2025版股權代持及員工激勵計劃合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權代持及員工激勵計劃合同范本本合同目錄一覽1.合同當事人及基本信息1.1當事人名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.股權代持基本情況2.1股權代持目的2.2股權代持方式2.3股權代持期限2.4股權代持費用及支付方式3.員工激勵計劃3.1激勵計劃目的3.2激勵對象及范圍3.3激勵計劃方式3.4激勵計劃期限3.5激勵計劃實施條件4.股權代持與員工激勵計劃的關聯(lián)4.1關聯(lián)條款4.2關聯(lián)條款變更及終止5.股權代持期間的權益5.1股權代持期間權益分配5.2股權代持期間權益調整6.股權代持期間的義務6.1股權代持期間義務履行6.2股權代持期間義務變更7.股權代持期間的保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務及保密期限7.3保密信息使用限制8.員工激勵計劃的變更及終止8.1變更條件及程序8.2終止條件及程序9.股權代持與員工激勵計劃的解除9.1解除條件9.2解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.合同生效、變更及終止的通知13.1通知方式13.2通知送達及效力14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同當事人及基本信息1.1當事人名稱及法定代表人甲方（股權代持方）：________________________法定代表人：________________________乙方（被代持方）：________________________法定代表人：________________________1.2合同簽訂日期及地點本合同于____年__月__日，在____地簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條股權代持基本情況2.1股權代持目的2.2股權代持方式甲方以名義股東的身份代持乙方在公司中的股權。2.3股權代持期限股權代持期限自本合同生效之日起至____年__月__日止。2.4股權代持費用及支付方式甲方代持股權期間，乙方應向甲方支付代持費用，費用金額為____元人民幣，支付方式為____。第三條員工激勵計劃3.1激勵計劃目的為激勵公司員工，提高員工積極性和公司業(yè)績，特制定本激勵計劃。3.2激勵對象及范圍激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理層、技術人員和銷售人員。3.3激勵計劃方式激勵計劃采用股權激勵方式，具體包括股票期權、限制性股票等。3.4激勵計劃期限激勵計劃期限自本合同生效之日起至____年__月__日止。3.5激勵計劃實施條件激勵計劃實施條件包括但不限于公司業(yè)績達成目標、員工績效考核達標等。第四條股權代持與員工激勵計劃的關聯(lián)4.1關聯(lián)條款股權代持與員工激勵計劃之間相互關聯(lián)，本合同中相關條款應同時適用。4.2關聯(lián)條款變更及終止股權代持與員工激勵計劃的相關條款變更或終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第五條股權代持期間的權益5.1股權代持期間權益分配股權代持期間，甲方代持的股權所產(chǎn)生的分紅、增資擴股等權益，甲方應按照本合同約定向乙方分配。5.2股權代持期間權益調整股權代持期間，如因公司業(yè)績、股權結構調整等原因導致股權代持期間權益發(fā)生調整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第六條股權代持期間的義務6.1股權代持期間義務履行甲方應按照本合同約定，履行股權代持期間的義務，包括但不限于：代表乙方行使股東權利、維護乙方在公司的權益等。6.2股權代持期間義務變更股權代持期間義務的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第七條股權代持期間的保密條款7.1保密信息定義保密信息指本合同簽訂前、簽訂時或簽訂后，雙方因業(yè)務往來或合同履行所知悉的涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。7.2保密義務及保密期限雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起至____年__月__日止。7.3保密信息使用限制未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密信息用于本合同約定目的之外的其他用途。第八條員工激勵計劃的變更及終止8.1變更條件及程序如遇國家法律法規(guī)、政策調整或公司戰(zhàn)略調整等情況，需對激勵計劃進行變更的，雙方應協(xié)商一致，并按照法定程序進行。8.2終止條件及程序（1）激勵計劃約定的期限屆滿；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）激勵計劃約定的終止條件成就；（4）雙方協(xié)商一致決定終止。第九條股權代持與員工激勵計劃的解除9.1解除條件（1）本合同約定的股權代持期限屆滿；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）股權代持約定的解除條件成就；（4）雙方協(xié)商一致決定解除。9.2解除程序（1）書面通知對方；（2）辦理股權變更手續(xù)；（3）清算股權代持期間產(chǎn)生的權益；（4）簽署解除協(xié)議。第十條違約責任10.1違約情形雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致決定解除；（3）依法應予解除。12.2終止條件合同終止條件與本合同解除條件相同。第十三條合同生效、變更及終止的通知13.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2通知送達及效力通知送達對方后，自對方簽收之日起生效。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件：1.