2024年度金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2原則3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.2適用時(shí)間4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃概述4.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.激勵(lì)措施5.1獎(jiǎng)金制度5.2股權(quán)激勵(lì)5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.激勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)6.2考核方法6.3考核結(jié)果7.激勵(lì)資金7.1資金來(lái)源7.2資金分配7.3資金使用8.激勵(lì)合同簽訂8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同簽訂方式8.3合同簽訂程序9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3法律適用14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“金融產(chǎn)品”指本合同所指的各類銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)提供的金融產(chǎn)品。1.1.2“銷售團(tuán)隊(duì)”指本合同所指的負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品銷售的團(tuán)隊(duì)。1.1.3“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同所指的旨在激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)提高銷售業(yè)績(jī)的方案。1.1.4“激勵(lì)資金”指本合同所指的用于實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的資金。1.1.5“考核周期”指本合同所指的考核銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的時(shí)間段。1.2解釋1.2.1本合同中的定義如有歧義，應(yīng)以合同簽訂時(shí)的行業(yè)慣例和解釋為準(zhǔn)。第二條目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.1.1提高銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)水平。2.1.2增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.3提升客戶滿意度。2.2原則2.2.1公平公正原則：激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施應(yīng)公平公正，確保所有團(tuán)隊(duì)成員均有公平的機(jī)會(huì)獲得激勵(lì)。2.2.2連續(xù)性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)持續(xù)實(shí)施，形成長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。2.2.3適應(yīng)性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)變化和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)情況適時(shí)調(diào)整。第三條適用范圍3.1適用對(duì)象3.1.1本合同適用于銷售團(tuán)隊(duì)全體成員。3.1.2適用于所有金融產(chǎn)品的銷售。3.2適用時(shí)間3.2.1本合同自簽訂之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。第四條激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃概述4.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方式，激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。4.1.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容將在附件中詳細(xì)說(shuō)明。4.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.2.1銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)的一定比例發(fā)放獎(jiǎng)金。4.2.2股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)情況，給予銷售團(tuán)隊(duì)一定比例的股權(quán)激勵(lì)。4.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.3.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。4.3.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。第五條激勵(lì)措施5.1獎(jiǎng)金制度5.1.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)的一定比例確定獎(jiǎng)金金額。5.1.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每個(gè)考核周期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。5.2股權(quán)激勵(lì)5.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)情況，給予銷售團(tuán)隊(duì)一定比例的股權(quán)激勵(lì)。5.2.2股權(quán)激勵(lì)條件：滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核要求。5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1公司將為銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：銷售技巧、金融產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析等。第六條激勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)6.1.1銷售業(yè)績(jī)：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)的一定比例確定考核指標(biāo)。6.1.2客戶滿意度：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查結(jié)果確定考核指標(biāo)。6.2考核方法6.2.1定量考核：根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。6.2.2定性考核：根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)和潛力進(jìn)行評(píng)估。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果將作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。6.3.2考核結(jié)果將及時(shí)反饋給銷售團(tuán)隊(duì)。第七條激勵(lì)資金7.1資金來(lái)源7.1.1激勵(lì)資金由公司年度預(yù)算中安排。7.1.2部分激勵(lì)資金可來(lái)源于銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)提成。7.2資金分配7.2.1激勵(lì)資金按照銷售業(yè)績(jī)的一定比例分配給銷售團(tuán)隊(duì)。7.2.2部分激勵(lì)資金可用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等。7.3資金使用7.3.1激勵(lì)資金的使用需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.3.2激勵(lì)資金的使用需經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。第八條激勵(lì)合同簽訂8.1合同簽訂時(shí)間8.1.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。8.1.2雙方代表應(yīng)在合同簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成合同備案手續(xù)。8.2合同簽訂方式8.2.1本合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2.2合同簽訂地點(diǎn)為公司總部或雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。8.3合同簽訂程序8.3.1雙方代表在合同上簽字并加蓋單位公章。8.3.2雙方代表需提供有效身份證明文件。第九條合同變更與解除9.1變更條件9.1.1因市場(chǎng)變化、公司經(jīng)營(yíng)需要或其他不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。9.2解除條件9.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，合同可解除。9.3變更與解除程序9.3.1變更或解除合同需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)。9.