研究所健康監(jiān)護室聘用合同

研究所健康監(jiān)護室聘用合同合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事健康監(jiān)護研究的機構，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方的健康監(jiān)護室研究員，具體工作崗位由甲方根據乙方的專業(yè)背景和工作能力安排。1.2乙方應認真履行研究員職責，積極開展健康監(jiān)護研究，完成甲方交給的各項任務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，如需加班，應提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息。5.2乙方不得利用甲方的資源和信息，為其他單位或個人從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明文件4.甲方薪酬制度說明5.甲方保密制度說明6.甲方五險一金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，未經甲方同意從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.乙方未按約定履行研究員職責，導致合同無法履行。3.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未按約定為乙方繳納五險一金。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.研究員：指在甲方健康監(jiān)護室從事健康監(jiān)護研究工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；必要時，甲方調整乙方工作崗位。2.乙方因個人原因離職，未提前通知甲方。解決辦法：甲方與乙方協商，要求乙方支付違約金；提前通知甲方，確保工作交接順利。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及加班費，如有異議，雙方協商解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為健康監(jiān)護室研究員。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行研究員職責。3.甲方按約定支