2024聘用合同范本（33篇）

2024聘用合同范本（33篇）

2024聘用合同范本（精選33篇）

2024聘用合同范本篇1

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商

一致的原則，簽定本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20_年—月—日至20_年—月—日

止，合同期滿聘用關系自然中止。其中年月

日至年—月—日為試用期

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合

同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應

在合同期滿前一個月通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗

位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30-18：00

工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培

訓。

第四條工作報酬

4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1）根據(jù)個人業(yè)

務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬

以上部分按2%（銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事

達成交易是大家共同成長的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來

的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業(yè)務量及績效工資

里面。

第五條工作紀律、獎勵和懲罰

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實

績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關

規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商

一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合

同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘

用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同

意，可以續(xù)訂聘有合同。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方

結(jié)清工資及其他資金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的

3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

5）被依法追究刑事責任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

位3天者按自動離職處理。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不

包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作時限，按出勤天

數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時

限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不

滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支

付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司

的一切賬目資金。

4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報

酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除

聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其他事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，

先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽

字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法

律、法規(guī)為準。

4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

-年月日年月

_____0

2024聘用合同范本篇2

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平

等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止

（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘

用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時

間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）

的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘

用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應

在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗

位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制

度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向

乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培

訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，

甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工

資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚

假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社

會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺

服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢

獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和

單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商

一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合

同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘

用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同

意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害

的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合

同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意

見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意

見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合

同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作

條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通

知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的

（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿

一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年

限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，

最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)

議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年

限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位

工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月

工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘

用合同的上一年月平均工資）

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不

滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲

方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報

酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除

聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，

先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方

簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法

律、法規(guī)為準。

甲方（簽章）

簽約時間：年月日

乙方（簽字）

簽約時間：年月日

2024聘用合同范本篇3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

家庭住址：

出生日期：

（身份證/護照號碼）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關規(guī)定，經(jīng)相互討

論協(xié)商，仔細考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱為

“雙方”）就如下條款達成一致：

第一章總則

根據(jù)中華人民共和國（“中國”）勞動法律法規(guī)，甲、乙雙

方經(jīng)平等、友好協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：

第二章期限

本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20—年12月

26日開始（以下簡稱“起始日”）至20—年12月26日為止。

試用期為3個月，從起始日起至20__年3月26日。試用期

內(nèi)乙方有權(quán)隨時終止本合同；

在此期間，若乙方無法勝任甲方工作要求，甲方也有權(quán)隨時

終止本合同。甲方負責考核乙方的表現(xiàn)和能力以確定其是否勝

任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規(guī)定終

止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關于保密與不競爭

協(xié)議的約定外，任何一方不再向?qū)Ψ截撚腥魏瘟x務。

合同期限屆滿時，如果雙方同意續(xù)約，應簽訂本合同附件a

的《聘用合同續(xù)期協(xié)議》，或者重新簽訂聘用合同。

第三章工作范圍

根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意擔任首席財務官職位。

雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、乙方的能力、工作表現(xiàn)

或其實際情況，基于誠信與合理原則，隨時調(diào)整乙方的工作類

型、職務、職位、工作職責和工作地點。對于甲方任何前述必要

適當?shù)膯畏秸{(diào)整，乙方應予以遵守服從。

第四章乙方的義務

乙方同意，除本合同規(guī)定的義務與責任之外，乙方在合同期

間內(nèi)還須：

在規(guī)定的工作時間內(nèi)，將其全部時間、精力和技能，僅用于

履行本合同規(guī)定之義務上，并有效地行使其職責，盡最大努力確

保完滿完成甲方委派的工作；

和

遵守本合同的條款、甲方的內(nèi)部規(guī)章制度及有關法律法規(guī)，

對甲方恪盡職守，不從事任何違反中國法律、法規(guī)的活動，不從

事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權(quán)直接或間

接地為個人牟取私利。

第五章工作時間、勞動保護和工作條件

乙方的工作時間為每周五（5）天，每天八（8）小時，每周

平均不超過四十（40）小時。依照本條規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方

的工作時間，包括根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整上下班時間。根據(jù)業(yè)務需要

及依照有關法律法規(guī)，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括

在周末和法定假日加班。

甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和設施，乙方應遵守甲方

制定的勞動安全衛(wèi)生制度。

甲方負責為乙方安排業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生制度及公司章

程的教育和培訓。

第六章報酬

根據(jù)乙方承擔的本合同項下的責任和義務，甲方將于每月

20日向乙方支付書面確認的工資數(shù)。

在本合同的聘用期內(nèi)，甲方將根據(jù)其現(xiàn)行工資制度和職位調(diào)

