2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2畢業(yè)生姓名及聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作職責(zé)與要求3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資及發(fā)放方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)內(nèi)容及方法4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)期間的人身安全5.2實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益5.3實(shí)習(xí)期間的隱私保護(hù)6.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求6.1實(shí)習(xí)紀(jì)律及規(guī)章制度6.2請(qǐng)假及休假規(guī)定6.3違紀(jì)行為的處理7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作安排7.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作交接7.2實(shí)習(xí)生檔案管理7.3實(shí)習(xí)生后續(xù)發(fā)展支持8.合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定及承擔(dān)9.2違約金的計(jì)算與支付9.3違約責(zé)任的追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1實(shí)習(xí)協(xié)議書12.2實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.3實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)13.2實(shí)習(xí)期間的出差安排13.3實(shí)習(xí)期間的加班及調(diào)休14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]1.2實(shí)習(xí)單位地址：[實(shí)習(xí)單位詳細(xì)地址]1.3畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]1.4畢業(yè)生身份證號(hào)碼：[畢業(yè)生身份證號(hào)碼]1.5畢業(yè)生聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話]1.6實(shí)習(xí)期限：自2024年[起始月份]日起至2024年[結(jié)束月份]日止1.7工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助[上級(jí)崗位名稱]進(jìn)行[具體工作內(nèi)容]2.2.2參與部門內(nèi)部會(huì)議，了解部門工作流程及發(fā)展方向2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作2.3工作職責(zé)與要求：2.3.2熟練掌握[相關(guān)技能或軟件]2.3.3對(duì)[相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域]有一定的了解第三條實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資：[實(shí)習(xí)工資金額]元/月，每月[具體日期]發(fā)放3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：3.2.1實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.2.2提供午餐補(bǔ)貼[具體金額]元/月3.2.3每年提供一次體檢3.3差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1實(shí)習(xí)期間因公出差，差旅費(fèi)按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷3.3.2報(bào)銷范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等第四條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1每月進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等4.1.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)4.2評(píng)價(jià)內(nèi)容及方法：4.2.1評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等4.2.2評(píng)價(jià)方法為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事及實(shí)習(xí)生本人共同參與4.3考核結(jié)果運(yùn)用：4.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)4.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，公司有權(quán)要求其改進(jìn)或終止實(shí)習(xí)第五條實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)期間的人身安全：5.1.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)措施5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)章制度5.2實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益：5.2.1實(shí)習(xí)生享有合法的休息時(shí)間，不得強(qiáng)迫加班5.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益5.3實(shí)習(xí)期間的隱私保護(hù)：5.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私，不得泄露個(gè)人信息第六條實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求6.1實(shí)習(xí)紀(jì)律及規(guī)章制度：6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度6.1.2不得參與違法活動(dòng)，不得違反社會(huì)公德6.2請(qǐng)假及休假規(guī)定：6.2.1實(shí)習(xí)生因事請(qǐng)假，需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.2.2實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日6.3違紀(jì)行為的處理：6.3.1對(duì)違反紀(jì)律的實(shí)習(xí)生，公司將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)等處理第七條實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作安排7.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作交接：7.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求完成工作交接7.1.2工作交接內(nèi)容包括工作成果、項(xiàng)目資料、設(shè)備使用情況等7.2實(shí)習(xí)生檔案管理：7.2.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)將實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及考核結(jié)果存入檔案7.2.2實(shí)習(xí)生檔案作為其求職、晉升的重要依據(jù)7.3實(shí)習(xí)生后續(xù)發(fā)展支持：7.3.1實(shí)習(xí)單位為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)第八條合同變更與解除8.1合同變更的條件及程序：8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章8.1.3變更后的合同與原合同具有同等法律效力8.2合同解除的條件及程序：8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)單位8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)或無(wú)法勝任工作等情況，可單方面解除合同8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)8.3合同解除后的處理：8.3.1實(shí)習(xí)生提前解除合同，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其支付違約金8.3.2實(shí)習(xí)單位解除合同，應(yīng)給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定及承擔(dān)：9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付：9.2.1違約金按未履行部分工資的[具體比例]計(jì)算9.2.2違約金應(yīng)在合同解除后[具體天數(shù)]內(nèi)支付9.3違約責(zé)任的追究：9.3.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題9.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提出仲裁或訴訟申請(qǐng)10.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字或蓋章后，合同即生效11.1.2合同生效日期為[具體日期]11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.3合同終止后的處理：11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)11.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間所獲得的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)協(xié)議書12.2畢業(yè)生個(gè)人信息表12.3實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表第十三條其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)：13.1.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)13.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)13.2實(shí)習(xí)期間的出差安排：13.2.1實(shí)習(xí)生因公出差，需按照公司規(guī)定辦理出差手續(xù)13.2.2實(shí)習(xí)生出差期間，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定13.3實(shí)習(xí)期間的加班及調(diào)休：13.3.1實(shí)習(xí)生加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)13.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)合理安排加班，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（畢業(yè)生）以外的，根據(jù)本合同約定，參與實(shí)習(xí)管理服務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的引入方式16.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。18.