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動物園保安員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(保安員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方動物園的保安員,負責維護動物園的治安秩序,確保游客的人身及財產(chǎn)安全。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認真履行工作職責。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天,每天工作時間為____小時。3.2乙方應按照甲方的要求參加加班,加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用,甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,并確保乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),如乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi),如乙方因病、傷、殘不能繼續(xù)從事保安工作,乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿,本合同自行終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致本合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(保安員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.甲方管理制度匯編5.甲方培訓資料6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定:1.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方因病、傷、殘不能繼續(xù)從事保安工作,乙方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按時支付乙方工資,構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險,構(gòu)成違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),甲方應承擔相應的工傷賠償責任。2.甲方未按時支付工資,乙方如何維權(quán)?解決辦法:乙方可以先與甲方協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)工作,如何解除合同?解決辦法:乙方可以書面形式通知甲方解除合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景:1.甲方為動物園提供安全管理服務,需要招聘保安員。2.乙方具備從事保安工作的條件,愿意應聘擔任保安員。3.雙方就工作內(nèi)容、工作

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