄等。7.2客戶關(guān)系提供酒店與客戶的合作關(guān)系，包括合作時間、合作內(nèi)容、合作效果等。7.3客戶滿意度提供酒店客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，包括滿意度評分、改進意見等。7.4客戶投訴處理提供酒店客戶投訴處理記錄，包括投訴內(nèi)容、處理結(jié)果、改進措施等。8.酒店營銷活動8.1營銷計劃乙方應(yīng)制定年度營銷計劃，包括目標市場、營銷策略、推廣活動等，并報甲方審批。8.2營銷活動乙方負責執(zhí)行營銷計劃，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動、公關(guān)活動等。8.3營銷效果評估乙方應(yīng)定期對營銷活動進行效果評估，并向甲方提交評估報告。8.4營銷資料乙方應(yīng)保留所有營銷活動的相關(guān)資料，包括宣傳資料、活動記錄等。9.酒店合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽條件進行協(xié)商，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。9.2合同續(xù)簽流程雙方協(xié)商一致后，應(yīng)按照原合同約定的流程進行續(xù)簽。9.3合同續(xù)簽期限續(xù)簽期限應(yīng)根據(jù)市場情況和雙方協(xié)商結(jié)果確定。9.4合同續(xù)簽費用續(xù)簽費用應(yīng)參照原合同約定的收費標準，或根據(jù)市場變化進行調(diào)整。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同約定、造成甲方損失等。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償賠償金額應(yīng)根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。10.4違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果選擇，如仲裁委員會或人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)則。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實現(xiàn)等。12.2合同解除流程合同解除應(yīng)提前______個工作日通知對方，并按照原合同約定的流程進行。12.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。12.4合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)處理等。13.合同終止13.1合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、合同解除等。13.2合同終止流程合同終止應(yīng)按照原合同約定的流程進行。13.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字確認。13.4合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項，包括但不限于資產(chǎn)清算、債務(wù)處理等。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于酒店資產(chǎn)清單、財務(wù)報表、員工名單等。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容應(yīng)作為合同附件。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中的技術(shù)支持或?qū)I(yè)服務(wù)。2.合同履行過程中的監(jiān)督、審計或評估。3.爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁或訴訟代理。4.其他甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)和風險程度由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。15.4.2第三方責任承擔第三方在其責任限額內(nèi)對因其違約或疏忽造成甲乙雙方的損失承擔賠償責任。15.4.3第三方責任免除如第三方因不可抗力等原因無法履行其義務(wù)，其責任免除，但應(yīng)立即通知甲乙雙方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方，包括第三方名稱、職責、責任限額等信息。16.2第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用由相關(guān)方承擔，具體由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.3第三方介入效果第三方介入的效果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，如未達到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行改進或更換第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理，并確保其行為符合合同要求。17.2第三方與乙方第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，服從乙方的管理，并確保其行為符合合同要求。17.3第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)作為甲乙雙方的共同參與者，協(xié)助甲乙雙方共同完成合同目標。17.4第三方與其他第三方如存在多個第三方參與合同執(zhí)行，各方應(yīng)相互協(xié)調(diào)，確保合同目標的實現(xiàn)。18.第三方介入后的合同履行18.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行適當變更，但需書面確認。18.2合同補充第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，簽訂合同補充協(xié)議。18.3合同終止如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按合同約定處理后續(xù)事宜。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)遵循本合同原有的爭議解決條款。19.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)應(yīng)保持不變，或由甲乙雙方協(xié)商確定。