2024年實習(xí)教師與教育基金會勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)教師與教育基金會勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1教育基金會基本信息2.2實習(xí)教師基本信息3.實習(xí)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2研究職責(zé)3.3其他職責(zé)4.實習(xí)教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作內(nèi)容4.2研究工作內(nèi)容4.3其他工作內(nèi)容5.實習(xí)教師工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.實習(xí)教師薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.實習(xí)教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.實習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1實習(xí)教師違約責(zé)任12.2教育基金會違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效與解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確教育基金會與實習(xí)教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1教育基金會基本信息名稱：______教育基金會地址：______法定代表人：______2.2實習(xí)教師基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______學(xué)歷：______專業(yè)：______聯(lián)系電話：______3.實習(xí)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)實習(xí)教師應(yīng)在教育基金會的指導(dǎo)下，參與教育教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2研究職責(zé)3.3其他職責(zé)實習(xí)教師應(yīng)遵守教育基金會的規(guī)章制度，服從工作安排，完成其他相關(guān)工作。4.實習(xí)教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作內(nèi)容實習(xí)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.2研究工作內(nèi)容4.3其他工作內(nèi)容實習(xí)教師應(yīng)參與教育基金會組織的各類活動，協(xié)助完成學(xué)校教育教學(xué)管理等工作。5.實習(xí)教師工作地點與工作時間5.1工作地點實習(xí)教師的工作地點為教育基金會所屬學(xué)校。5.2工作時間實習(xí)教師的工作時間為每周五天，每天工作時間根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。6.實習(xí)教師薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)實習(xí)教師薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資組成。6.2薪酬支付方式實習(xí)教師薪酬按月支付，具體支付日期為每月______日。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及教育基金會薪酬制度，實習(xí)教師薪酬可進行調(diào)整。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險實習(xí)教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，教育基金會負(fù)責(zé)為其繳納社會保險費用。7.2福利待遇實習(xí)教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。8.實習(xí)教師考核與評價8.1考核方式實習(xí)教師考核分為平時考核和年度考核。平時考核由實習(xí)教師所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，年度考核由教育基金會人力資源部門負(fù)責(zé)。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、研究能力、工作態(tài)度、團隊合作、工作成果等方面。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為實習(xí)教師晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.實習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育心理學(xué)、教育技術(shù)等。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、專題講座、研討會、工作坊等。9.3發(fā)展規(guī)劃教育基金會將為實習(xí)教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升專業(yè)素養(yǎng)。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，如實習(xí)教師與教育基金會雙方均同意續(xù)簽，可簽訂續(xù)約合同。10.3續(xù)簽程序續(xù)簽程序按本合同第八條考核結(jié)果應(yīng)用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）實習(xí)教師提出解除合同；（2）教育基金會因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律需要解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序解除合同需提前______日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.違約責(zé)任12.1實習(xí)教師違約責(zé)任實習(xí)教師如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2教育基金會違約責(zé)任教育基金會如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______市勞動合同爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)積極采取措施減輕損失。14.3合同生效與解釋本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件（1）實習(xí)教師工作計劃；（2）實習(xí)教師考核評價表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費用等因素綜合確定。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)在完成服務(wù)后，按照合作協(xié)議約定收取服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，按時、保質(zhì)、保量完成服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。若第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。若第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同遭受損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入合同變更20.1合同變更條件在第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更程序合同變更程序按照本合同第十六條的約定執(zhí)行。21.第三方介入合同終止21.1合同終止條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2合同終止程序合同終止程序按照本合同第十六條的約定執(zhí)行。22.第三方介入合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式按照本合同第十三條的約定執(zhí)行。22.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同爭議解決機構(gòu)為______市勞動合同爭議仲裁委員會。23.第三方介入合同附件23.1附件內(nèi)容（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。