美容美發(fā)行業(yè)聘用合同樣本

美容美發(fā)行業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及期限第一條甲方聘用乙方擔(dān)任________________崗位，崗位職責(zé)如下：1._________________________________2._________________________________3._________________________________第二條雙方確認(rèn)的合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章勞動報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣______元，甲方按月支付乙方工資。第四條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周休息日不少于______天。第七條甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方超時(shí)工作。第四章勞動保護(hù)和職業(yè)健康第八條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。第九條甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第五章保密協(xié)議第十條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。第十一條乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章合同解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條甲方提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第七章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的勞動合同備案登記表5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同而未提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.甲方強(qiáng)迫乙方超時(shí)工作，侵犯乙方休息休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：要求乙方及時(shí)提供，否則暫停合同執(zhí)行。2.乙方未提供學(xué)歷和職業(yè)資格證書：要求乙方及時(shí)提供，否則暫停合同執(zhí)行。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。5.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改善，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。6.乙方違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)