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1一方未按照合同約定履行義務(wù)，或違反合同約定造成對(duì)方損失的，屬于違約行為。10.1.2違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付激勵(lì)資金、未提供激勵(lì)計(jì)劃所需信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任免除10.3.1因不可抗力因素導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。12.2合同終止條件12.2.1本合同因期滿或雙方協(xié)商一致解除而終止。12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還各自持有的合同副本。第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同附件14.1激勵(lì)計(jì)劃附件14.1.1激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于：激勵(lì)措施、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。14.2其他附件14.2.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，為合同執(zhí)行提供咨詢、代理、中介或其他服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的類型包括但不限于：市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、銷售代理、培訓(xùn)服務(wù)商等。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同的有效執(zhí)行。2.2第三方的具體職責(zé)包括但不限于：2.1.1對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施提供專業(yè)意見；2.1.2對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.1.3對(duì)激勵(lì)資金的分配和使用進(jìn)行監(jiān)管；2.1.4提供合同執(zhí)行過(guò)程中的必要咨詢和服務(wù)。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行合同職責(zé)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的激勵(lì)計(jì)劃直接管理。4.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，包括但不限于：5.1.1第三方因違反合同約定造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方因自身過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方責(zé)任免除6.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.1.2因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致合同無(wú)法履行；6.1.3因甲方或乙方未按照合同約定履行其義務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更7.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。7.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。7.2第三方解除7.2.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方或乙方。7.2.2甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入時(shí)的額外條款8.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)其進(jìn)行充分審查。8.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定解決。第十一條本合同修正11.1本合同因第三方介入而產(chǎn)生的修正條款，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后，可作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃附件要求：詳細(xì)列出激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)措施、考核指標(biāo)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)方案等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃附件是合同的重要組成部分，用于明確激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)。2.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是第三方介入合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說(shuō)明：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的重要依據(jù)，確保考核的公正性和透明度。4.激勵(lì)資金使用明細(xì)要求：詳細(xì)記錄激勵(lì)資金的來(lái)源、分配、使用情況等。說(shuō)明：激勵(lì)資金使用明細(xì)是監(jiān)督激勵(lì)資金合理使用的工具，確保資金使用的合規(guī)性。5.銷售團(tuán)隊(duì)名單及信息要求：列出銷售團(tuán)隊(duì)成員的姓名、職位、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：銷售團(tuán)隊(duì)名單及信息是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，確保激勵(lì)措施能夠準(zhǔn)確到達(dá)目標(biāo)對(duì)象。6.客戶滿意度調(diào)查報(bào)告要求：提供客戶滿意度調(diào)查的具體內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果分析等。說(shuō)明：客戶滿意度調(diào)查報(bào)告是評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，有助于持續(xù)改進(jìn)。7.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議、解決過(guò)程及結(jié)果。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄是維護(hù)合同執(zhí)行秩序的重要文件，有助于解決潛在的糾紛。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：明確合同中可能出現(xiàn)的違約行為。說(shuō)明：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或者違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：要求：設(shè)定違約責(zé)任認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是判斷違約責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)。a.未按時(shí)支付激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金。b.未提供激勵(lì)計(jì)劃所需信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方未及時(shí)提供銷售團(tuán)隊(duì)名單，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常發(fā)放獎(jiǎng)金，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。c.第三方未履行服務(wù)合同責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按未履行服務(wù)費(fèi)用的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。示例：若第三方未按約定提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，應(yīng)向甲方支付違約金。d.銷售團(tuán)隊(duì)違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按違反規(guī)定所得收益的百分之十計(jì)算。示例：若銷售團(tuán)隊(duì)違反銷售規(guī)定，獲取非法收益，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同期限1.4合同生效2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)原則2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)分配3.激勵(lì)考核3.1考核指標(biāo)3.2考核方法3.3考核周期3.4考核結(jié)果4.激勵(lì)發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放條件4.4發(fā)放程序5.激勵(lì)調(diào)整5.1調(diào)整原因5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整期限6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效文件10.