2024年教師兼職崗位聘用合同（大學(xué)教師專用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教師兼職崗位聘用合同（大學(xué)教師專用）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職教師姓名1.2兼職教師身份證號碼1.3聘用單位名稱1.4聘用單位法定代表人姓名1.5聘用單位法定代表人身份證號碼2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3兼職崗位工作時間2.4兼職崗位工作地點(diǎn)3.兼職崗位待遇3.1兼職崗位薪酬3.2兼職崗位補(bǔ)貼3.3兼職崗位福利4.工作內(nèi)容及要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2科研任務(wù)4.3社會服務(wù)任務(wù)4.4工作質(zhì)量要求5.工作考核及評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1附件一：兼職教師簡歷12.2附件二：兼職崗位工作計(jì)劃12.3附件三：兼職崗位考核評價表13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的履行14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職教師姓名：1.2兼職教師身份證號碼：110101199003071.3聘用單位名稱：北京某大學(xué)1.4聘用單位法定代表人姓名：1.5聘用單位法定代表人身份證號碼：110101197001012.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)兼職教師2.2兼職崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)本科生的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)課程教學(xué)2.2.2參與課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)2.2.3參與學(xué)術(shù)研討和科研活動2.3兼職崗位工作時間：每周二、四上午2.4兼職崗位工作地點(diǎn)：北京某大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院3.兼職崗位待遇3.1兼職崗位薪酬：每小時100元，每月教學(xué)工作量40課時3.2兼職崗位補(bǔ)貼：每月交通補(bǔ)貼200元3.3兼職崗位福利：享有學(xué)校提供的兼職教師辦公室和教學(xué)資源4.工作內(nèi)容及要求4.1教學(xué)任務(wù)：4.1.1按照教學(xué)大綱完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量4.1.2積極參與課程建設(shè)和教學(xué)改革4.1.3參與期末考試命題和閱卷工作4.2科研任務(wù)：4.2.1參與所在學(xué)院的科研項(xiàng)目4.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力4.3社會服務(wù)任務(wù)：4.3.1參與產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目4.3.2參與行業(yè)培訓(xùn)和咨詢4.4工作質(zhì)量要求：4.4.1教學(xué)評價良好，學(xué)生滿意度高4.4.2科研成果顯著，具有一定的學(xué)術(shù)影響力5.工作考核及評價5.1考核方式：5.1.1教學(xué)質(zhì)量評價5.1.2科研成果評價5.1.3社會服務(wù)評價5.2考核內(nèi)容：5.2.1教學(xué)計(jì)劃完成情況5.2.2教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果5.2.3科研成果數(shù)量和質(zhì)量5.2.4社會服務(wù)參與情況5.3評價標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定5.3.2科研成果評價標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)院科研評價體系5.3.3社會服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定5.4考核結(jié)果運(yùn)用：5.4.1考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)5.4.2考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和待遇的依據(jù)6.合同期限6.1合同起始日期：2024年9月1日6.2合同終止日期：2025年8月31日6.3合同續(xù)簽：6.3.1雙方在合同到期前一個月協(xié)商是否續(xù)簽6.3.2續(xù)簽條件及內(nèi)容參照本合同相關(guān)條款8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1兼職教師提出書面解除合同8.1.2聘用單位因特殊原因提出解除合同8.1.3兼職教師嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3合同解除及終止程序：8.3.1提前一個月以書面形式通知對方8.3.2雙方就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商8.3.3協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1兼職教師未按時完成教學(xué)任務(wù)9.1.2兼職教師違反保密條款9.1.3聘用單位未按時支付薪酬9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1兼職教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失9.2.2聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失9.3違約金：9.3.2聘用單位違約，按欠付薪酬的日息支付違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向?qū)W校勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1學(xué)校勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議材料10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理10.3.4爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容11.2.3經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)11.3合同解除及終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題11.3.2聘用單位應(yīng)支付兼職教師應(yīng)得薪酬和福利12.合同附件12.1附件一：兼職教師簡歷12.2附件二：兼職崗位工作計(jì)劃12.3附件三：兼職崗位考核評價表13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)：13.1.1兼職教師不得兼職其他學(xué)校或機(jī)構(gòu)13.1.2兼職教師應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律13.2其他約定事項(xiàng)的履行：13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定事項(xiàng)履行各自義務(wù)13.2.2如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年8月15日14.2合同生效日期：2024年9月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。15.4.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.5.2第三方在合同履行中的行為，僅代表其自身，不構(gòu)成甲乙雙方的共同行為。15.5.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。15.6第三方介入時的額外條款15.6.1.1第三方介入的必要性及預(yù)期效果；15.6.1.2第三方介入的具體職責(zé)和工作內(nèi)容；15.6.1.3第三方介入的期限及費(fèi)用；15.6.1.4第三方介入的監(jiān)督和評估機(jī)制。15.7第三方介入的變更15.7.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。15.7.2更換第三方不影響原合同的有效性，但應(yīng)確保新第三方滿足原合同約定的條件。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同，并解決因第三方介入而產(chǎn)生的遺留問題。15.9第三方介入的保密15.9.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密。15.9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10第三方介入的法律適用15.10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。15.10.2如雙方另有約定，從其約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職教師簡歷要求：詳細(xì)列出兼職教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：簡歷用于了解兼職教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：兼職崗位工作計(jì)劃要求：明確兼職教師的工作內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成果等。說明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)兼職教師的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：兼職崗位考核評價表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核評價表用于對兼職教師的工作進(jìn)行評估，作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)、違反保密條款、兼職其他學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，兼職教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失，如違約金、賠償金等。