23.2附件效力第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為第三方介入合同的重要組成部分，確保各方在合作過程中有明確的權(quán)利義務(wù)界限。2.第三方服務(wù)協(xié)議要求：具體說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費用、交付成果等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在履行服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任限額。說明：此協(xié)議用于限制第三方因自身原因造成的損失，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.實習(xí)教師工作計劃要求：詳細(xì)規(guī)劃實習(xí)教師的工作任務(wù)、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：此計劃用于指導(dǎo)實習(xí)教師的工作，確保其按計劃完成各項任務(wù)。5.實習(xí)教師考核評價表要求：設(shè)置考核指標(biāo)，對實習(xí)教師的工作表現(xiàn)進行評價。說明：此評價表用于對實習(xí)教師的工作進行量化評估，作為晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.其他與本合同相關(guān)的文件要求：包括但不限于財務(wù)報表、會議紀(jì)要、通訊記錄等。說明：此附件用于補充說明合同執(zhí)行過程中的其他相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)教師違約行為要求：實習(xí)教師未按照合同規(guī)定履行教學(xué)、研究等職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給教育基金會造成的損失。2.教育基金會違約行為要求：教育基金會未按照合同規(guī)定支付薪酬、提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：教育基金會應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定向?qū)嵙?xí)教師支付賠償金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合作協(xié)議約定向甲乙雙方支付賠償金。4.雙方協(xié)商不一致要求：甲乙雙方在合同履行過程中未能達(dá)成一致意見。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。示例說明：1.實習(xí)教師未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。違約責(zé)任：實習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教育基金會因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。2.教育基金會未按時支付實習(xí)教師薪酬。違約責(zé)任：教育基金會應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定向?qū)嵙?xí)教師支付賠償金。3.第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合作協(xié)議約定向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024年實習(xí)教師與教育基金會勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本情況2.1實習(xí)教師基本情況2.2教育基金會基本情況3.實習(xí)教師工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工作待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險與公積金6.休假與福利6.1休假種類6.2休假天數(shù)6.3福利待遇7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽署與生效13.1簽署方式13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及教育基金會與實習(xí)教師雙方意愿，訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確實習(xí)教師與教育基金會之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障實習(xí)教師合法權(quán)益，促進教育基金會教育事業(yè)的發(fā)展。2.雙方基本情況2.1實習(xí)教師基本情況實習(xí)教師姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________畢業(yè)院校：____________________所學(xué)專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2教育基金會基本情況教育基金會名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.實習(xí)教師工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容實習(xí)教師應(yīng)在教育基金會指導(dǎo)下，參與教育教學(xué)活動，協(xié)助完成教學(xué)任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助教師備課、編寫教案；（2）協(xié)助教師進行課堂管理，維護課堂秩序；（3）協(xié)助教師組織課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；（4）協(xié)助教師進行學(xué)生評價，參與學(xué)生管理工作；（5）完成教育基金會交辦的其他相關(guān)工作。3.2職責(zé)范圍（1）遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生；（2）服從教育基金會管理，按時完成工作任務(wù)；（3）積極參與教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）保護學(xué)生隱私，保守教育基金會商業(yè)秘密；（5）完成教育基金會交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與地點4.1工作時間實習(xí)教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由教育基金會安排。4.2工作地點實習(xí)教師工作地點為教育基金會所屬學(xué)校或教育基金會指定的其他地點。5.工作待遇與薪酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照教育基金會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。5.2工資支付方式實習(xí)教師工資每月支付一次，支付時間為每月的____________________日。6.休假與福利6.1休假種類實習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。6.2休假天數(shù)實習(xí)教師休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及教育基金會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇實習(xí)教師享有教育基金會提供的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日慰問金；（5）其他福利待遇。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)實習(xí)教師應(yīng)遵守保密協(xié)議，對教育基金會及其合作伙伴的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)教師在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的作品、論文、研究成果等知識產(chǎn)權(quán)歸教育基金會所有。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）實習(xí)教師違反合同約定，未履行工作職責(zé)，或因自身原因給教育基金會造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）教育基金會違反合同約定，未按時支付工資、未按規(guī)定提供福利待遇，或因自身原因給實習(xí)教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向教育基金會所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習(xí)教師提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知教育基金會。