整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個人

銀行帳戶或以其認為適當?shù)钠渌绞街Ц?。工資的數(shù)額將由甲方

另行規(guī)定確定。

乙方應依照中國相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔其從甲方獲取的工

資和其他報酬的個人所得稅。依照法律規(guī)定，甲方作為扣繳義務

人，應在支付乙方報酬前代扣代繳其個人所得稅及其他應繳稅

款。

甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗、態(tài)度、表現(xiàn)、工作成

績、工齡和職務，并依據(jù)甲方的工資和職位調(diào)整政策及經(jīng)營狀況

適當調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

依據(jù)中國有關法律法規(guī)，甲方應從支付給乙方的工資中作出

如下扣減或扣除:

乙方的個人所得稅；

社會保險和其他福利金中乙方個人應承擔的部分；

所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應付的賠償

或罰款；

所有根據(jù)本合同及附件、甲方的規(guī)章制度和公司章程、法院

裁判或仲裁裁決應由乙方支付給甲方的賠償或罰款。

甲方可以根據(jù)其業(yè)務運營情況和公司章程規(guī)定，自行決定是

否向乙方發(fā)放獎金，并有權(quán)決定獎金的具體數(shù)額，發(fā)放條件和發(fā)

放形式。但無論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎金并非甲方的義務。

第七章保險、福利和休假

雙方依照中華人民共和國有關法律法規(guī)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失

業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

第八章勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和公司章程，嚴格服從

甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)，并遵守職業(yè)道德。

若乙方違反了甲方的勞動紀律或公司章程，甲方可以依照規(guī)

定對乙方進行處罰。

對于乙方違反有關法律、勞動紀律和公司章程而給甲方造成

經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要隨時合理地修改勞動紀律和公司章

程，但甲方應以其認為適當?shù)姆绞礁嬷曳?，這些方式包括但不

限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。

第九章保密責任

乙方應對甲方的專有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關保

密政策。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得使

用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應簽署并遵

守《保密與不競爭協(xié)議》（下稱“保密協(xié)議”）o

乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)直接或間接的合理運營需要，披露

乙方的個人信息，包括但不限于乙方的,姓名、地址、國籍、職

位、工資、銀行帳戶、本合同及其續(xù)約和變更情況。

第十章聘用合同的變更、終止和延期

若適用于本合同的法律法規(guī)被修訂，本合同的相應部分或附

件也應相應地進行修訂。如果訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生

重大變化或者本合同與中國的有關法律法規(guī)相沖突，致使合同無

法履行，雙方可以根據(jù)中國有關法律法規(guī)，通過友好協(xié)商協(xié)議變

更合同的相關部分。

雙方可以通過協(xié)商一致的方式書面終止本合同。

出現(xiàn)下列情形，甲方無須事先書面通知，有權(quán)單方終止本合

同。但甲方應將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：

于試用期內(nèi)，依據(jù)本合同第3條規(guī)定的終止情況；

乙方嚴重違反公司勞動紀律、規(guī)章制度的（包括但不限于勞

動紀律和公司章程）；

乙方嚴重失職（包括但不限于本合同第7條規(guī)定的職責）或

者營私舞弊給甲方利益造成重大損害的；

或者

乙方被依法追究刑事責任。

有下列情況之一的，甲方可以提前30天書面通知乙方終止

本合同。

乙方患病或非因工負傷，法定醫(yī)療期和恢復期滿后，不能從

事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的；

乙方不能勝任按照合同條款或甲方規(guī)定的標準的要求，經(jīng)過

培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履

行，雙方無法就合同的必要變更通過協(xié)商達成協(xié)議的。

第27.3條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于：

甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方資產(chǎn)的關鍵部分被出售或

轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)或第三方；

甲方經(jīng)營策略的重大調(diào)整或經(jīng)營環(huán)境的重大變化；

甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；

甲方進入治理整頓或生產(chǎn)經(jīng)營處于全部或部分停滯階段；

甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算；

甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展或?qū)嶋H的市場狀況決定終止與乙方工作直

接相關的研究和開發(fā)；

根據(jù)政府新頒布的法律法規(guī)，任一方或雙方無法履行本合

同。

合同期內(nèi)，乙方有權(quán)辭職并終止合同，但應提前30天書面

通知甲方。在甲方的經(jīng)濟損失沒有獲得完全補償前或法律規(guī)定的

其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經(jīng)

濟損失有權(quán)從第15條規(guī)定的應支付給乙方的相應工資或任何其

他報酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。

甲方瀕臨破產(chǎn)、經(jīng)營不善或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時，應向