股權代持協(xié)議2.員工激勵計劃方案3.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或進行相關交易的獨立第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行股權代持及員工激勵計劃的實施；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務；（3）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的談判、調解和爭議解決；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.2第三方職責（1）提供真實、準確、完整的專業(yè)服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和質量要求完成工作；（4）遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3第三方權利（1）按照約定獲得報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對甲乙雙方違反合同約定或侵犯其合法權益的行為，向甲乙雙方提出意見和建議。第三條第三方的責任限額3.1責任范圍第三方對本合同項下的責任，限于其直接責任，不包括因甲乙雙方或其他第三方原因導致的間接損失。3.2責任限額（1）如第三方為中介機構，責任限額為本合同總金額的10%；（2）如第三方為專業(yè)服務機構，責任限額為本合同總金額的5%；（3）如第三方為其他第三方，責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲乙雙方未履行合同義務導致合同無法履行；（3）因其他非第三方原因導致合同無法履行。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為委托代理關系，乙方為委托方，第三方為受托方。4.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關系，根據(jù)具體情況確定，如為合作關系，應簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。第五條第三方介入的合同變更5.1變更程序如因第三方介入導致本合同需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2變更內容變更內容應包括但不限于第三方介入的具體事項、第三方的職責、權利和義務、責任限額等。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）第三方完成約定的服務內容；（3）甲乙雙方協(xié)商一致決定終止；（4）依法應予終止。7.2終止程序（1）書面通知對方；（2）辦理相關手續(xù)；（3）清算第三方介入期間產(chǎn)生的權益；（4）簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權代持協(xié)議詳細要求和說明：股權代持協(xié)議應明確股權代持的具體條款，包括代持股權比例、代持期限、代持費用、權益分配等。2.員工激勵計劃方案詳細要求和說明：員工激勵計劃方案應詳細列出激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵效果評估等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應明確第三方在合同中的角色、職責、權利和義務，以及雙方之間的保密條款和責任限額。4.第三方服務報告詳細要求和說明：第三方服務報告應包含第三方提供的服務內容、服務結果、服務費用結算等。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、機構等。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內容、原因、雙方意見等。7.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應明確合同解除的原因、程序、雙方責任等。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：第三方責任限額協(xié)議應明確第三方在本合同項下的責任限額。9.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。10.法律意見書詳細要求和說明：法律意見書應由專業(yè)律師出具，對合同的合法性、有效性進行評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付代持費用乙方未按時支付激勵計劃費用第三方未按時提供專業(yè)服務雙方未按約定履行保密義務一方未按約定履行合同解除或終止程序2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度、對守約方造成的損失等因素，承擔相應的違約責任。3.示例說明：甲方未按時支付代持費用，導致第三方服務中斷，造成乙方損失。甲方應承擔相應的違約責任，包括支付代持費用、賠償乙方損失及違約金。乙方未按時支付激勵計劃費用，導致激勵計劃無法實施。乙方應承擔相應的違約責任，包括支付激勵計劃費用、賠償因激勵計劃無法實施而造成的損失及違約金。第三方未按時提供專業(yè)服務，影響合同履行。第三方應承擔相應的違約責任，包括重新提供專業(yè)服務、賠償因服務中斷造成的損失及違約金。雙方未按約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。雙方應承擔相應的違約責任，包括賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失及違約金。一方未按約定履行合同解除或終止程序，導致合同無法正常解除或終止。違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償因未按約定履行程序而造成的損失及違約金。全文完。2024版股權代持及員工激勵計劃合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.