礦大定向就業(yè)協(xié)議書

礦大定向就業(yè)協(xié)議書礦大定向就業(yè)協(xié)議書篇一甲方:乙方：電話：家庭地址：郵政編碼：3g網絡優(yōu)化工程師是一個新興的朝陽行業(yè)，對乙方的專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合素質均有較高要求。為了乙方能夠順利(實習)就業(yè)，經甲乙雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、總則1.乙方愿意參加甲方組織、安排的3g網絡優(yōu)化工程師的崗前技能培訓班;2.乙方已經對甲方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業(yè)成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可;甲方也了解乙方參加培訓的目的和要求;3.乙方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據。二、甲方的職責和義務：1、甲方為乙方能順利上崗就業(yè)，對乙方進行崗前基礎技能培訓，特組織、安排培訓項目：td-scdma網絡優(yōu)化工程師，教學課時：36個工作日，學習形式全日制，教學成果形式：各科考試全部合格后，甲方負責推薦乙方就業(yè)，并提供具體教學計劃作為合同附件;在乙方考試合格后，甲方定向推薦乙方到承諾的單位工作;不合格者由甲方安排繼續(xù)學習、實訓，待下次就業(yè)時再參加面試、考核。2.甲方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務;3.在不損害乙方合法權益的前提下，經與乙方商議后，甲方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但甲方應在變更事項決定后提前一周通知乙方;4.認真執(zhí)行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量;5.未經乙方同意，甲方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學;6、甲方負責組織乙方參加用人單位的面試、考試以及就業(yè)(實習)期間的跟蹤服務管理等工作。7、甲方應維護乙方在就業(yè)(實習)期間的正當勞動合法權益不受侵犯，并對乙方實行跟蹤服務管理一年(從簽協(xié)議之日起)的義務。8、甲方有協(xié)助乙方進行第二次合同續(xù)簽的義務。三、乙方的職責和義務：1、自覺遵守學校規(guī)章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助;2、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假;3、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規(guī)程;4、未經甲方同意，乙方不得復制、傳播甲方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備;5、乙方在就業(yè)(實習)期間，須提供本人《身份證》、《畢業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關證件。6、乙方在就業(yè)(實習)期間的工作應服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業(yè)和甲方的各項規(guī)章制度。7、乙方在培訓學習以及就業(yè)(實習)途中發(fā)生的意外及其他安全事故，由乙方自負。在就業(yè)(實習)期間，工作時間內所發(fā)生的人身傷害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關規(guī)定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負。四、定向培養(yǎng)及安置乙方就業(yè)：1、乙方培訓期內享受元/月的補助，培訓滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動合同，用人單位根據乙方的工作能力和表現(xiàn)，給予不同的待遇和獎勵，基本工資1000----1500元/月，結構工資不低于元/月。2、用人單位按照國家《勞動法》相關規(guī)定與乙方簽訂《勞動合同》，合同為年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。五、違約責任：1、在培訓過程中，未經乙方同意，甲方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規(guī)定的內容，或甲方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權解除合同，甲方應全額退還乙方所交費用;2、因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)。3、乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任由乙方自負：⑴、乙方違反學校規(guī)章制度(曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者)，經勸告無效并造成惡劣影響的，甲方有權解除合同，勒令退學;⑵、乙方證件不全或提供虛假證件導致不能安排實習或推薦就業(yè)的;⑶、乙方在用人單位就業(yè)(實習)期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)(實習)或自愿留在實習單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業(yè)(實習)，以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生安全事故等問題均由乙方承擔;⑷、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀的行為被勒令退學、解聘時，甲方不再為其提二次培訓及安排二次就業(yè)的服務。4、乙方培訓期滿面試、考核合格一月內，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業(yè)的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔其他責任。5、乙方在就業(yè)(實習)期間，如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時就業(yè)(實習)或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還)，則不屬甲方違約。六、附則1.本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力;2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費并簽字后生效。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表(家長簽名)：簽字日期：年月日簽字日期：年月日礦大定向就業(yè)協(xié)議書篇二甲方：乙方：為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，解除學生及家長的后顧之憂，襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協(xié)議。一、甲方在入學時負責對乙方進行面試，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身體健康，無影響就業(yè)的疾病。二、乙方在校期間，必須保證各門功課成績合格，思想品德鑒定優(yōu)良，按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應的從業(yè)資格證書，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，若違反學校的規(guī)章制度或違紀違法，其安置就業(yè)甲方將不予負責。三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則，甲方負責組織召開人才招聘會，讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方，甲方負責對不同層次，不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市，外地企事業(yè)單位就業(yè)。