（2）教育基金會提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)教師，并給予合理的補償。（3）實習(xí)教師嚴(yán)重違反合同約定，教育基金會有權(quán)立即解除合同。（4）教育基金會因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需提前一個月通知實習(xí)教師，并給予合理的補償。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意愿或一方提出解除合同，合同即終止。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件除本合同第9.1條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。11.合同變更與補充11.1合同變更程序雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.2合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，教育基金會和實習(xí)教師各執(zhí)一份。13.合同簽署與生效13.1簽署方式本合同由實習(xí)教師和教育基金會法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：保密協(xié)議14.2附件二：補充協(xié)議（如有）14.3附件三：實習(xí)教師入職登記表14.4附件四：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除實習(xí)教師和教育基金會以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助教育基金會進行實習(xí)教師招聘、選拔和培訓(xùn)；（2）對實習(xí)教師進行考核、評估和反饋；（3）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的程序（1）教育基金會或?qū)嵙?xí)教師提出第三方介入的需求，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和可行性；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利；（4）第三方按照協(xié)議規(guī)定履行服務(wù)。16.2第三方介入的要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守實習(xí)教師個人信息和商業(yè)秘密；（4）第三方應(yīng)按約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)教師或教育基金會遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定確定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于人民幣____________________元。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與實習(xí)教師（1）第三方應(yīng)尊重實習(xí)教師的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私；（2）第三方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助實習(xí)教師提高教育教學(xué)能力；（3）實習(xí)教師對第三方提供的服務(wù)有評價和建議的權(quán)利。18.2第三方與教育基金會（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)配合教育基金會管理實習(xí)教師，確保實習(xí)教師的工作質(zhì)量和教學(xué)效果；（3）教育基金會有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.3第三方與合同其他各方（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)?shù)呢?zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（1）教育基金會或?qū)嵙?xí)教師提出終止第三方介入；（2）雙方協(xié)商確定終止的具體事宜；（3）簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向教育基金會所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決時效第三方介入過程中的爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后____________________日內(nèi)提出解決請求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)由實習(xí)教師和教育基金會雙方簽署，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。2.附件二：補充協(xié)議詳細(xì)要求：補充協(xié)議用于對本合同未盡事宜進行補充和說明，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽署。說明：補充協(xié)議是對本合同內(nèi)容的補充，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.附件三：實習(xí)教師入職登記表詳細(xì)要求：入職登記表應(yīng)包含實習(xí)教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、簽訂合同的時間等內(nèi)容。說明：入職登記表是記錄實習(xí)教師基本信息和工作情況的重要文件，有助于雙方了解實習(xí)教師的情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由教育基金會與第三方簽署，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方服務(wù)行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.附件五：實習(xí)教師考核評估報告詳細(xì)要求：考核評估報告應(yīng)包含實習(xí)教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)能力、個人素質(zhì)等方面的評價。說明：考核評估報告是對實習(xí)教師工作情況的綜合評價，有助于雙方了解實習(xí)教師的表現(xiàn)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，明確合同解除的原因、解除時間、雙方責(zé)任等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是規(guī)范合同解除程序，明確雙方責(zé)任的重要文件。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，明確爭議解決的方式、程序、期限等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是規(guī)范爭議解決機制，保障雙方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，實習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實習(xí)教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：教育基金會未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和期限，教育基金會應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教育基金會未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)按合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量與協(xié)議約定的差異，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、范圍和影響，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密義務(wù)的違反程度和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年實習(xí)教師與教育基金會勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)教師姓名1.2教育基金會名稱1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.