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付薪酬、未提供約定的教學(xué)資源、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失，如違約金、賠償金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合作協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相應(yīng)損失，如違約金、賠償金等。示例說明：1.兼職教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，該行為違反了合同約定。根據(jù)合同條款，兼職教師應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。2.聘用單位未按時支付薪酬，經(jīng)核實(shí)，該行為違反了合同約定。根據(jù)合同條款，聘用單位應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。3.第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，該行為違反了保密協(xié)議。根據(jù)保密協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年教師兼職崗位聘用合同（大學(xué)教師專用）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同簽訂時間5.合同雙方基本信息二、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位工作地點(diǎn)4.崗位工作時間5.崗位待遇三、聘用條件1.教師資格要求2.學(xué)歷要求3.工作經(jīng)驗(yàn)要求4.身體健康要求5.其他要求四、聘用流程1.招聘公告2.報(bào)名及資格審查3.面試及考核4.確定聘用人員5.簽訂合同五、工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)2.研究任務(wù)3.社會服務(wù)任務(wù)4.其他工作任務(wù)六、工作考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式3.考核結(jié)果應(yīng)用4.考核申訴七、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.課時費(fèi)4.其他補(bǔ)貼5.薪酬調(diào)整八、社會保險及福利1.社會保險2.工資福利3.休假制度4.其他福利九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止程序4.合同解除或終止后的處理十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十二、合同附件1.教師個人信息2.崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)4.其他相關(guān)文件十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同修改4.合同附件效力5.合同其他約定十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)4.簽署代表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年教師兼職崗位聘用合同（大學(xué)教師專用）2.合同性質(zhì)：兼職聘用合同3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同簽訂時間：2024年1月15日5.合同雙方基本信息：甲方：[大學(xué)名稱]乙方：[教師姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方電子郵箱：[電子郵箱]二、崗位信息1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：承擔(dān)[具體課程名稱]的教學(xué)任務(wù)參與課程開發(fā)與改革指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐活動參與學(xué)術(shù)研討和交流活動3.崗位工作地點(diǎn)：[大學(xué)地點(diǎn)]4.崗位工作時間：每周[具體工作時間]5.崗位待遇：[具體待遇描述]三、聘用條件1.教師資格要求：持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]4.身體健康要求：符合教師崗位健康標(biāo)準(zhǔn)5.其他要求：無犯罪記錄，遵守學(xué)校規(guī)章制度四、聘用流程1.招聘公告：通過學(xué)校官方渠道發(fā)布招聘信息2.報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，學(xué)校進(jìn)行資格審查3.面試及考核：學(xué)校組織面試和考核，評估應(yīng)聘者能力4.確定聘用人員：根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人員5.簽訂合同：雙方簽訂正式聘用合同五、工作內(nèi)容1.教學(xué)任務(wù)：完成學(xué)校安排的教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量2.研究任務(wù)：參與相關(guān)學(xué)術(shù)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文3.社會服務(wù)任務(wù)：參與社會服務(wù)項(xiàng)目，提升社會影響力4.其他工作任務(wù)：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)六、工作考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校相關(guān)考核規(guī)定，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估、科研成果評價等3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的依據(jù)4.考核申訴：對考核結(jié)果有異議者，可向?qū)W校提出申訴七、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+課時費(fèi)+績效獎金2.薪酬發(fā)放：按月發(fā)放，具體金額根據(jù)工作量和考核結(jié)果確定3.課時費(fèi)：根據(jù)實(shí)際授課課時計(jì)算4.其他補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定提供相應(yīng)補(bǔ)貼5.薪酬調(diào)整：根據(jù)學(xué)校薪酬政策和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整八、社會保險及福利1.社會保險：乙方需按照國家及地方政策繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.工資福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息、帶薪年休假等福利。3.休假制度：乙方根據(jù)國家規(guī)定享受年休假、病假、事假等休假。4.其他福利：學(xué)校提供必要的辦公設(shè)施、圖書資料等教學(xué)資源。九、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，經(jīng)書面通知后乙方拒不改正因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)聘意愿甲方因?qū)W校發(fā)展需要終止乙方崗位3.合同解除或終止程序：雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及福利待遇4.合同解除或終止后的處理：乙方應(yīng)妥善交接工作，確保教學(xué)任務(wù)的完成甲方負(fù)責(zé)乙方檔案的轉(zhuǎn)移十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求賠償2.學(xué)校違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求賠償3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：雙方協(xié)商解決仲裁或訴訟4.違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：雙方提交爭議材料仲裁機(jī)構(gòu)組織仲裁4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)解決十二、合同附件1.教師個人信息2.崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)4.其他相關(guān)文件十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同生效時間：簽字蓋章之日起3.合同修改：雙方協(xié)商一致，書面修改4.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力5.合同其他約定：雙方在合同中約定的其他事項(xiàng)十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：[大學(xué)名稱]乙方（簽字）：[教師姓名]簽署時間：____年____月____日簽署地點(diǎn)：____甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署時間：____________________簽署地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供教學(xué)資源和支持甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，包括但不限于教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等。甲方應(yīng)支持乙方進(jìn)行教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件。2.甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方應(yīng)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對乙方教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生反饋進(jìn)行定期評估。甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方保密義務(wù)甲方對乙方在履行合同過程中知悉的乙方個人隱私和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。4.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于工作坊、研討會等。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與學(xué)術(shù)會議和科研項(xiàng)目，提升其學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。