股權代持2.1代持股權比例2.2代持股權性質2.3代持股權權利與義務2.4代持股權變更3.員工激勵3.1激勵對象3.2激勵方式3.3激勵條件3.4激勵期限4.股權代持與員工激勵的關聯(lián)4.1關聯(lián)關系4.2關聯(lián)條款4.3關聯(lián)變更5.合同生效與解除5.1合同生效條件5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約責任賠償7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密期限8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權保護9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同附件10.1附件一：股權代持協(xié)議10.2附件二：員工激勵計劃11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效地點13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序13.3變更與解除效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指的股權代持，是指甲方將其持有的目標公司部分或全部股權委托給乙方代為持有，乙方作為名義股東，實際享有相關股權權益。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的股權代持關系，規(guī)范雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)股權激勵的目的。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間在目標公司股權代持及員工激勵方面的合作，包括但不限于股權代持、股權激勵計劃的制定、實施、變更和解除等。第二條股權代持2.1代持股權比例甲方同意將其持有的目標公司X%的股權委托給乙方代為持有。2.2代持股權性質代持股權為甲方所持有的目標公司股權，包括但不限于分紅權、表決權、優(yōu)先購買權等。2.3代持股權權利與義務2.3.1乙方作為名義股東，享有代持股權所產(chǎn)生的一切權益，并承擔相應的義務。2.3.2乙方應按照甲方的要求，在代持期間內，行使代持股權的表決權、優(yōu)先購買權等權利。2.3.3乙方應妥善保管代持股權，不得將其轉讓、抵押、贈與或以其他方式處分。2.4代持股權變更2.4.1代持股權的變更，包括但不限于股權比例的調整、股權性質的改變等，需經(jīng)甲方書面同意。2.4.2乙方在代持期間，如需變更代持股權，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可進行。第三條員工激勵3.1激勵對象本合同所指的員工激勵對象為甲方公司的在職員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、技術骨干等。3.2激勵方式本合同采用股權激勵方式，具體激勵方案由雙方另行協(xié)商確定。3.3激勵條件3.3.1員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績等條件。3.3.2員工需與公司簽訂勞動合同，并承諾在公司工作一定年限。3.4激勵期限本合同約定的員工激勵期限為X年，自員工獲得激勵股權之日起計算。第四條股權代持與員工激勵的關聯(lián)4.1關聯(lián)關系本合同約定的股權代持與員工激勵存在關聯(lián)關系，乙方代持的股權將用于實現(xiàn)員工激勵計劃。4.2關聯(lián)條款4.2.1本合同中關于股權代持的條款，應適用于員工激勵計劃的實施。4.2.2員工激勵計劃的變更，應與本合同約定的股權代持條款相協(xié)調。4.3關聯(lián)變更4.3.1股權代持或員工激勵計劃的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第五條合同生效與解除5.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同解除條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，經(jīng)一方書面通知，另一方未在規(guī)定期限內糾正的。5.3合同解除程序5.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。5.3.2出現(xiàn)違約情形解除本合同的，解除方應書面通知違約方，違約方應在接到通知之日起X日內采取補救措施。第六條違約責任6.1違約情形6.1.1一方未按本合同約定履行義務。6.1.2一方違反保密條款。6.1.3一方違反知識產(chǎn)權條款。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2.2違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.3違約責任賠償6.3.1違約方應按照約定向守約方支付違約金。6.3.2違約方應賠償守約方因違約所遭受的損失。第七條保密條款7.1保密信息定義本合同所指的保密信息，是指雙方在履行本合同過程中知悉的、涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應采取必要措施，保護保密信息的保密性。7.3保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起X年。第八條知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬本合同項下的知識產(chǎn)權，包括但不限于技術成果、商標、專利、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權使用8.2.1乙方在使用甲方知識產(chǎn)權時，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯第三方的合法權益。