2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點2.雇傭雙方權(quán)利義務(wù)2.1雇主權(quán)利義務(wù)2.1.1薪酬支付2.1.2工作環(huán)境2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展2.1.4工作紀(jì)律與考勤2.2雇員權(quán)利義務(wù)2.2.1工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.2薪酬與福利2.2.3工作保密2.2.4離職手續(xù)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與調(diào)休4.3節(jié)假日安排5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1雇主提供培訓(xùn)5.2雇員參加培訓(xùn)5.3培訓(xùn)成果考核6.工作紀(jì)律與考勤6.1工作紀(jì)律要求6.2考勤制度6.3違規(guī)處理7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同經(jīng)濟補償9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理費用10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件定義11.2不可抗力事件處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：____________________（2）乙方：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點：____________________2.雇傭雙方權(quán)利義務(wù)2.1雇主權(quán)利義務(wù)2.1.1薪酬支付：甲方應(yīng)按照約定的時間和金額向乙方支付工資。2.1.2工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。2.1.4工作紀(jì)律與考勤：甲方有權(quán)對乙方的工作紀(jì)律和考勤進(jìn)行監(jiān)督管理。2.2雇員權(quán)利義務(wù)2.2.1工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求完成指定的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.2.2薪酬與福利：乙方應(yīng)按照合同約定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.2.3工作保密：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。2.2.4離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.薪酬及福利3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將支付績效獎金。3.3社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇：乙方將享有帶薪年假、節(jié)日福利等。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。4.2休息日與調(diào)休：乙方享有每周____天的休息日，可按甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。4.3節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1雇主提供培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。5.2雇員參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)成果考核：甲方將對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。6.工作紀(jì)律與考勤6.1工作紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。6.2考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方考勤制度進(jìn)行打卡。6.3違規(guī)處理：對于違反工作紀(jì)律和考勤制度的行為，甲方將予以相應(yīng)處理。7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密條款：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.合同變更與解除8.1合同變更（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以變更，變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。8.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然解除。a.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反保密條款；b.甲方未按時足額支付乙方工資；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除合同經(jīng)濟補償（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ焊鶕?jù)乙方在甲方工作的時間，按月工資的____倍計算。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理期限（1）勞動爭議應(yīng)在發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁。（2）仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出裁決。9.3爭議處理費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。（2）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.2雇員違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.不可抗力11.1不可抗力事件定義（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。（2）雙方應(yīng)證明不可抗力事件的發(fā)生及其影響。11.2不可抗力事件處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)暫停履行合同。（2）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同生效。（2）合同自生效之日起對雙方具有約束力。12.2合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書（1）崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表（1）薪酬福利明細(xì)表應(yīng)明確列出乙方的工資、獎金、福利等。13.3附件三：培訓(xùn)計劃（1）培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。13.4附件四：保密協(xié)議（1）保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.提供招聘、中介服務(wù)；b.提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；c.提供財務(wù)、法律等專業(yè)服務(wù)；d.提供其他甲方或乙方需要的協(xié)助。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意（1）任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)取得另一方的書面同意。16.2第三方選擇17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（4）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。（2）如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以甲方或乙方實際損失為限。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（3）在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系（1）第三方與合同其他各方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。（2）合同其他各方應(yīng)尊重第三方的獨立地位和職責(zé)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。20.2合同變更的協(xié)商（2）經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，合同變更內(nèi)容具有同等法律效力。20.3合同變更的生效（3）合同變更自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。21.2爭議處理期限（1）爭議應(yīng)在發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁或訴訟。（2）仲裁或訴訟機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁或訴訟申請之日起____日內(nèi)作出裁決。21.3爭議處理費用（1）仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及公積金繳納比例、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表是合同中薪酬及福利條款的具體體現(xiàn)，用于保障乙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是合同中培訓(xùn)與發(fā)展條款的具體實施計劃，用于提升乙方的專業(yè)技能。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說明：保密協(xié)議是合同中知識產(chǎn)權(quán)與保密條款的具體實施文件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更過程中產(chǎn)生的文件，用于明確變更后的合同內(nèi)容。