19.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序應(yīng)保持不變，或由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.酒店資產(chǎn)清單要求：詳細列出酒店所有設(shè)施、設(shè)備和物料的清單，包括名稱、型號、數(shù)量、購買日期、價值等信息。說明：資產(chǎn)清單作為合同附件，用于明確交接時的資產(chǎn)狀況。2.財務(wù)報表要求：提供酒店近三年的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財務(wù)報表用于展示酒店的財務(wù)狀況，便于雙方了解酒店的財務(wù)健康情況。3.財務(wù)憑證要求：提供酒店近三年的財務(wù)憑證，包括收據(jù)、發(fā)票、銀行對賬單等。說明：財務(wù)憑證用于證明酒店的財務(wù)交易真實有效。4.財務(wù)往來要求：提供酒店與相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的財務(wù)往來記錄。說明：財務(wù)往來記錄用于了解酒店的財務(wù)往來情況。5.員工名單要求：提供酒店員工名單，包括姓名、職位、工號、入職日期等。說明：員工名單用于明確酒店員工情況，便于交接。6.員工職責要求：明確每位員工的職責和工作內(nèi)容。說明：員工職責用于確保酒店運營的有序進行。7.員工培訓資料要求：提供員工培訓資料，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。說明：員工培訓資料用于評估員工培訓效果。8.員工工資明細要求：提供員工工資明細，包括工資標準、獎金、補貼等。說明：員工工資明細用于了解酒店的人力成本。9.員工福利明細要求：提供員工福利明細，包括五險一金、年假、病假等。說明：員工福利明細用于了解酒店對員工的福利待遇。10.客戶資料要求：提供酒店客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、入住記錄等。說明：客戶資料用于維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。11.客戶滿意度調(diào)查結(jié)果要求：提供酒店客戶滿意度調(diào)查結(jié)果，包括滿意度評分、改進意見等。說明：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果用于了解客戶對酒店服務(wù)的評價。12.客戶投訴處理記錄要求：提供酒店客戶投訴處理記錄，包括投訴內(nèi)容、處理結(jié)果、改進措施等。說明：客戶投訴處理記錄用于改進酒店服務(wù)質(zhì)量。13.營銷計劃要求：乙方制定年度營銷計劃，包括目標市場、營銷策略、推廣活動等。說明：營銷計劃用于指導酒店的市場推廣活動。14.營銷活動資料要求：提供所有營銷活動的相關(guān)資料，包括宣傳資料、活動記錄等。說明：營銷活動資料用于評估營銷活動的效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時支付管理費用。b.未提供完整的資產(chǎn)清單和財務(wù)報表。c.未按照合同約定進行酒店設(shè)施維護。d.未履行安全管理職責。乙方違約行為：a.未按時提供酒店管理服務(wù)。b.未達到合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準。c.未妥善管理酒店資產(chǎn)。d.未按照合同約定進行財務(wù)管理。第三方違約行為：a.未按時完成專業(yè)服務(wù)。b.未達到服務(wù)質(zhì)量要求。c.未按照合同約定承擔賠償責任。2.責任認定標準違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍、損失金額等因素，承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約責任示例a.甲方未按時支付管理費用，導致乙方無法正常運營，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。b.乙方未達到服務(wù)質(zhì)量標準，導致客戶投訴，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔相應(yīng)的賠償責任。c.第三方未按時完成專業(yè)服務(wù)，導致合同無法按期完成，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024版酒店管理合同交接單模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.酒店概述2.1酒店名稱2.2酒店地址2.3酒店規(guī)模及設(shè)施2.4酒店經(jīng)營模式3.管理職責3.1管理方職責3.2被管理方職責3.3雙方共同職責4.管理費用4.1管理費用構(gòu)成4.2管理費用支付方式4.3管理費用調(diào)整機制5.酒店資產(chǎn)及設(shè)備5.1資產(chǎn)清單5.2設(shè)備清單5.3資產(chǎn)及設(shè)備維護責任6.客戶服務(wù)6.1服務(wù)標準6.2客戶投訴處理6.3客戶滿意度調(diào)查7.營銷與推廣7.1營銷策略7.2推廣活動7.3營銷效果評估8.安全與衛(wèi)生8.1安全管理8.2衛(wèi)生管理8.3應(yīng)急預(yù)案9.人力資源9.1人員配置9.2培訓與發(fā)展9.3員工福利10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責任13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責任14.其他條款14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[酒店管理公司名稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[酒店業(yè)主名稱]地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起，有效期為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。2.酒店概述2.1酒店名稱[酒店名稱]2.2酒店地址[酒店詳細地址]2.3酒店規(guī)模及設(shè)施酒店共有客房[客房數(shù)量]間，設(shè)有餐廳、會議室、健身中心等設(shè)施。2.4酒店經(jīng)營模式酒店采用綜合經(jīng)營模式，包括住宿、餐飲、會議、健身等服務(wù)。3.管理職責3.1管理方職責3.1.1甲方負責酒店的整體經(jīng)營管理，確保酒店正常運營。3.1.2甲方負責制定和實施酒店管理規(guī)章制度。