四、對于有毒有害，危及人身安全的崗位，甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后，跟蹤服務一年，在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方，由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛，均由甲方負責與用工單位協(xié)商解決。五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的，甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象，若有違法亂紀行為被開除或勸退的，甲方不退還學費，并不再予以安置。六、若乙方修業(yè)期滿，愿意在本校繼續(xù)連讀?？苹虮究频?，甲方負責按有關規(guī)定為乙方辦理相關入學手續(xù)，《就業(yè)協(xié)議書》涉及的有關事項繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日礦大定向就業(yè)協(xié)議書篇三甲方：______乙方：______為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公正的基礎上制定本協(xié)議。甲方職責：一、甲方根據乙方所學專業(yè)，和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事協(xié)助警員、消防、武裝押運等工作。二、甲方保證乙方所從事的工作待遇本地1元以上(包吃住)外地15元以上(包吃住)，各項福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。三、負責對乙方進行初試，考核的指導和崗前的培訓，以及協(xié)調學生與用人單位的協(xié)議簽訂。四、甲方對畢業(yè)學員進行跟蹤服務三年。乙方職責：一、乙方如需甲方安置工作，入校時簽定本協(xié)議書。二、乙方在校期間遵守校紀校規(guī)，按時交納學費，如因違紀被學校嚴重處理或拖欠學費等達不到畢業(yè)要求者學?？刹辉侔仓霉ぷ?。三、乙方負責交納自己就業(yè)所需安置費(體檢、交通等)費用。此協(xié)議一式兩份，甲方與乙方個執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效。甲方簽章：______乙方簽字(章)：____________年______月______日礦大定向就業(yè)協(xié)議書篇四甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：常住地址：聯(lián)系電話：為充分解決學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、簽訂本協(xié)議的背景1、為了確保教學質量，提高“學成率”，以使學員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導下，教育部教育管理信息中心高級信息技術人才________培訓基地（以下簡稱________培訓基地）負責培訓、認證和考試工作。2、在教育部教育管理信息中心的授權和指導下，________________專門設立了人才交流中心，負責為____________免費提供人才推薦上崗的服務工作。3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學條件，并已辦理入學手續(xù)，正式成為培訓基地的學員。4、對乙方的管理由甲方和________培訓基地共同負責。本協(xié)議的相關條款，________培訓基地認可并支持。5、為了明確甲乙雙方權益，確保教學質量，雙方本著平等公正和學員利益第一的原則經協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。二、培訓內容：__________________三、培訓時間自______年___月___日開始，預計至______年___月___日結束。四、待遇及費用1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元。3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼。4、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。五、甲方權利與義務1、甲方嚴格按照經專家組反復論證并通過的教學實施方案的要求完成教學工作，根據學校的安排為學員提供良好的學習環(huán)境，確保給學員提供合理的上機時間。2、甲方有權要求乙方一次性交清全部學費、資料費等費用，然后再履行為乙方提供全部服務的承諾。3、因乙方行為過錯而造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。4、乙方正式入學并簽訂本協(xié)議后，甲方負責為乙方辦理在校學習期間的意外傷害保險。5、乙方完成學業(yè)并通過考核之日起一個月之內，根據乙方所學專業(yè)為其提供在____推薦相關行業(yè)內就業(yè)的服務，推薦服務期為一年。在服務期內，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動，甲方應無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時間達到三個月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務對乙方進行兩年的工作、再學習、法律咨詢等跟蹤服務，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6、因乙方個人原因（違法、違紀或無故放棄就業(yè)機會等）導致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權取消其推薦資格且不再提供推薦服務。7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學習期間能夠做到按照甲方的要求按時上課、上機并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請免費重學（其它費用自理），重學期間不保證“人手一機”。六、乙方權利與義務1、遵守學習紀律，按時上課，按時完成作業(yè)，認真練習，服從學校各項規(guī)章制度及學員就業(yè)安置管理制度。書費、生活費、醫(yī)藥費、住宿費、考試費等由乙方自理。2、乙方有義務向甲方提供相關各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學歷證、戶口等復印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。3、乙方在校期間要愛護使用學校的各種設備和公物，如由于人為造成設備損壞給甲方造成經濟損失，由乙方負責照價賠償。4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽及形象的行為。6、在個人自愿的前提下乙方有權利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學習內容相應的認證考試，費用由乙方自理。7、乙方應于學期終止之前，做好離校準備，學期終止一周內，退出住宿及辦理相應的離校手續(xù)，甲方有義務為學員推薦崗前周轉房（費用由學員自理），以方便學生應聘工作。8、乙方在結業(yè)后有權要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。七、違約責任1、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費。2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。（2）有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣。（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。（4）未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者。（2）學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者。（3）就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。八、不可抗力因不可抗拒之因素