2025年工作室職員未來職業(yè)規(guī)劃支持聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工作室職員未來職業(yè)規(guī)劃支持聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.聘用目的與崗位2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責(zé)范圍3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同類型3.3續(xù)約條件4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4其他福利6.職業(yè)規(guī)劃與支持6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)6.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.3職業(yè)路徑設(shè)計(jì)7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施與評(píng)估7.1實(shí)施步驟7.2評(píng)估周期7.3評(píng)估方法8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件清單14.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：工作室乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.聘用目的與崗位2.1職位名稱乙方在甲方工作室擔(dān)任職業(yè)規(guī)劃師職位。2.2職位描述乙方負(fù)責(zé)為工作室內(nèi)部職員提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.3職責(zé)范圍乙方職責(zé)包括但不限于：（1）收集和分析工作室職員職業(yè)發(fā)展需求；（2）制定并實(shí)施個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃方案；（3）提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)及相關(guān)資源推薦；（4）定期評(píng)估職業(yè)規(guī)劃效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整規(guī)劃方案。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.3續(xù)約條件如雙方同意，可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商簽訂續(xù)約合同。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方工作室所在地。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作室年度業(yè)績和自身工作表現(xiàn)，可獲得年度績效獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利乙方享有五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、員工體檢等福利待遇。6.職業(yè)規(guī)劃與支持6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)乙方在合同期間應(yīng)協(xié)助工作室職員實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高工作室整體職業(yè)素養(yǎng)。6.2培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃理論、溝通技巧、心理輔導(dǎo)等。6.3職業(yè)路徑設(shè)計(jì)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃需求，為乙方設(shè)計(jì)合理的職業(yè)發(fā)展路徑。7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施與評(píng)估7.1實(shí)施步驟（1）與工作室職員溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求；（2）制定個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃方案；（3）實(shí)施職業(yè)規(guī)劃方案，并提供持續(xù)跟蹤服務(wù)；（4）定期收集反饋意見，調(diào)整規(guī)劃方案。7.2評(píng)估周期乙方將每季度對(duì)職業(yè)規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行一次評(píng)估。7.3評(píng)估方法（1）收集工作室職員對(duì)職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的滿意度；（2）分析工作室職員職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)；（3）結(jié)合工作室整體業(yè)績?cè)u(píng)估職業(yè)規(guī)劃效果。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，如嚴(yán)重失職、營私舞弊等，有權(quán)解除合同；（3）乙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2終止條件（1）合同到期，雙方無續(xù)約意向；（2）合同因甲方或乙方原因提前解除；（3）合同因法定情形被宣布無效或被撤銷。8.3解除或終止程序（1）任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.3違約賠償（1）違約金金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失；（2）如違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)另行賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃書、培訓(xùn)計(jì)劃、其他相關(guān)文件。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2特別約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：職業(yè)規(guī)劃書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）實(shí)施職業(yè)發(fā)展評(píng)估；（4）提供相關(guān)資源對(duì)接；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)；（2）第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素綜合考慮；（2）責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額；（2）如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)向其他責(zé)任人追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任由第三方承擔(dān)；（2）第三方對(duì)其他第三方或個(gè)人的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）第三方享有的權(quán)利僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利；（2）第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3保密義務(wù)（1）第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可對(duì)介入合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并作為介入合同的附件。20.2解除（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可解除介入合同；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)終止等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃書詳細(xì)要求：職業(yè)規(guī)劃書應(yīng)包括職員的基本信息、職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。職業(yè)規(guī)劃書應(yīng)具有針對(duì)性，結(jié)合職員實(shí)際情況進(jìn)行制定。職業(yè)規(guī)劃書應(yīng)定期更新，以反映職員職業(yè)發(fā)展的最新情況。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)職員職業(yè)規(guī)劃需求進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的實(shí)效性。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期評(píng)估，以調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)包括合同解除的原因、解除后的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方未按合同約定履行職責(zé)。第三方未按介入?yún)f(xié)議的約定履行服務(wù)。任何一方違反保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延期支付工資所造成的損失。第三方未按介入?yún)f(xié)議的約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻。乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問題所造成的損失。全文完。2024年工作室職員未來職業(yè)規(guī)劃支持聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.職員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)3.聘用性質(zhì)3.1聘用類型3.2聘用期限4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作范圍4.3工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.