3.1.3甲方負責酒店員工招聘、培訓、考核及獎懲。3.2被管理方職責3.2.1乙方負責提供酒店所需的場地、設(shè)施和設(shè)備。3.2.2乙方負責支付甲方提供的管理服務(wù)費用。3.2.3乙方負責維護酒店設(shè)施，確保其正常運行。3.3雙方共同職責3.3.1甲方和乙方共同維護酒店的品牌形象。3.3.2甲方和乙方共同確保酒店的經(jīng)營安全。3.3.3甲方和乙方共同制定和實施營銷策略。4.管理費用4.1管理費用構(gòu)成4.1.1管理費用包括但不限于人員工資、福利、培訓費用。4.1.2管理費用包括酒店設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)費用。4.1.3管理費用包括酒店營銷、推廣費用。4.2管理費用支付方式乙方應(yīng)按月向甲方支付管理費用，支付日期為每月[支付日期]。4.3管理費用調(diào)整機制如遇市場行情變動或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對管理費用進行調(diào)整。5.酒店資產(chǎn)及設(shè)備5.1資產(chǎn)清單[列出酒店資產(chǎn)清單]5.2設(shè)備清單[列出酒店設(shè)備清單]5.3資產(chǎn)及設(shè)備維護責任5.3.1甲方負責對酒店資產(chǎn)及設(shè)備進行日常維護。5.3.2乙方負責對酒店資產(chǎn)及設(shè)備進行定期檢查，確保其完好。6.客戶服務(wù)6.1服務(wù)標準6.1.1甲方應(yīng)確保酒店服務(wù)符合行業(yè)標準。6.1.2甲方應(yīng)提供24小時前臺服務(wù)。6.1.3甲方應(yīng)確保客房衛(wèi)生、設(shè)施完好。6.2客戶投訴處理6.2.1甲方應(yīng)設(shè)立客戶投訴處理機制。6.2.2甲方應(yīng)在接到客戶投訴后[處理時間]內(nèi)給予答復。6.3客戶滿意度調(diào)查6.3.1甲方應(yīng)定期進行客戶滿意度調(diào)查。6.3.2甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進服務(wù)質(zhì)量。8.安全與衛(wèi)生8.1安全管理8.1.1甲方應(yīng)制定安全管理制度，包括消防安全、食品安全、人身安全等。8.1.2甲方應(yīng)定期進行安全檢查，確保酒店無安全隱患。8.1.3甲方應(yīng)設(shè)立應(yīng)急小組，負責處理突發(fā)事件。8.2衛(wèi)生管理8.2.1甲方應(yīng)確保酒店公共區(qū)域及客房的清潔衛(wèi)生。8.2.2甲方應(yīng)定期對酒店設(shè)備、設(shè)施進行消毒處理。8.2.3甲方應(yīng)提供符合衛(wèi)生標準的餐飲服務(wù)。8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、水患等緊急情況的處理措施。8.3.2甲方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。8.3.3甲方應(yīng)確保所有員工熟悉應(yīng)急預(yù)案。9.人力資源9.1人員配置9.1.1甲方應(yīng)按照酒店規(guī)模及業(yè)務(wù)需求合理配置員工。9.1.2甲方應(yīng)確保員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。9.1.3甲方應(yīng)定期對員工進行崗位培訓。9.2培訓與發(fā)展9.2.1甲方應(yīng)制定員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職培訓等。9.2.2甲方應(yīng)提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工提升自身能力。9.2.3甲方應(yīng)定期對員工進行考核，評估培訓效果。9.3員工福利9.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。9.3.2甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利。9.3.3甲方應(yīng)定期舉辦員工活動，增強團隊凝聚力。10.違約責任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。10.1.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費用。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.3.2如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事宜。12.3合同解除后的責任12.3.1雙方應(yīng)承擔解除合同前的違約責任。12.3.2雙方應(yīng)按約定處理剩余資產(chǎn)及費用。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止。13.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事宜。13.3合同終止后的責任13.3.1雙方應(yīng)承擔合同終止前的違約責任。13.3.2雙方應(yīng)按約定處理剩余資產(chǎn)及費用。14.其他條款14.1合同附件[列出合同附件清單]14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。15.3.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的相關(guān)信息。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行介入?yún)f(xié)議規(guī)定的義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求。15.5第三方責任15.5.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。15.5.2第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方責任限額由介入?yún)f(xié)議約定，不得超過[責任限額金額]。16.1.2超過責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。16.2責任限額的調(diào)整16.2.1如遇特殊情況，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可調(diào)整責任限額。16.2.2責任限額的調(diào)整需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定。