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不承擔(dān)甲方和乙方之間的直接責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通或協(xié)商，應(yīng)通過(guò)甲方或乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。19.3第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外作出任何承諾或簽訂任何協(xié)議。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。20.2任何一方未經(jīng)其他方同意，不得擅自變更本合同。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的保密義務(wù)22.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或本合同的相關(guān)信息。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商解除合同。23.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)記錄雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，雙方簽字或蓋章后生效。2.畢業(yè)生個(gè)人信息表要求：包含畢業(yè)生的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄畢業(yè)生的個(gè)人信息，以便于管理和聯(lián)系。3.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：記錄畢業(yè)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)畢業(yè)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，如考勤、請(qǐng)假、加班、獎(jiǎng)懲等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)畢業(yè)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接受培訓(xùn)的內(nèi)容和安排。6.實(shí)習(xí)期間出差安排要求：記錄實(shí)習(xí)生因公出差的日期、地點(diǎn)、行程等。說(shuō)明：本附件用于管理實(shí)習(xí)生的出差事宜。7.實(shí)習(xí)期間加班記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生加班的時(shí)間、原因、審批等。說(shuō)明：本附件用于管理實(shí)習(xí)生的加班事宜。8.實(shí)習(xí)期間工資支付記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的工資支付日期、金額、方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的工資支付情況。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作交接清單說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生工作交接的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或未提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度的處罰規(guī)定，確定違約責(zé)任。實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議，根據(jù)損失程度和保密協(xié)議的約定，確定違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或未提供必要的工作條件，根據(jù)損失程度和合同約定，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，未提前[具體天數(shù)]天通知實(shí)習(xí)單位，需支付違約金[具體金額]元。實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，被實(shí)習(xí)單位解除合同，實(shí)習(xí)單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，每逾期一天，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金[具體金額]元。實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常工作，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)生姓名及聯(lián)系方式1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止日期3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間及節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)5.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的工作任務(wù)5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件6.2安排指導(dǎo)教師或?qū)?.3保證實(shí)習(xí)生合法權(quán)益7.實(shí)習(xí)成果及考核7.1實(shí)習(xí)成果形式7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)14.2合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：通過(guò)實(shí)習(xí)，使實(shí)習(xí)生熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，提升實(shí)際操作能力，為日后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.3實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)：實(shí)習(xí)生在市場(chǎng)部擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)整理與分析等工作。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起止日期：2024年6月1日至2024年8月31日3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：周一至周五，每天8:3017:30，午休1小時(shí)3.3實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間月工資為人民幣3000元，每月15日支付上月工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇根據(jù)實(shí)習(xí)期間實(shí)際情況執(zhí)行。4.3其他補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，將給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2實(shí)習(xí)單位安排指導(dǎo)教師或?qū)?，?duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。6.3實(shí)習(xí)單位保證實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障。7.實(shí)習(xí)成果及考核7.1實(shí)習(xí)成果形式：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)分析報(bào)告、文案作品等。7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、成果質(zhì)量等進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照實(shí)習(xí)崗位要求。7.3考核結(jié)果處理：實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并出具實(shí)習(xí)鑒定書?？己私Y(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，或未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：任何一方在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，或雙方協(xié)商一致，可解除本合同。10.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿，本合同自行終止。10.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至市仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書13.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同簽署日期及地點(diǎn)：本合同于2024年5月15日，在市區(qū)路號(hào)科技有限公司簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)單位，乙方：實(shí)習(xí)生）以外的，在合同履行過(guò)程中，因特定原因介入合同關(guān)系的個(gè)人或單位。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1.1合同雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3介入行為不違反法律法規(guī)和公序良俗。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照合同雙方的要求，履行相應(yīng)的中介、擔(dān)保、評(píng)估或仲裁等職責(zé)；17.1.2在介入過(guò)程中，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；17.1.3嚴(yán)格遵守保密原則，不泄露合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1獲得合同雙方支付的報(bào)酬；17.2.2在介入過(guò)程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；17.2.3在介入過(guò)程中，有權(quán)向合同雙方提出意見和建議。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)：合同雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并提交相關(guān)文件和資料。18.2第三方審查：第三方在收到申請(qǐng)后，對(duì)合同雙方及第三方介入的必要性進(jìn)行審查。18.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)審查同意后，合同雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1合同雙方在介入?yún)f(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；19.2.2若未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。19.3責(zé)任限額的承擔(dān)：19.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；19.3.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與合同雙方均為平等主體，不參與合同內(nèi)容的制定和執(zhí)行。20.2第三方與合同內(nèi)容的關(guān)系：第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，不改變合同內(nèi)容本身。