合同變更10.1變更原因10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期13.4合同簽署14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)方案細(xì)則14.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：激勵(lì)發(fā)放流程14.4附件四：合同簽署證明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提高金融產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。1.2合同主體本合同主體包括甲方（公司名稱）和乙方（銷售團(tuán)隊(duì)名稱），甲方為合同激勵(lì)方案的提供方，乙方為合同激勵(lì)方案的實(shí)施方。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)原則激勵(lì)方案遵循公平、公正、公開的原則，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的銷售積極性。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于完成銷售目標(biāo)、達(dá)成業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、客戶滿意度等。2.4激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的程度進(jìn)行劃分，分為四個(gè)等級(jí)，分別為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。2.5激勵(lì)分配激勵(lì)分配按照乙方完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的比例進(jìn)行，一等獎(jiǎng)?wù)急?0%，二等獎(jiǎng)?wù)急?0%，三等獎(jiǎng)?wù)急?5%，優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)急?5%，剩余10%作為浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.激勵(lì)考核3.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。3.2考核方法考核方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，定量考核以業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)為主，定性考核以客戶反饋和市場(chǎng)表現(xiàn)為依據(jù)。3.3考核周期考核周期為每月一次，年度考核在次年1月進(jìn)行。3.4考核結(jié)果考核結(jié)果將在次月5日前公布，如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在公布之日起3日內(nèi)向甲方提出申訴。4.激勵(lì)發(fā)放4.1發(fā)放時(shí)間激勵(lì)發(fā)放時(shí)間為次年2月28日前。4.2發(fā)放方式激勵(lì)發(fā)放方式為現(xiàn)金發(fā)放，如乙方選擇實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，甲方將提供相應(yīng)價(jià)值的實(shí)物。4.3發(fā)放條件激勵(lì)發(fā)放條件為乙方完成當(dāng)月考核指標(biāo)，且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。4.4發(fā)放程序激勵(lì)發(fā)放程序如下：（1）乙方提交激勵(lì)申請(qǐng)；（2）甲方審核激勵(lì)申請(qǐng)；（3）甲方發(fā)放激勵(lì)款項(xiàng)；（4）乙方確認(rèn)收到激勵(lì)款項(xiàng)。5.激勵(lì)調(diào)整5.1調(diào)整原因激勵(lì)調(diào)整原因包括但不限于市場(chǎng)環(huán)境變化、業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整等。5.2調(diào)整程序激勵(lì)調(diào)整程序如下：（1）甲方提出激勵(lì)調(diào)整方案；（2）乙方提出意見；（3）雙方協(xié)商一致后，修改激勵(lì)方案；（4）修改后的激勵(lì)方案經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.3調(diào)整期限激勵(lì)調(diào)整期限為每年一次，在次年1月進(jìn)行。6.合同解除6.1解除條件合同解除條件包括但不限于乙方違反合同約定、甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整銷售團(tuán)隊(duì)等。6.2解除程序合同解除程序如下：（1）甲方或乙方提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照解除合同協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，雙方同意將爭(zhēng)議提交至該法院管轄。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交至法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行，包括但不限于立案、答辯、舉證、庭審、判決等環(huán)節(jié)。9.合同生效9.1生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。9.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。9.3生效文件本合同生效文件包括但不限于合同文本、簽字蓋章頁(yè)、附件等。10.合同變更10.1變更原因合同變更原因包括但不限于法律法規(guī)變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等。10.2變更程序合同變更程序如下：（1）任何一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同的一部分。10.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于合同條款的修改、增加或刪除。11.合同終止11.1終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。11.2終止程序合同終止程序如下：（1）任何一方提出終止合同；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于清算、結(jié)算、保密等。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。12.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.其他約定13.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)方案細(xì)則14.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：激勵(lì)發(fā)放流程14.4附件四：合同簽署證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務(wù)或協(xié)助，對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其合同服務(wù)費(fèi)用兩倍的賠償責(zé)任；（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如第三方存在故意或重大過(guò)失，其責(zé)任限額不受上述限制。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利限于其合同約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）獲得合同約定的保密信息。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同約定的范圍內(nèi)代表甲方行使權(quán)利、履行義務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方在合同約定的范圍內(nèi)為乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議內(nèi)容通知對(duì)方；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行合同約定。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方協(xié)議約定執(zhí)行。16.3第三方介入爭(zhēng)議（1）第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。17.第三方介入的保密條款17.1第三方保密義務(wù)第三方在本合同中的保密義務(wù)如下：（1）對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。17.2第三方保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)方案細(xì)則要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)方式、條件、額度、分配方法等。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)方案的補(bǔ)充，用于具體指導(dǎo)激勵(lì)方案的執(zhí)行。2.附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、計(jì)算方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為考核依據(jù)，用于評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。3.附件三：激勵(lì)發(fā)放流程要求：詳細(xì)描述激勵(lì)發(fā)放的流程，包括申請(qǐng)、審核、發(fā)放等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)發(fā)放的指南，用于規(guī)范激勵(lì)發(fā)放的操作。