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：解除合同協(xié)議是合同解除過程中產(chǎn)生的文件，用于明確解除后的雙方責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、仲裁或訴訟機構(gòu)、仲裁或訴訟費用等。說明：爭議解決協(xié)議是合同中勞動爭議處理條款的具體實施文件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資人民幣____元，但未按時支付，則甲方應(yīng)支付違約金人民幣____元。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方因未按合同約定履行工作職責(zé)導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，則第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：合同解除后，乙方未按約定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按約定辦理離職手續(xù)導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若任何一方違反合同約定導(dǎo)致對方損失人民幣____元，則違約方應(yīng)賠償對方損失。全文完。2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱及簡稱1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方的住所地1.4合同雙方的聯(lián)系方式2.雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容3.雇傭人員的資格條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2技能及工作經(jīng)驗要求3.3其他資格條件4.雇傭人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.雇傭人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會5.3培訓(xùn)費用及報銷6.雇傭人員的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.雇傭人員的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.雇傭人員的離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.雇傭合同的有效期及解除9.1合同有效期9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1合同雙方的全稱及簡稱甲方（用人單位）：[甲方全稱]甲方簡稱：[甲方簡稱]乙方（雇員）：[乙方全稱]乙方簡稱：[乙方簡稱]1.2合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方的住所地甲方住所地：[甲方住所詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所詳細(xì)地址]1.4合同雙方的聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條雇傭關(guān)系的基本內(nèi)容2.1雇傭崗位乙方被聘用擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2雇傭期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。2.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]。2.5工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。第三條雇傭人員的資格條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求乙方應(yīng)具備[具體學(xué)歷要求]及[具體專業(yè)要求]。3.2技能及工作經(jīng)驗要求乙方應(yīng)具備[具體技能要求]及[具體工作經(jīng)驗要求]。3.3其他資格條件乙方應(yīng)滿足[其他資格條件要求]。第四條雇傭人員的薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]。4.2獎金及提成乙方根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績獲得獎金及提成。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇描述]。第五條雇傭人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)計劃]。5.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供[具體發(fā)展機會]。5.3培訓(xùn)費用及報銷乙方參加培訓(xùn)的費用及報銷按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條雇傭人員的保密義務(wù)6.1保密范圍乙方對甲方公司秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于[保密內(nèi)容]。6.2保密期限本保密期限自合同終止之日起[具體期限]。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條雇傭人員的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[具體期限]內(nèi)，不得在[具體競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。7.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為[具體期限]。7.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條雇傭人員的離職手續(xù)8.1離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方書面提出離職申請。8.2離職手續(xù)1.結(jié)束所有工作任務(wù)；2.交接工作；3.損壞賠償；4.清理工作場所；5.退還公司物品。8.3離職補償根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，乙方離職時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補償。第九條雇傭合同的有效期及解除9.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[終止日期]止。9.2合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定；2.甲方因法定原因解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.3合同解除程序1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；2.甲方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；3.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按照合同約定支付工資或福利；3.雙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制。10.2違約責(zé)任1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。第十二條合同的生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；3.合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的終止13.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因法定原因?qū)е潞贤K止。13.2合同終止程序2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。14.2合同解釋本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同執(zhí)行，提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。16.第三方介入的具體情況16.1第三方介入的方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.提供咨詢服務(wù)，對合同條款進(jìn)行解釋和咨詢；3.進(jìn)行審計、評估或鑒定；4.提供法律支持，如提供法律意見、代理訴訟等。16.2第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議開展工作。17.第三方介入時的額外條款17.1甲乙雙方的權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)；2.甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；3.甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。17.2甲乙雙方的義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；2.甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成工作；3.甲乙雙方應(yīng)支付第三方合理的費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.如無約定，第三方責(zé)任限額不得超過[具體金額]；3.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：1.第三方對甲乙雙方共同損失的責(zé)任，按照各自責(zé)任比例分擔(dān)；2.第三方對甲方或乙方的單獨損失的責(zé)任，由相應(yīng)的責(zé)任方承擔(dān)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件。