畢業(yè)生勞動合同模板2025年

畢業(yè)生勞動合同模板2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方員工，甲方支付乙方勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________崗位，主要職責是__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認真履行崗位職責，確保工作質量和效率。第二條勞動報酬2.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體構成及支付標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前一個月書面通知對方。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3甲方解除合同的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，支付乙方經濟補償。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方組織機構代碼證復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方員工名冊

9.勞動合同解除/終止通知書

10.違約金支付憑證二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方在合同期內提前解除合同的行為。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方在合同期內及合同解除、終止后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的行為。

3.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資的行為。

4.甲方未支付經濟補償：甲方在解除、終止合同時，未按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定支付乙方經濟補償?shù)男袨?。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間段。

3.違約金：當事人違反合同約定，應承擔的賠償責任。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.經濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔違約責任。

3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付乙方工資，并承擔違約責任。

4.甲方未支付經濟補償：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定支付乙方經濟補償。五、所有應用場景：

1.甲方為新畢業(yè)的大學