20.3第三方與合同履行責(zé)任的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，不承擔(dān)合同履行的直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于介入職責(zé)范圍內(nèi)。21.第三方介入的終止21.1介入終止條件：當(dāng)合同履行完畢或合同解除、終止時(shí)，第三方介入終止。21.2介入終止程序：合同雙方書面通知第三方終止介入，并解除介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、任職資格等。說(shuō)明：該說(shuō)明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便實(shí)習(xí)生了解并適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。2.附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、實(shí)習(xí)目的、時(shí)間安排、待遇、責(zé)任義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：該協(xié)議書是本合同的核心文件，明確了合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：該規(guī)章制度用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為規(guī)范。4.附件四：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等。說(shuō)明：該考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、介入程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確第三方在介入合同關(guān)系時(shí)的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：實(shí)習(xí)鑒定書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、實(shí)習(xí)單位意見等。說(shuō)明：該鑒定書用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離職；實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資；實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。實(shí)習(xí)單位違約：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書，需承擔(dān)每日100元的違約金，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。若實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議書，實(shí)習(xí)單位需向支付違約金，并賠償因未能實(shí)習(xí)而遭受的損失。全文完。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.3實(shí)習(xí)安排5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障7.1保險(xiǎn)保障7.2工作環(huán)境7.3工作時(shí)間8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止8.1協(xié)議解除8.2協(xié)議終止9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：X科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.5實(shí)習(xí)生姓名：1.6實(shí)習(xí)生性別：男1.7實(shí)習(xí)生出生年月：1997年5月15日1.8實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：X101199705152.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的：為了使實(shí)習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高其實(shí)際工作能力，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)意義：通過(guò)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生能夠了解企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提升職業(yè)素養(yǎng)。3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)職責(zé)：3.2.1協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息；3.2.2協(xié)助完成市場(chǎng)推廣計(jì)劃，參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行；3.2.4完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排4.1實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年7月1日至2024年9月30日，共計(jì)3個(gè)月4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：X科技有限公司市場(chǎng)部辦公室4.3實(shí)習(xí)安排：4.3.1第一個(gè)月：熟悉市場(chǎng)部工作流程，參與市場(chǎng)調(diào)研；4.3.2第二個(gè)月：協(xié)助完成市場(chǎng)推廣計(jì)劃，參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行；5.實(shí)習(xí)待遇及費(fèi)用5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月人民幣300元；5.3實(shí)習(xí)費(fèi)用：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等個(gè)人費(fèi)用。6.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；6.2.2工作能力：具備一定的市場(chǎng)調(diào)研、策劃與執(zhí)行能力；6.2.4創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出建設(shè)性意見。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，并出具實(shí)習(xí)鑒定。8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止8.1協(xié)議解除：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)協(xié)議；8.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；8.1.3實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大失誤，有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2協(xié)議終止：8.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間到期，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止；8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)協(xié)議終止。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)付工資或補(bǔ)貼的10%；9.1.2實(shí)習(xí)單位未能為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.2.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗或擅自離崗，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，違約金為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資；9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共計(jì)3個(gè)月。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議12.2附件二：實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；13.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因自身原因造成實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；13.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如與實(shí)習(xí)單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年6月20日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：實(shí)習(xí)單位，乙方：實(shí)習(xí)生）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高實(shí)習(xí)管理的效率，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的專業(yè)性和規(guī)范性。2.第三方介入方式及職責(zé)2.1.1作為中介方，協(xié)助甲方尋找實(shí)習(xí)生；2.1.2提供實(shí)習(xí)管理咨詢服務(wù)；2.1.3承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的安全保障和保險(xiǎn)服務(wù)；2.1.4其他經(jīng)雙方認(rèn)可的介入方式。2.2第三方職責(zé)：2.2.1遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；2.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋；2.2.4協(xié)助解決實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的糾紛。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的10%；3.1.3如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲方和乙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)的詳細(xì)記錄和報(bào)告。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決實(shí)習(xí)期間的問(wèn)題；4.2.3第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1額外條款：5.1.1第三方介入后，甲方應(yīng)與乙方明確告知第三方的介入目的、方式和職責(zé)；5.1.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)保持溝通，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的順利進(jìn)行；5.1.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方和乙方共同協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方參與。5.2說(shuō)明：5.2.1第三方介入不影響本合同的履行；5.2.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得因第三方的介入而免除或減輕責(zé)任；5.2.3第三