供銷合作社勞動合同

供銷合作社勞動合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于合作社依法成立并經(jīng)營，乙方愿意加入合作社，成為合作社的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合作社的指導(dǎo)下，按照合作社的工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。1.2乙方應(yīng)遵守合作社的各項規(guī)章制度，服從合作社的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)合作社的生產(chǎn)需要和乙方的實際情況由甲方安排。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，試用期不計入請假、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由合作社制定并告知乙方。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，合作社按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條試用期4.1乙方同意在簽訂本合同后進(jìn)行試用期，試用期為____個月。4.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，試用期滿后，合作社將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對合作社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（合作社）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.合作社規(guī)章制度6.合作社組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.合作社法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露合作社商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未提前通知解除合同，視為違約。4.乙方未按照甲方要求辦理合同解除手續(xù)，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露合作社商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，必要時解除合同并追究法律責(zé)任。3.問題：乙方未提前通知解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照約定提前通知解除合同，必要時保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.合作社與新招聘員