2025銷售業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書范本

2025銷售業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及市場拓展工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元/月。3.3銷售提成按照實際銷售額的____%計算，每月____日前支付。四、試用期4.1本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計算。4.2試用期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止代表甲方從事銷售業(yè)務(wù)，并歸還甲方提供的所有辦公用品、資料等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：1.身份證復(fù)印件

2.學(xué)歷證書復(fù)印件

3.銷售業(yè)績證明文件

4.保密協(xié)議

5.甲方管理制度復(fù)印件

6.乙方銷售提成計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。

2.乙方未按照約定完成銷售任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方管理制度。

3.甲方未按時支付乙方工資或銷售提成。

4.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等的協(xié)議。

4.銷售提成：根據(jù)乙方實際銷售額按約定比例計算的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方管理制度不理解或不滿，可進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求共識。

2.乙方完成銷售任務(wù)困難，可與甲方溝通，尋求銷售策略支持或培訓(xùn)。

3.甲方未按時支付工資或銷售提成，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求支付。

4.甲方未提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求改正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.乙方根據(jù)甲方管理制度進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)開展。

3.甲方按約定支付乙方工資及銷售提成。

4.乙方遵守保