職業(yè)規(guī)劃支持7.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職員創(chuàng)作的作品8.2職員參與的項(xiàng)目9.違約責(zé)任9.1職員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：工作室1.1.2被聘用方：[職員姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[工作室詳細(xì)地址]1.2.2被聘用方地址：[職員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[工作室聯(lián)系電話]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[職員聯(lián)系電話]2.職員基本信息2.1姓名：[職員姓名]2.2性別：[職員性別]2.3出生日期：[職員出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[職員身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷：[職員學(xué)歷]2.6專業(yè)：[職員專業(yè)]3.聘用性質(zhì)3.1聘用類型：全職3.2聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：[詳細(xì)列出職員的工作職責(zé)]4.2工作范圍：[詳細(xì)列出職員的工作范圍]4.3工作目標(biāo)：[詳細(xì)列出職員的工作目標(biāo)]5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：[詳細(xì)列出工作時(shí)間，如：周一至周五，上午9:00至下午18:00]5.2工作地點(diǎn)：[工作室詳細(xì)地址]6.薪酬待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成具體規(guī)定]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納]7.職業(yè)規(guī)劃支持7.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)：[詳細(xì)列出職員的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)]7.2培訓(xùn)計(jì)劃：[詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等]7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：[詳細(xì)列出職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升通道、項(xiàng)目參與等]8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職員創(chuàng)作的作品：職員在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的所有作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其著作權(quán)歸工作室所有，職員不得以任何形式對(duì)外發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓。8.2職員參與的項(xiàng)目：職員在工作室參與的項(xiàng)目中，其個(gè)人貢獻(xiàn)部分所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸工作室所有；如涉及共同創(chuàng)作，則按貢獻(xiàn)比例共享知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任：工作室未按合同約定支付薪酬或提供職業(yè)規(guī)劃支持，或因工作室原因?qū)е侣殕T無法正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括工作室的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[可選]雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.1職員個(gè)人信息表14.3.2職業(yè)規(guī)劃具體方案14.3.3工作室規(guī)章制度14.3.4其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：工作室，乙方：[職員姓名]）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中的特定問題。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方如需第三方介入，應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說明介入目的、第三方身份、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容等。16.2介入同意：另一方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[同意期限]內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[具體金額]。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：17.2.1若第三方服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方直接承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利包括但不限于：18.1.1按照合同約定提供服務(wù)。18.1.2獲得合同約定的報(bào)酬。18.1.3在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供方，應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求乙方與第三方協(xié)商解決。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方職業(yè)規(guī)劃的支持者，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方接受任何服務(wù)。19.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，如造成其他方損失，應(yīng)向損失方承擔(dān)責(zé)任，然后根據(jù)合同約定和實(shí)際責(zé)任情況，由合同各方按比例分擔(dān)。20.第三方介入合同的簽訂20.1介入合同：若第三方介入需要簽訂單獨(dú)的合同，該合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容。20.2.2第三方服務(wù)期限。20.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用。20.2.4第三方責(zé)任及賠償條款。20.2.5第三方權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)：雙方可設(shè)立專門的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方介入合同的履行情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。21.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)職責(zé)：監(jiān)督與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)解決合同履行過程中的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含職員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于記錄職員的個(gè)人信息，便于工作室進(jìn)行管理。2.職業(yè)規(guī)劃具體方案詳細(xì)要求：包含職員的短期和長期職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟、所需資源等。說明：用于指導(dǎo)職員的職業(yè)發(fā)展，確保職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施。3.工作室規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含工作室的運(yùn)營規(guī)則、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于規(guī)范工作室的日常運(yùn)營，確保工作秩序。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任及賠償條款等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)職員的培訓(xùn)活動(dòng)，提升職員能力。6.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含職員姓名、工資數(shù)額、發(fā)放日期、發(fā)放方式等。說明：用于記錄薪酬發(fā)放情況，確保薪酬的及時(shí)支付。詳細(xì)要求：包含職員工作內(nèi)容、完成情況、存在的問題、改進(jìn)措施等。8.職員離職申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：包含職員姓名、離職原因、離職日期等。說明：用于記錄職員離職情況，便于工作室進(jìn)行人員調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.職員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：職員未按合同約定履行工作職責(zé)，或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：職員應(yīng)賠償工作室因違約行為造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.工作室違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：工作室未按合同約定支付薪酬、提供職業(yè)規(guī)劃支持等。責(zé)任認(rèn)定：工作室應(yīng)向職員支付違約金，并賠償因違約行為給職員造成的損失。示例：工作室未按時(shí)支付薪酬，職員可要求支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致職員無法提升技能，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求賠償損失，并追究甲方法律責(zé)任。