承包勞動合同范文2025年

承包勞動合同范文2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（此處詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方如能勝任工作，且無過失或違紀(jì)行為，甲方不得隨意降低乙方的工資。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日和節(jié)假日。4.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如違法國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指用人單位按照約定支付給勞動者的勞動報酬。

5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。

6.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。

3.甲方未繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。

4.甲方未提供勞動保護、勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向相關(guān)部門投訴。

5.乙方違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件、勞動保護。

2.乙方在甲方處提供勞動力，完成工作任務(wù)，獲取勞動報酬。

3.雙