2025年臨時用工合同范本

2025年最新臨時用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方指定的崗位上從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、用工期限1.本合同期限為__________個月，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.若乙方在合同到期前__________個月內，甲乙雙方未就延長合同期限達成一致，則本合同到期自動終止。三、勞動報酬1.乙方臨時用工的工資為每月__________元。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__________日之前。四、勞動保護和福利1.甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金__________元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同解除證明（如有）8.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方未按甲方安排的工作要求履行職責的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等文件的，甲方有權拒絕錄用，已錄用的，乙方應立即補交相關文件。2.乙方提供的身份證明等文件不真實的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付工資的，乙方有權要求支付，甲方應及時支付工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補交，甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方變更名稱、地址、法定代表人等事項的，應及時通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。6.乙方變更聯(lián)系方式的，應及時通知甲方，并辦理合同變更手續(xù)。五、所有應用場景：1.用人單位短期用工需求，如項目臨時用工。2.用人單位對勞動者身份、能力有特