4.附件四：合同簽署證明要求：提供甲乙雙方簽字蓋章的合同副本，證明合同的有效性。說(shuō)明：本附件作為合同簽署的證明文件，用于證明合同的簽訂。5.附件五：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為保密條款的補(bǔ)充，用于加強(qiáng)保密措施。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決協(xié)議的內(nèi)容，包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體操作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)。1.2甲方未按時(shí)發(fā)放激勵(lì)款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方利益受損。1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損。1.4任何一方泄露保密信息，違反保密協(xié)議。1.5任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.3具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響等因素確定。3.示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方相應(yīng)的激勵(lì)款項(xiàng)。3.2甲方未按時(shí)發(fā)放激勵(lì)款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償乙方因延遲發(fā)放所遭受的損失。3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4任何一方泄露保密信息，違反保密協(xié)議，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術(shù)語(yǔ)定義1.3通用條款2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)資格條件2.3資格審核與確認(rèn)3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)指標(biāo)設(shè)定3.3獎(jiǎng)金分配原則4.激勵(lì)方案實(shí)施4.1實(shí)施流程4.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3實(shí)施細(xì)則5.激勵(lì)考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)與方法5.2評(píng)估流程5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.獎(jiǎng)金發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.激勵(lì)基金管理7.1基金總額7.2基金構(gòu)成7.3基金使用與監(jiān)督8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3變更或解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.適用法律與管轄11.1合同適用法律11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確2024年度金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提高金融產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。1.2術(shù)語(yǔ)定義（1）“激勵(lì)對(duì)象”指2024年度參與金融產(chǎn)品銷售的團(tuán)隊(duì)成員；（2）“激勵(lì)方案”指為激勵(lì)對(duì)象設(shè)計(jì)的獎(jiǎng)金分配方案；（3）“激勵(lì)指標(biāo)”指衡量激勵(lì)對(duì)象業(yè)績(jī)的指標(biāo)；（4）“激勵(lì)基金”指用于支付激勵(lì)獎(jiǎng)金的資金。1.3通用條款本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體參與2024年度金融產(chǎn)品銷售的團(tuán)隊(duì)成員。2.2激勵(lì)資格條件（1）具備公司規(guī)定的銷售崗位資格；（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)。2.3資格審核與確認(rèn)激勵(lì)資格由人力資源部審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確認(rèn)。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方案概述本激勵(lì)方案以銷售業(yè)績(jī)?yōu)榭己酥笜?biāo)，設(shè)立獎(jiǎng)金池，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)分配獎(jiǎng)金。3.2激勵(lì)指標(biāo)設(shè)定（1）銷售業(yè)績(jī)完成率；（2）客戶滿意度；（3）銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.3獎(jiǎng)金分配原則獎(jiǎng)金分配遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)激勵(lì)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算。4.激勵(lì)方案實(shí)施4.1實(shí)施流程（1）制定激勵(lì)方案；（2）公布激勵(lì)方案；（3）執(zhí)行激勵(lì)方案；（4）考核與評(píng)估；（5）獎(jiǎng)金發(fā)放。4.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）激勵(lì)方案制定：2024年1月；（2）激勵(lì)方案公布：2024年2月；（3）激勵(lì)方案實(shí)施：2024年3月至12月；（4）考核與評(píng)估：2024年12月；（5）獎(jiǎng)金發(fā)放：2025年1月。4.3實(shí)施細(xì)則（1）激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可進(jìn)行調(diào)整；（2）激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將取消其激勵(lì)資格。5.激勵(lì)考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)與方法考核指標(biāo)與方法詳見激勵(lì)方案。5.2評(píng)估流程（1）收集考核數(shù)據(jù)；（2）分析考核數(shù)據(jù)；（3）確定考核結(jié)果。5.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果作為獎(jiǎng)金分配的重要依據(jù)。6.獎(jiǎng)金發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為2025年1月。6.2發(fā)放方式獎(jiǎng)金發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3發(fā)放條件（1）激勵(lì)對(duì)象具備激勵(lì)資格；（2）考核結(jié)果合格。8.合同變更與解除8.1變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式向?qū)Ψ教岢鲎兏?qǐng)求。雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。未經(jīng)書面同意，任何變更均無(wú)效。8.2解除條件（1）本合同因激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因公司原因終止勞動(dòng)合同而自動(dòng)解除；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動(dòng)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。8.3變更或解除后的處理（1）合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于獎(jiǎng)金結(jié)算、工作交接等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的20%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁：雙方約定提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)仲裁；（2）訴訟：向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.適用法律與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。13.其他13.1通知方式（1）書面通知：以掛號(hào)信、特快專遞或合同約定其他方式送達(dá)；（2）電子通知：以電子郵件、短信等電子方式送達(dá)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、考核指標(biāo)等。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）提供技術(shù)支持，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；（4）進(jìn)行合同執(zhí)行過(guò)程中的審計(jì)和監(jiān)督；（5）提供法律咨詢服務(wù)，如合同審查、法律糾紛解決等。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議開展相關(guān)工作。16.第三方責(zé)任1