實習(xí)教師的基本情況2.1實習(xí)教師所學(xué)專業(yè)2.2實習(xí)教師學(xué)歷2.3實習(xí)教師身份證號碼3.實習(xí)教師實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實習(xí)崗位工作時間4.實習(xí)教師的待遇4.1實習(xí)教師工資4.2實習(xí)教師社會保險4.3實習(xí)教師福利待遇5.實習(xí)教師的考核與評價5.1實習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實習(xí)教師考核方式5.3實習(xí)教師評價結(jié)果6.實習(xí)教師的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實習(xí)教師培訓(xùn)內(nèi)容6.2實習(xí)教師培訓(xùn)方式6.3實習(xí)教師指導(dǎo)教師7.實習(xí)教師的請假與休假7.1實習(xí)教師請假規(guī)定7.2實習(xí)教師休假規(guī)定8.實習(xí)教師的離職與終止8.1實習(xí)教師離職條件8.2實習(xí)教師離職程序8.3實習(xí)教師終止實習(xí)條件9.違約責(zé)任9.1實習(xí)教師違約責(zé)任9.2教育基金會違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習(xí)教師實習(xí)協(xié)議13.2附件二：實習(xí)教師考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)教師姓名：1.2教育基金會名稱：教育基金會1.3雙方聯(lián)系方式1.3.2教育基金會聯(lián)系方式：電話：0215678，郵箱：1.4雙方地址1.4.1實習(xí)教師地址：上海市區(qū)路號1.4.2教育基金會地址：上海市區(qū)路號2.實習(xí)教師的基本情況2.1實習(xí)教師所學(xué)專業(yè)：教育學(xué)2.2實習(xí)教師學(xué)歷：本科2.3實習(xí)教師身份證號碼：110101199003073.實習(xí)教師實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2實習(xí)崗位工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)小學(xué)語文教學(xué)活動3.2.2參與備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生3.2.3協(xié)助班主任進行班級管理3.2.4參與學(xué)校組織的教研活動3.3實習(xí)崗位工作時間3.3.1工作時間：周一至周五，上午8:00至下午16:003.3.2周六、周日休息4.實習(xí)教師的待遇4.1實習(xí)教師工資：每月人民幣4000元，按月發(fā)放4.2實習(xí)教師社會保險4.2.1職工基本養(yǎng)老保險4.2.2職工基本醫(yī)療保險4.2.3工傷保險4.2.4失業(yè)保險4.3實習(xí)教師福利待遇4.3.1國家法定節(jié)假日及休息日4.3.2帶薪年假4.3.3定期體檢5.實習(xí)教師的考核與評價5.1實習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教學(xué)能力：60%5.1.2工作態(tài)度：30%5.1.3學(xué)生滿意度：10%5.2實習(xí)教師考核方式5.2.1定期教學(xué)觀摩5.2.2教學(xué)成果展示5.2.3學(xué)生及家長評價5.3實習(xí)教師評價結(jié)果5.3.1優(yōu)秀5.3.2良好5.3.3合格5.3.4不合格6.實習(xí)教師的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實習(xí)教師培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)6.1.2教學(xué)方法培訓(xùn)6.1.3教育法規(guī)培訓(xùn)6.2實習(xí)教師培訓(xùn)方式6.2.1在職培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)6.3實習(xí)教師指導(dǎo)教師6.3.1指導(dǎo)教師姓名：6.3.2指導(dǎo)教師職稱：高級教師8.實習(xí)教師的請假與休假8.1實習(xí)教師請假規(guī)定8.1.1實習(xí)教師因病請假需提供醫(yī)院證明，病假累計超過一周需經(jīng)教育基金會批準(zhǔn)。8.1.2實習(xí)教師因事請假需提前一天向教育基金會提出申請，獲批準(zhǔn)后方可請假。8.1.3請假期間，實習(xí)教師工資按實際出勤情況發(fā)放。8.2實習(xí)教師休假規(guī)定8.2.1實習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.2.2實習(xí)教師享有帶薪年假，第一年實習(xí)期間不享受年假，從第二年實習(xí)開始，每年享有5天帶薪年假。8.2.3實習(xí)教師年假需提前一個月向教育基金會提出申請。9.實習(xí)教師的離職與終止9.1實習(xí)教師離職條件9.1.1實習(xí)教師因個人原因提出離職，需提前一個月向教育基金會提出書面申請。9.1.2實習(xí)教師因教育基金會原因解除實習(xí)合同，教育基金會需提前一個月通知實習(xí)教師。9.2實習(xí)教師離職程序9.2.1實習(xí)教師提出離職申請后，教育基金會需在收到申請之日起五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2.2實習(xí)教師離職前需完成實習(xí)工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.3實習(xí)教師終止實習(xí)條件9.3.1實習(xí)教師考核不合格，教育基金會有權(quán)終止實習(xí)合同。9.3.2實習(xí)教師嚴(yán)重違反教育基金會規(guī)章制度，教育基金會有權(quán)終止實習(xí)合同。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)教師違約責(zé)任10.1.1實習(xí)教師未按約定時間完成實習(xí)工作，教育基金會有權(quán)扣除相應(yīng)工資。10.1.2實習(xí)教師違反國家法律法規(guī)或教育基金會規(guī)章制度，教育基金會有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2教育基金會違約責(zé)任10.2.1教育基金會未按約定支付實習(xí)教師工資，需按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。10.2.2教育基金會未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)，需向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，違約金為實習(xí)期間工資總額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為區(qū)人民法院。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1實習(xí)教師或教育基金會可因本合同約定的條件成就而解除合同。13.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除事由，任何一方均可解除合同。13.2合同終止條件13.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求或約定，被甲乙雙方邀請或允許介入合同履行過程的獨立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合作協(xié)議中予以約定。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行體系，確保第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。17.1.3在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定時，應(yīng)及時通知甲乙雙方。17.2.1按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。17.2.3對甲乙雙方違反合同約定的情況，有權(quán)提出整改建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方與實習(xí)教師的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，第三方不承擔(dān)實習(xí)教師的工資、福利等責(zé)任。18.3第三方與教育基金會的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，第三方不承擔(dān)教育基金會的運營管理責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額為合作協(xié)議約定的金額，如無約定，則責(zé)任限額為人民幣10萬元。19.3.1第三方提供的服務(wù)