8.2.2乙方在代持期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方知識產(chǎn)權用于商業(yè)目的或轉讓給第三方。8.3知識產(chǎn)權保護8.3.1乙方發(fā)現(xiàn)他人侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取法律措施維護甲方權益。8.3.2甲方對乙方在代持期間發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理的侵權行為承擔法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應在X日內書面通知對方，并提供爭議的具體情況和相關證據(jù)。9.2.2雙方應在接到通知后X日內舉行會談，商討爭議解決方案。9.3爭議解決地點本合同項下爭議解決地點為合同簽訂地。第十條合同附件10.1附件一：股權代持協(xié)議附件一為股權代持的具體協(xié)議內容，包括但不限于股權代持比例、代持期限、代持股權權利義務等。10.2附件二：員工激勵計劃附件二為員工激勵計劃的具體內容，包括但不限于激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限等。第十一條合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權代表與乙方法定代表人或授權代表簽署。11.2簽署時間本合同自雙方法定代表人或授權代表簽署之日起生效。11.3簽署地點本合同簽署地點為雙方協(xié)商一致的地方。第十二條合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2生效時間本合同自簽署之日起生效。12.3生效地點本合同生效地點為合同簽署地。第十三條合同變更與解除13.1變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.2解除程序任何一方要求解除本合同，應書面通知對方，并按照本合同約定的違約責任承擔相應責任。13.3變更與解除效力本合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除協(xié)議履行各自義務。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式X份，甲方X份，乙方X份，具有同等法律效力。14.2合同語言本合同使用中文書寫，雙方確認中文文本為本合同的有效版本。14.3合同附件效力本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等，以及任何因履行本合同而介入的第三方。2.第三方介入的必要性2.1.1本合同項下的交易或服務需要第三方專業(yè)評估或認證。2.1.2本合同項下的爭議解決需要第三方調解或仲裁。2.1.3本合同項下的履行需要第三方提供必要的協(xié)助或支持。3.第三方責任限額3.1.1第三方的責任限額應在本合同約定的范圍內，不得超過其接受服務或提供服務的合理費用。3.1.2第三方的責任限額應與第三方提供的服務或協(xié)助的性質、范圍和風險相匹配。3.1.3第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入前告知甲方和乙方。4.第三方責任界定4.1第三方的責任界定如下：4.1.1第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方在履行其職責過程中，因不可抗力或無法預見的原因導致甲方或乙方損失的，不承擔賠償責任。4.1.3第三方的責任應限于其直接行為或直接責任，不包括其下屬或關聯(lián)方的責任。5.第三方權利義務5.1第三方的權利包括：5.1.1根據(jù)本合同約定，獲得必要的費用和報酬。5.1.2在其職責范圍內，獨立、客觀、公正地履行職責。5.1.3接受甲方和乙方的監(jiān)督和指導。5.2第三方的義務包括：5.2.1按照本合同約定的時間和標準履行職責。5.2.2保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。5.2.3及時向甲方和乙方報告其職責范圍內的重大事項。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方應與甲方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.1.2第三方應按照本合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方應與乙方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.2.2第三方應按照本合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務。6.3第三方與合同其他方的劃分：6.3.1第三方不應介入甲方與乙方之間的直接合同關系，除非本合同另有約定。6.3.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，向第三方發(fā)出書面邀請或委托。7.1.2第三方在收到邀請或委托后，應在X日內確認是否接受。7.1.3雙方簽訂書面服務協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：8.1.1本合同終止。8.1.2第三方完成其職責，且雙方無其他未了事項。8.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責。8.2第三方介入的終止程序如下：8.2.1甲方或乙方書面通知第三方終止其介入。8.2.2第三方在收到終止通知后X日內，完成其未了事項，并提交相關報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權代持協(xié)議詳細要求：包括代持股權比例、代持期限、代持股權權利義務、保密條款、知識產(chǎn)權歸屬等。說明：本附件為股權代持的具體協(xié)議內容，是本合同不可分割的一部分。2.附件二：員工激勵計劃詳細要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、股權分配方案等。