從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動合同范本(2025年)

從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，乙方愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行定時定點(diǎn)工作制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方工資發(fā)放時間為每月__日，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、因事請假，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付工資。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除證明5.工資支付憑證6.加班記錄7.請假記錄8.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方違法解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，且未支付違約金。6.乙方未按照合同約定工作時間和工作內(nèi)容，嚴(yán)重影響甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：乙方在甲方工作的時間，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資和績效獎金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障自身安全和健康。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方解除合同，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位，需要招聘勞動者從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。2.乙方具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，愿意在甲方