加薪通知（精彩9篇）

精品文檔-下載后可編輯加薪通知（精彩9篇）現(xiàn)如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。在寫之前，可以先參考范文，為了加深您對于加薪通知的寫作認知，下面山草香給大家整理了9篇加薪通知，歡迎您的閱讀與參考。

加薪通知篇一

尊敬的xx：

作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的工資調(diào)整為xxx元稅前。

希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

人力資源部

xxxx年xx月xx日

加薪通知篇二

根據(jù)公司20xx年4月6日工資調(diào)整方案的通知精神，結(jié)合我廠實際，為進一步保障員工合法權(quán)益，理順工資結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)以崗位價值和企業(yè)經(jīng)濟效益為主的收入分配導(dǎo)向，現(xiàn)對全廠員工工資構(gòu)成及發(fā)放標準調(diào)整如下：

一、調(diào)資范圍：20xx年1月1日在崗從業(yè)人員。

二、調(diào)資辦法

(一)崗位工資

各單位以20xx年1月份工資表中員工崗位工資標準為基礎(chǔ)，按照以下辦法進行調(diào)整：

1.合同制在冊員工崗位工資由現(xiàn)行標準五檔B統(tǒng)一調(diào)整為八檔B標準。(詳見附表1)

2.勞務(wù)派遣工

崗位工資：第一學(xué)歷初中及以下文化程度按照本人工作崗位全部套入到1檔A標準；中專、高中或等同于高中文化程度全部套入到1檔B標準；?？茖W(xué)歷全部套入到2檔A標準；本科以上學(xué)歷全部套入2檔B標準。崗位歸集表和勞務(wù)派遣人員崗位工資表詳見附件2)。

技能工資：作為保留項目，繼續(xù)執(zhí)行原標準，270元/月。

工齡工資：在原5元/年基礎(chǔ)的標準上調(diào)整到12元/年(按虛工齡計算)。

職務(wù)津貼：區(qū)隊長(工段級)：40元/月；

副區(qū)隊長(副工段級)：20元/月；

班長：10元/月。

技術(shù)津貼：按原標準執(zhí)行。

3.聘用工按調(diào)整后的崗位工資標準表確定新的崗位工資標準；

(二)績效工資構(gòu)成：獎金+各類單項獎+各類會戰(zhàn)獎

1.月獎：按原文件標準執(zhí)行；

2.各類單項獎：按公司發(fā)文執(zhí)行；

3.各類會戰(zhàn)獎：按公司和采油廠文件執(zhí)行；

三、工資套改步驟

(一)崗位歸集

各單位務(wù)必于4月20前按照新的崗位歸集表對本單位勞務(wù)派遣人員崗位進行歸集；

(二)工資套改

按照附件中要求，對全廠各崗位勞務(wù)派遣人員崗位工資全部對應(yīng)到相應(yīng)的標準，并填寫上報勞務(wù)派遣人員工資套改審批表和勞務(wù)派遣人員工資套改花名冊。

(三)套改補發(fā)

對于工資套改后崗位工資高于目前執(zhí)行標準的，按照差額對20xx年1-2月份工資進行補發(fā)。低于套改后標準的，從20xx年3月份起執(zhí)行新的勞務(wù)派遣工工資標準。

加薪通知篇三

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對王xxxx、吳xxxx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵！

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

xxx

xxxx年xx月xx日

加薪通知篇四

親愛的：

xx伙伴（崗位：xx入職時間：xx），首先謝謝您入職以來為公司的辛勤付出，經(jīng)公司研究決定：對您的?；竟べY部分進行調(diào)整（加薪原因xxxx），由原先的xx元至xx元。調(diào)薪后自xx年xx月份開始計發(fā)！再次謝謝您對公司的支持?。ㄉ洗握{(diào)薪時間為：xxx）

門店：□第一分店□第二分店日期：xxx

員工簽名：xxxx部門主管：xxx

店長：xxxx財務(wù)主管：xxx

人事主管：xxxx總經(jīng)理：xxx

加薪通知篇五

財務(wù)室：

王川同志入職以來，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。

特此通知！

此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。

xxx公司

20xx年3月17日

加薪通知篇六

尊敬的XXX

作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為XXX元稅前

期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

人力資源部

XXXX年XX月XX日

加薪通知篇七

財務(wù)部：

隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，給予二位員工正式加薪。自二零xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。特此通知

合肥xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

加薪通知篇八

為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

特此通知！

XXXX有限公司

20xx年04月10日

加薪通知篇九

xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵！

期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力