職工說明情況，征得職工的諒解，并經(jīng)向勞動行政管理部門報告

后，甲方可以終止本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第27條、第

30條的規(guī)定終止本合同：

患病或因工負傷，正處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

或

患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關勞動鑒定委員會確

認喪失或者部分喪失勞動能力的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：

在試用期內(nèi)

甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強迫

乙方勞動的；

甲方未能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

合同終止時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或應

甲方的要求完成未了事務，結(jié)清所有帳目。乙方應在合同終止之

日起3日內(nèi)歸還其占有的甲方的全部財產(chǎn)。乙方未能完成上述交

接手續(xù)的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續(xù)，并可用支付給乙

方的款項抵銷甲方由此遭受的損失。

第十一章經(jīng)濟補償與賠償

若根據(jù)本合同第25條、第27條、第30條及相關法律法規(guī)

的規(guī)定終止本合同的，甲方應依法向乙方提供經(jīng)濟補償和/或醫(yī)

療補助。

甲方未根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定及本合同的約定向乙方支付工

資、經(jīng)濟補償或醫(yī)療補助的，應承擔法定的賠償責任。

乙方違反本合同條款而終止本合同的，應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定

賠償由此給甲方造成的損失。

由甲方承擔費用培訓或招聘費用的，在培訓或招聘乙方之

前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定，如果乙方辭職，乙方應在

辭職時補償甲方承擔的培訓費和招聘費。

第十二章勞動爭議的解決

本合同解釋和履行過程中產(chǎn)生的任何爭議應通過雙方友好協(xié)

商解決。未能通過友好辦商解決的，一方或雙方可以將爭議自發(fā)

生之日起六十(60)日內(nèi)提交給有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。雙方對該勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決無異議的，

該仲裁裁決即為終局裁決，對雙方均有約束力；

若任一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴

訟。

第十三章其他

向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動紀律與本合同有

同等法律效力。當勞動紀律與本合同出現(xiàn)沖突時，本合同效力優(yōu)

先。

雙方可以通過簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來修

改合同的部分內(nèi)容，或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。

任何條款的無效和不可執(zhí)行都不影響本合同其他條款的效

力。

任何一方未行使或遲延行使本合同項下的權(quán)利并不構(gòu)成對該

權(quán)利的放棄。

如本合同與有關的法律法規(guī)不一致，應以有關法律法規(guī)的規(guī)

定為準。

本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽

署日期作為合同生效日。

甲方：

姓名：

簽署：_________________________

乙方：

簽署：_________________________

2024聘用合同范本篇4

北師大實驗小學（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）按

照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

一.協(xié)議有效期限

本協(xié)議期限為一年，自20—年_月_日起至20_年一月—日

止。

二,工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的工作，并按照

學校規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職

工作。

三.甲乙雙方的權(quán)利和義務

（一）甲方的權(quán)利和義務：

L甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對

本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)《北

京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行

受聘崗位職責的教職工。

2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)

定，保證受聘教師享受應有的權(quán)利。甲方應履行《中華人民共和

國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任

務。

（二）乙方的權(quán)利和義務：

1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的

權(quán)利。

2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條

規(guī)定的義務。

四.待遇

乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)

結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待

遇。

五.勞動紀律

1.乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道

德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管

理。完成應聘的崗位工作任務。

2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評

教育，安有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)崗位酬金、獎金，對于情

節(jié)嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。

六.聘任協(xié)議終止條件

1.聘任協(xié)議到期，自行終止。

2.甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害

了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關

部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議

3.乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)

《北京市中小學教職工為位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任

協(xié)議。

4.甲乙雙方在聘任辦議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任

何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙

雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有

效。

七.違反聘任協(xié)議應承擔的責任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時

負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬乙方的，將根據(jù)

有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

A.其他規(guī)定

1.本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)

行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)

議。

2.本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上

級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校的各項

規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

（雙方簽章）

20—年一月—日

2024聘用合同范本篇5

甲方：

乙方：遵義市法律服務所；

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等

協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應甲方聘請，乙方自200年月日起至200年月日

止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，

擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)

處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；

三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關文件、資

料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關單

位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)；

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及

到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、

法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合

法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式

為：；

六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單

方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問

還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報

銷；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年；

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法人代表：法人代表：

2024聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關政策法規(guī)和單位用人管理的有關規(guī)定，甲、乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙

方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，

征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提

高服務質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務，調(diào)高烹調(diào)技術，做到色香味俱全，保

