工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同2025年

工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工程技術(shù)人員的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容，按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。

3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（5）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他

10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

2.保密協(xié)議

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.身份證明復(fù)印件

5.學(xué)歷證明復(fù)印件

6.職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作成果證明

9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)支付工資，認(rèn)定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

5.乙方泄露或不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同所造成的損失的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及賠償。

3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位與工程技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.企事業(yè)單位為工程技術(shù)人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。