說明：本附件用于驗證乙方的身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：本附件用于驗證乙方的學(xué)歷資格。4.附件四：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方的專業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于驗證乙方的專業(yè)資格。5.附件五：乙方體檢報告要求：提供近期的體檢報告，證明乙方身體狀況符合工作要求。說明：本附件用于驗證乙方的健康狀況。6.附件六：合同簽訂證明要求：提供雙方簽訂合同的證明文件，如簽字照片、合同掃描件等。說明：本附件用于證明合同的有效性。7.附件七：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已經(jīng)完成離職手續(xù)。說明：本附件用于證明乙方離職的事實。8.附件八：乙方保密協(xié)議要求：提供乙方簽署的保密協(xié)議。說明：本附件用于證明乙方對甲方商業(yè)秘密的保密承諾。9.附件九：乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：提供乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議。說明：本附件用于證明乙方對競業(yè)限制的承諾。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點和內(nèi)容完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在[具體期限]內(nèi)完成，并支付每日[具體金額]的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付[具體金額]的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資或福利，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方每日[具體金額]的違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)機會，若未能提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未提供約定的培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)支付乙方[具體金額]的賠償金。5.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付[具體金額]的賠償金。全文完。2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期2.2雇傭期限2.3工作地點2.4工作崗位3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2職責(zé)范圍3.3工作時間4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4工資調(diào)整5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2設(shè)備與工具5.3安全與衛(wèi)生6.保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)6.2競業(yè)禁止條款7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果8.離職與終止合同8.1離職程序8.2合同終止條件8.3離職補償9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同的補償10.法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件12.合同生效13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）本合同中，“小企業(yè)”指符合國家關(guān)于小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的公司或單位。（2）“專業(yè)技術(shù)人員”指在公司從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。（3）“雇傭關(guān)系”指小企業(yè)與專業(yè)技術(shù)人員之間建立的法律關(guān)系。（4）“工作內(nèi)容”指專業(yè)技術(shù)人員在合同規(guī)定的工作崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)。（5）“福利待遇”指小企業(yè)為專業(yè)技術(shù)人員提供的除工資以外的各項福利。1.2合同解釋（1）本合同條款的最終解釋權(quán)歸小企業(yè)所有。（2）如合同條款存在歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。2.雇傭關(guān)系2.1雇傭起始日期（1）本合同的雇傭起始日期為____年____月____日。2.2雇傭期限（1）本合同的雇傭期限為____年。（2）雇傭期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。2.3工作地點（1）專業(yè)技術(shù)人員的工作地點為____。2.4工作崗位（1）專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位為____。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述（1）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照公司要求，完成____工作。3.2職責(zé)范圍（1）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)____。3.3工作時間（1）專業(yè)技術(shù)人員的工作時間為____。4.工資與福利4.1工資結(jié)構(gòu)（1）專業(yè)技術(shù)人員的月工資為人民幣____元。（2）工資包括基本工資、績效工資、加班費等。4.2工資支付方式（1）工資按月支付，于每月____日前發(fā)放。4.3福利待遇a.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。b.年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假。c.體檢：每年一次免費體檢。4.4工資調(diào)整（1）工資調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及個人績效考核結(jié)果進(jìn)行。5.工作條件5.1辦公環(huán)境5.2設(shè)備與工具（1）小企業(yè)為專業(yè)技術(shù)人員提供完成工作所需的設(shè)備與工具。5.3安全與衛(wèi)生（1）小企業(yè)確保工作場所的安全與衛(wèi)生。6.保密與競業(yè)禁止6.1保密義務(wù)（1）專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2競業(yè)禁止條款（1）專業(yè)技術(shù)人員在合同有效期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與本公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.離職與終止合同8.1離職程序（1）專業(yè)技術(shù)人員提出離職申請，應(yīng)提前____天以書面形式通知小企業(yè)。（2）小企業(yè)在收到離職申請后，應(yīng)在____天內(nèi)給予書面回復(fù)。8.2合同終止條件（1）合同因法定原因終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3離職補償（1）在合同正常履行期間，專業(yè)技術(shù)人員提出離職，小企業(yè)應(yīng)支付____天的工資作為離職補償。（2）如因小企業(yè)原因?qū)е潞贤K止，小企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)補償。9.解除合同9.1解除合同的條件（1）專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。（2）專業(yè)技術(shù)人員無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.2解除合同的程序（1）小企業(yè)應(yīng)以書面形式通知專業(yè)技術(shù)人員解除合同。（2）專業(yè)技術(shù)人員有權(quán)在接到解除合同通知后____天內(nèi)向小企業(yè)提出異議。9.3解除合同的補償（1）如因小企業(yè)原因解除合同，小企業(yè)應(yīng)支付____天的工資作為補償。10.法律與爭議解決10.1適用法律（1）本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同變更（1）任何合同變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.3合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除a.雙方協(xié)商一致。b.合同期限屆滿。c.因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.合同終止a.合同期限屆滿。b.合同解除。c.因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。（2）第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，其介入合同旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同履行過程中的問題。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。（2）第三方對甲乙雙方之間的爭議無權(quán)直接介入，但可提供咨詢服務(wù)或調(diào)解建議。（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知乙方。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方，提供必要的信息和協(xié)助。（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。（3）乙方在第三方介入的情況下，仍需履行本合同規(guī)定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，其應(yīng)承擔(dān)