勞務(wù)派遣員工離職流程

勞務(wù)派遣員工離職流程合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條離職申請1.1丙方如欲離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請，并注明離職原因、離職日期等相關(guān)信息。1.2甲方應(yīng)在收到丙方離職申請后的五個(gè)工作日內(nèi)，將丙方的離職申請及原因通知乙方。第二條離職交接2.1丙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于手頭項(xiàng)目的交接、工作資料的歸檔、工作設(shè)備的歸還等。2.2丙方應(yīng)在離職前將所有與工作相關(guān)的資料、文件、工具等物品交回甲方，并確保無任何遺留。第三條薪資結(jié)算3.1丙方在離職后，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)和乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，核算并支付丙方離職前的薪資及福利。3.2甲方應(yīng)在丙方離職后的十個(gè)工作日內(nèi)，將離職薪資支付給丙方。第四條社會保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.2丙方在離職后，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為丙方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1丙方在離職后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所接觸的保密信息予以保密。5.2丙方不得利用在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向其他方支付賠償金。6.2若丙方在離職過程中有違反保密協(xié)議、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，各方持有一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方離職申請2.工作交接清單3.薪資結(jié)算證明4.社會保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交證明5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方未按照約定完成工作交接2.丙方泄露甲方保密信息3.丙方違反保密協(xié)議，利用甲方商業(yè)秘密從事競爭性工作4.甲方未按照約定支付丙方離職薪資5.甲方未按照約定為丙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金6.乙方未按照約定提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由乙方提供員工，并按照約定向乙方支付費(fèi)用的服務(wù)方式。2.離職申請：指丙方向甲方提交的書面離職申請，注明離職原因、離職日期等相關(guān)信息。3.工作交接：指丙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求完成手頭項(xiàng)目的交接、工作資料的歸檔、工作設(shè)備的歸還等工作。4.保密協(xié)議：指丙方在離職后，對在甲方工作期間所接觸的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成其他方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按照約定完成工作交接：甲方應(yīng)與丙方進(jìn)行溝通，明確工作要求，必要時(shí)可協(xié)助丙方完成交接工作。2.丙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)與丙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追責(zé)。3.甲方未按照約定支付丙方離職薪資：甲方應(yīng)及時(shí)核算并支付丙方離職薪資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與丙方進(jìn)行溝通，并盡快支付。4.甲方未按照約定為丙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為丙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，確保丙方權(quán)益。5.乙方未按照約定提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時(shí)增加或減少員工人數(shù)時(shí)。2.