全文完。2024年工作室職員未來職業(yè)規(guī)劃支持聘用合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用起始日期2.2職位描述2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.職責(zé)和權(quán)限3.1職責(zé)3.2權(quán)限4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4薪酬調(diào)整5.職業(yè)規(guī)劃支持5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3職業(yè)咨詢5.4職業(yè)認(rèn)證6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估結(jié)果7.職員發(fā)展7.1內(nèi)部晉升7.2外部發(fā)展7.3職員培訓(xùn)8.績效管理8.1績效目標(biāo)8.2績效考核8.3績效反饋9.考勤和請(qǐng)假9.1考勤制度9.2請(qǐng)假規(guī)定9.3考勤記錄10.離職規(guī)定10.1離職通知10.2離職程序10.3離職補(bǔ)償11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知11.3解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.保密條款13.1保密信息13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他條款14.1適用法律14.2爭議解決14.3合同生效14.4合同修改14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“工作室”指甲方設(shè)立的從事特定業(yè)務(wù)的工作室。1.1.2“職員”指乙方被甲方聘用的從事工作室相關(guān)工作的人員。1.1.3“職業(yè)規(guī)劃支持”指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)咨詢和職業(yè)認(rèn)證等方面的支持。1.1.4“薪酬”指乙方根據(jù)本合同約定從甲方獲得的報(bào)酬。1.1.5“福利”指甲方根據(jù)本合同約定為乙方提供的各種福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同的具體條款；1.2.2相關(guān)法律法規(guī)；1.2.3行業(yè)慣例。2.聘用條款2.1聘用起始日期乙方被甲方聘用之日起，本合同生效，聘用起始日期為2024年1月1日。2.2職位描述乙方被聘用擔(dān)任工作室的[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。2.3聘用期限本合同期限為[具體期限]，自聘用起始日期起至[具體日期]止。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[具體時(shí)長]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。3.職責(zé)和權(quán)限3.1職責(zé)3.1.1完成工作室分配的工作任務(wù)；3.1.2遵守工作室的規(guī)章制度；3.1.3參與工作室的培訓(xùn)和活動(dòng)；3.1.4維護(hù)工作室的合法權(quán)益。3.2權(quán)限3.2.1根據(jù)工作需要，使用工作室提供的設(shè)備、工具和資料；3.2.2向甲方提出合理的工作建議；3.2.3參與工作室的決策過程。4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資和績效工資組成。4.2獎(jiǎng)金乙方在年度考核中達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金；4.3.3年假；4.3.4健康體檢。4.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.職業(yè)規(guī)劃支持5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：5.1.1職業(yè)咨詢；5.1.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.1.3職業(yè)認(rèn)證。5.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部培訓(xùn)。5.3職業(yè)咨詢甲方將為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。5.4職業(yè)認(rèn)證甲方將支持乙方參加職業(yè)認(rèn)證，提升乙方的職業(yè)素質(zhì)。6.工作表現(xiàn)評(píng)估6.1評(píng)估周期乙方的工作表現(xiàn)每半年進(jìn)行一次評(píng)估。6.2評(píng)估方法6.2.1個(gè)人自評(píng)；6.2.2上級(jí)評(píng)估；6.2.3同事評(píng)價(jià)。6.3評(píng)估結(jié)果甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。8.績效管理8.1績效目標(biāo)8.1.1工作效率和質(zhì)量；8.1.2項(xiàng)目完成情況；8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通；8.1.4創(chuàng)新與改進(jìn)。8.2績效考核甲方的績效考核體系將包括定量和定性的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，具體考核內(nèi)容包括：8.2.1工作量完成情況；8.2.2工作成果質(zhì)量；8.2.3工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)；8.2.4團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)和個(gè)人成長。8.3績效反饋甲方將定期對(duì)乙方的績效進(jìn)行反饋，包括：8.3.1定期績效會(huì)議；8.3.2書面績效報(bào)告；8.3.3面對(duì)面溝通。9.考勤和請(qǐng)假9.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，包括：9.1.1出勤記錄；9.1.2請(qǐng)假流程；9.1.3考勤異常處理。9.2請(qǐng)假規(guī)定乙方請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.3考勤記錄甲方將記錄乙方的考勤情況，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等。10.離職規(guī)定10.1離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方書面提出離職申請(qǐng)。10.2離職程序10.2.1完成工作交接；10.2.2清理個(gè)人物品；10.2.3遵循甲方離職流程。10.3離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方將根據(jù)乙方在本合同期間的工作表現(xiàn)和離職原因，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員；11.1.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；11.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除通知解除合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。11.3解除程序11.3.1完成工作交接；11.3.2結(jié)算工資和福利；11.3.3清理個(gè)人物品。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)；12.1.2甲方未按時(shí)支付薪酬；12.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：12.2.1支付違約金；12.2.2恢復(fù)、賠償損失；12.2.3依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。13.保密條款13.1保密信息乙方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。13.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：13.3.1支付違約金；13.3.2恢復(fù)、賠償損失；13.3.3依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同修改本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。14.5合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行中出現(xiàn)的特定問題。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.2間接經(jīng)濟(jì)損失；2.2.3道歉金；2.2.4法律規(guī)定的其他責(zé)任。3.第三方介入程序3.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。3.2第三方職責(zé)3.2.1提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.2.2完成甲乙雙方委托的任務(wù)；3.2.3遵守合同約定和職業(yè)道德。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同履約關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。5.第三方介入后的合同修改5.1合同修改程序甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)合同進(jìn)行修改。修改程序如下：5.1.1提出修改意見；5.1.2協(xié)商達(dá)成一致；5.1.3簽署書面修改協(xié)議。5.2合同修改內(nèi)容合同修改內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：5.2.1第三方介入的具體事項(xiàng)；5.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；5.2.3第三方的責(zé)任限額；5.2.4第三方介入的期限。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入期間的工作交接第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，包括但不限于：6.2.1工作資料和信息的交接；6.2