說明：本附件為員工激勵計劃的具體內容，是本合同不可分割的一部分。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息定義、保密義務、保密期限、違約責任等。說明：本附件為雙方就保密信息達成的協(xié)議，是本合同不可分割的一部分。4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權定義、歸屬、使用、保護等條款。說明：本附件為雙方就知識產(chǎn)權歸屬達成的協(xié)議，是本合同不可分割的一部分。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：本附件為雙方就爭議解決達成的協(xié)議，是本合同不可分割的一部分。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方定義、介入必要性、責任限額、權利義務等。說明：本附件為第三方介入本合同的服務協(xié)議，是本合同不可分割的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定提供股權代持服務。1.2乙方未按合同約定行使代持股權權利。1.3任何一方未按合同約定履行保密義務。1.4任何一方未按合同約定履行知識產(chǎn)權保護義務。1.5任何一方未按合同約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實際情況判決。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按合同約定提供股權代持服務，導致乙方遭受損失，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償實際損失。3.2乙方未按合同約定行使代持股權權利，導致甲方遭受損失，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償實際損失。3.3任何一方泄露保密信息，導致對方遭受損失，泄露方應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024版股權代持及員工激勵計劃合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權代持1.2員工激勵1.3相關術語2.合同雙方2.1出讓人2.2受讓人2.3第三方3.股權代持內容3.1股權代持比例3.2股權代持期限3.3股權代持費用3.4股權代持變更4.員工激勵計劃4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵條件4.4激勵期限4.5激勵費用5.股權代持協(xié)議5.1股權代持協(xié)議內容5.2股權代持協(xié)議生效5.3股權代持協(xié)議變更5.4股權代持協(xié)議解除6.員工激勵協(xié)議6.1員工激勵協(xié)議內容6.2員工激勵協(xié)議生效6.3員工激勵協(xié)議變更6.4員工激勵協(xié)議解除7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同解除后的處理13.1股權代持處理13.2員工激勵處理13.3其他事項處理14.其他14.1合同附件14.2合同簽署14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權代持1.1.1股權代持是指出讓人將其所持有的目標公司股份委托給受讓人代為持有，并由受讓人代表出讓人行使相應股東權利和義務的行為。1.1.2股權代持關系建立后，出讓人仍保留其對目標公司股份的所有權。1.2員工激勵1.2.1員工激勵是指企業(yè)為吸引、留住和激勵員工，通過股權、期權或其他方式給予員工一定的經(jīng)濟利益和權利。1.2.2員工激勵計劃旨在提高員工的工作積極性和企業(yè)業(yè)績。1.3相關術語1.3.1目標公司：指股權代持涉及的股份有限公司。1.3.2第三方：指與合同雙方無直接股權關系或勞動關系的個人或組織。第二條合同雙方2.1出讓人2.1.2甲方為（甲方身份），具有完全民事行為能力。2.2受讓人2.2.2乙方為（乙方身份），具有完全民事行為能力。2.3第三方第三條股權代持內容3.1股權代持比例3.1.1甲方同意將其持有的目標公司（%）股份委托給乙方代為持有。3.1.2乙方代持的股份比例不得低于（%）。3.2股權代持期限3.2.1股權代持期限自本合同生效之日起至（年月日）止。3.2.2如無特殊約定，股權代持期限為（年）。3.3股權代持費用3.3.1乙方代持甲方股份，甲方應向乙方支付代持費用。3.3.2代持費用為每年（元/股），按年度支付。3.4股權代持變更3.4.1如因甲方原因導致股權代持比例發(fā)生變化，甲方應提前（日）通知乙方。3.4.2如因乙方原因導致股權代持比例發(fā)生變化，乙方應提前（日）通知甲方。第四條員工激勵計劃4.1激勵對象4.1.1激勵對象為甲方公司全體員工。4.1.2特定崗位或績效突出的員工可享受額外激勵。4.2激勵方式4.2.1激勵方式包括股權、期權、現(xiàn)金獎勵等。4.2.2具體激勵方式由雙方另行協(xié)商確定。4.3激勵條件4.3.1激勵條件包括但不限于員工在公司的工作年限、績效表現(xiàn)等。4.3.2具體激勵條件由雙方另行協(xié)商確定。4.4激勵期限4.4.1激勵期限自本合同生效之日起至（年月日）止。4.4.2如無特殊約定，激勵期限為（年）。4.5激勵費用4.5.1激勵費用由甲方承擔。4.5.2激勵費用包括但不限于股權、期權支付、現(xiàn)金獎勵等。第五條股權代持協(xié)議5.1股權代持協(xié)議內容5.1.1甲方與乙方應簽訂股權代持協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.1.2股權代持協(xié)議應包括但不限于股權代持比例、期限、費用、變更、解除等內容。5.2股權代持協(xié)議生效5.2.1股權代持協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3股權代持協(xié)議變更5.3.1股權代持協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.4股權代持協(xié)議解除5.4.1如出現(xiàn)股權代持協(xié)議約定的解除情形，任何一方均有權解除股權代持協(xié)議。