5.甲方合同解除條件甲方在乙方連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量評估不合格或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守學(xué)校教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式的選擇。2.乙方成果歸屬乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的科研成果、教學(xué)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。甲方同意在適當(dāng)范圍內(nèi)使用乙方的成果，并給予相應(yīng)的認(rèn)可和獎勵。3.乙方教學(xué)時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需求，與甲方協(xié)商確定教學(xué)時間安排。4.乙方合同解除條件乙方在甲方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時支付薪酬、未提供必要的教學(xué)資源等，有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，提供合同相關(guān)咨詢和服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性，并對合同履行進(jìn)行監(jiān)督。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。乙方不承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)的任何費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保合同各方權(quán)益。中介機(jī)構(gòu)對因自身原因?qū)е碌暮贤m紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除條件中介機(jī)構(gòu)在違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害甲方、乙方權(quán)益時，甲方或乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)6.教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告7.乙方科研成果及社會服務(wù)記錄8.甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會記錄9.甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控記錄10.甲方提供的保密協(xié)議11.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）12.合同修改協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。甲方未按時支付乙方薪酬或未提供約定的教學(xué)資源。任何一方泄露對方個人信息或商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過教學(xué)質(zhì)量評估、薪酬發(fā)放記錄等證據(jù)認(rèn)定乙方違約。乙方通過薪酬發(fā)放憑證、工作記錄等證據(jù)認(rèn)定甲方違約。第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指合同當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法途徑。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，若乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：合同雙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書面投訴，要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)或解除合作協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)教師與大學(xué)簽訂兼職聘用合同。2.教師通過第三方中介機(jī)構(gòu)與大學(xué)簽訂兼職聘用合同。3.教師在特定時間段內(nèi)與大學(xué)簽訂兼職聘用合同，如暑期兼職。4.教師在特定課程或項(xiàng)目中與大學(xué)簽訂兼職聘用合同。全文完。2024年教師兼職崗位聘用合同（大學(xué)教師專用）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：名稱：（填寫甲方單位全稱）地址：（填寫甲方單位詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方單位聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方單位聯(lián)系電話）2.乙方（被聘用教師）：名稱：（填寫乙方姓名）地址：（填寫乙方詳細(xì)住址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確大學(xué)教師兼職崗位的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的協(xié)議，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“大學(xué)教師”是指具有高等教育教師資格，從事高等教育教學(xué)工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“兼職崗位”：指乙方在甲方單位擔(dān)任的教學(xué)、科研、管理等工作崗位。（2）“聘用關(guān)系”：指甲方與乙方之間基于本合同所形成的勞動合同關(guān)系。（3）“試用期”：指本合同簽訂后，甲乙雙方根據(jù)本合同約定，對乙方進(jìn)行考察和考核的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，保障教學(xué)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的教學(xué)、科研、管理等工作條件。（3）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時足額支付乙方工資、福利待遇。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，履行其工作職責(zé)，享受甲方提供的各項(xiàng)待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方單位規(guī)定的時間內(nèi)，按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付工資、福利待遇；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、課時費(fèi)、獎金、津貼等。（1）基本工資：根據(jù)乙方在甲方單位承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理等工作，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方基本工資。（2）課時費(fèi)：乙方在甲方單位授課的課時費(fèi)，按甲方規(guī)定的課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)后，可獲得的獎金。（4）津貼：乙方因特殊原因，如加班、出差等，可獲得的津貼。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他約定的方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資。（2）課時費(fèi)：每學(xué)期結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方本學(xué)期的課時費(fèi)。（3）獎金：乙方在完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付獎金。（4）津貼：乙方因特殊原因獲得的津貼，甲方應(yīng)在事件發(fā)生后的一個月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的_____%。（2）甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約行為對另一方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守本保密條款，保密期限為______年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同簽訂后，如遇國家政策調(diào)整、自然災(zāi)害等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方因特殊原因，如調(diào)動、退休等，需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)經(jīng)甲方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方在履行本合同時，對各自的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利予以保留。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方在教學(xué)、科研、管理等方面工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，通過會議、函件等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性，其他任何口頭或書面協(xié)議均不影響本合同的效力。16.3增減條款對本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用單位）：法定代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（被聘用教師）：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方教師資格證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.甲方單位財(cái)務(wù)支付憑證8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：甲方未在約定支付時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。未提供約定的工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：乙方未在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，視為違約。泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向另一