證營養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先

洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)、食具餐具消毒，蔬菜加蓋，

生熟分開，嚴防食物中毒。

（五）、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體

檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

（六）、嚴格執(zhí)行單位的工作制度，按時開餐。

（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

（八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何

傳染疾病。

（九）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。

第三條工作報酬

（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務的情況，月工資

1000元，個人保險300元，合計每月1300。

（二）、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇特殊情況，乙

方可提前申請預支1個月工資。

（三）、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可

根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

（四）、因乙方工作問題給甲方造成損失，乙方必須依法賠

償，情節(jié)嚴重的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。

第四條聘用合同的終止于解除

（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成

安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個星期通知

乙方，所造成的損失由乙方負責。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本

合同。

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金

500

第五條雙方約定的其他事項

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘

用，合同立即終止。合同期滿如甲方需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，

乙方也愿意續(xù)聘，續(xù)聘必須重新簽訂合同。

第六條附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行

協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

合同簽訂：

2024聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約

定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并

視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作

日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事

外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民

幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半

的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，著工資發(fā)放日適逢

周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進

生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警

告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦

法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依

據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有

權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙

方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲

方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)

1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手

冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市

勞動局為第一仲裁機關。

甲方代表人：（簽字）

日期：

乙方代表人：（簽字）

日期：

2024聘用合同范本篇8

甲方：

乙方：遵義市法律服務所；

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等

協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一、應甲方聘請，乙方自200年月日起至200年月日

止，指派法律工作者同志擔任甲方的法律顧問；

二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，

擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)

處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；

三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關文件、資

料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關單

位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)；

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及

到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、

法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合

法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式

為：；

六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單

方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問

還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報

銷；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年；

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）

法人代表：

乙方（蓋章）

法人代表：

2024聘用合同范本篇9

甲方：乙方：簽訂日期：編號：動合同書（無固定期限）

年一月―日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地

址經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年

—月一日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地省

（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于年

—月—日生效，其中試用期至年一月一日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的高位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地

點為：

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每

周休息日為。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。

五、勞動報酬

第九條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資

按標準執(zhí)行。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和—市的規(guī)定參加社會保險。甲

方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、—市

有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—市的

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安

全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞

動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防

止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及—市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付

經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方

勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關規(guī)定

相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公

章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理

人（簽字或蓋章）簽訂日期：年—0—月企業(yè)聘用

合同范本三業(yè)務員申請編號：甲方：有限公

司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為有限公

司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務

人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂

立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷

售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員

申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方

業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對

甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守

甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會

員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其

它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給

予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，

個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及

公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好

銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政

策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技

巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時

準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，

不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁

惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由

此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自

行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作

時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，

自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：有限公司

乙方簽字：公司簽章

代表人簽字：

日期：____日期：

2024聘用合同范本篇10

甲方：（用人單位）

乙方：，性別：，年月日出生，族，住，身份證

號：，聯(lián)系電話：

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)

商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為

試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至

本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解

除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資

1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若

中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工

資，發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期

間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上一晚上，午休1小時。滿意留用的，直

至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：

2024聘用合同范本篇11

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所

能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共

同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年月日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

（一）文員工作

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、

歸檔、保密工作；

2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

6、領導交辦的其他工作

（二）培訓人員相關工作

1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布，及

其他必要的廣告宣傳；

2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收

集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓

期間的課堂管理（提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學

員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務

服務）；

3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷；

4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；

5、領導交辦的其他工作。

（三）其他工作

1、負責每天研究院公眾號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的

維護和信息更新；

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整

理等等

3、其他

三、工作條件

1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8：30-12：00；

下午1：30—5：30o如有非工作日參與培訓，在不影響正常工

作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方

應準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

六、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺

服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機

構(gòu)、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領導批準，不得向

任何人和機構(gòu)透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關

的私人事情。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)

商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原

合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘

用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同

意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損

害;

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合

同達成協(xié)商的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條

件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通

知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后

生效，二份同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年一月―日

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年—月—日

2024聘用合同范本篇12

聘用合同

甲方（聘用單位）（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平

等、協(xié)商一致的'原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

（1）自年月日起，為固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月

日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在

乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作壹位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資。

甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保

險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從

甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大

小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位

的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一

致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同

繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成

嚴重損失的；

（4）體罰學生，經(jīng)教育不改的；

（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害

的；

（7）被依法追究刑事責任的。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

2024聘用合同范本篇13

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約

定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省，分機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并

視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作

日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事

外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民

幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半

的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢

周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進

生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警

告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦

法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依

據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有

權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙

方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲

方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)

1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手

冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市

勞動局為第一仲裁機關。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）：（簽字）

2024聘用合同范本篇14

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平

等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止

（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用

關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時

間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可

在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合

同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應

在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗

位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可

以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制

度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向

乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培

訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，

甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚

假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社

會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺

服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢

獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和

單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商

一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合

同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘

用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同

意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；