5.4.2股權代持協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理股權代持事宜。第六條員工激勵協(xié)議6.1員工激勵協(xié)議內容6.1.1甲方與員工應簽訂員工激勵協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.1.2員工激勵協(xié)議應包括但不限于激勵方式、條件、期限、費用等內容。6.2員工激勵協(xié)議生效6.2.1員工激勵協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3員工激勵協(xié)議變更6.3.1員工激勵協(xié)議的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.4員工激勵協(xié)議解除6.4.1如出現(xiàn)員工激勵協(xié)議約定的解除情形，任何一方均有權解除員工激勵協(xié)議。6.4.2員工激勵協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理激勵事宜。第七條保密條款7.1保密信息7.1.1保密信息包括但不限于合同內容、公司商業(yè)秘密、員工個人信息等。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同內容以及保密信息負有保密義務。7.2.2雙方不得泄露、復制、轉讓或以任何形式使用保密信息。7.3保密期限7.3.1保密期限自本合同生效之日起至（年月日）止。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.1.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，避免影響合同的正常履行。8.2爭議解決機構8.2.1雙方可選擇仲裁作為爭議解決的替代性爭議解決方式，仲裁機構為（仲裁機構名稱）。8.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。8.3.2訴訟費用由敗訴方承擔，除非法院另有判決。第九條法律適用9.1適用法律9.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄，合同的解釋、履行、變更和終止均適用中國法律。9.2爭議解決法律適用9.2.1若發(fā)生爭議，雙方同意適用中華人民共和國法律進行解決。第十條合同生效10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自（年月日）起生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，一方應書面通知另一方，并說明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同項下的義務。11.3.2雙方應按照約定處理未履行完畢的合同事項。第十二條違約責任12.1違約情形12.1.1一方未履行合同約定的義務，構成違約。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院、仲裁機構判決。第十三條合同解除后的處理13.1股權代持處理13.1.1合同解除后，股權代持關系自動終止。13.1.2雙方應按照約定處理股權代持事宜，包括但不限于股權回購、轉讓等。13.2員工激勵處理13.2.1合同解除后，員工激勵計劃自動終止。13.2.2雙方應按照約定處理員工激勵事宜，包括但不限于激勵權益的歸屬、結算等。13.3其他事項處理第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同簽署14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同變更14.3.1本合同任何條款的變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關系的個人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律顧問等。1.3第三方的介入應得到甲乙雙方的書面同意。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責任限額包括但不限于因其提供的服務或建議導致的直接損失、間接損失、合同解除后的損失等。2.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的（%），具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.2.2第三方的職責和權限；3.2.3第三方的責任限額；3.2.4第三方介入的時間和期限；3.2.5第三方介入的費用和支付方式；3.2.6第三方與其他各方的責任劃分；3.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效和解除條件。第四條第三方職責和權限4.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務。4.2第三方的職責包括但不限于：4.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；4.2.2對合同履行過程中的問題提供專業(yè)建議；4.2.3對合同履行情況進行審計或評估；4.2.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方介入后，其責任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內。5.2第三方對合同履行過程中的問題提供的服務或建議，不構成對合同內容的變更或補充。5.3第三方不承擔因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的責任。5.4第三方不承擔因不可抗力事件導致的合同履行風險。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的生效和解除條件6.1第三方介入?yún)f(xié)