河北勞動(dòng)分包協(xié)議(2025年)

河北勞動(dòng)分包協(xié)議(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（分包單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，具備相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)，乙方為合法成立的分包單位，具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方將部分勞動(dòng)任務(wù)分包給乙方，乙方承擔(dān)相應(yīng)勞動(dòng)任務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、分包內(nèi)容

1.1甲方將（具體項(xiàng)目或崗位）的分包任務(wù)交由乙方承擔(dān)。

1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成分包任務(wù)，并保證分包任務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。二、勞動(dòng)條件

2.1乙方分包任務(wù)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合甲方的招聘條件，具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

2.2乙方應(yīng)當(dāng)依法與分包任務(wù)的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.3乙方應(yīng)當(dāng)保證分包任務(wù)的勞動(dòng)者遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方完成分包任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。

3.2乙方應(yīng)當(dāng)保證分包任務(wù)的勞動(dòng)者不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不得克扣、拖欠分包任務(wù)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。四、保密條款

4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方提供的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

4.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至分包任務(wù)完成之日止。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方未按照約定完成分包任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（分包單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證明文件

2.乙方能力和資質(zhì)證明文件

3.分包任務(wù)具體項(xiàng)目或崗位的相關(guān)資料

4.乙方分包任務(wù)的勞動(dòng)者簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明

5.勞動(dòng)合同范本

6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納證明

7.保密協(xié)議

8.分包任務(wù)完成的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成分包任務(wù)，視為違約。

2.乙方克扣、拖欠分包任務(wù)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

3.乙方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

4.乙方違反保密條款，泄露甲方提供的保密信息，視為違約。

5.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具備生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或者其他組織。

2.分包單位：指依法成立，具備相應(yīng)能力和資質(zhì)，承擔(dān)用人單位部分勞動(dòng)任務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方分包任務(wù)未按期完成：

解決辦法：甲方與乙方協(xié)商延長期限，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。

2.乙方分包任務(wù)的勞動(dòng)者出現(xiàn)勞動(dòng)爭議：

解決辦法：甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方依法處理，并及時(shí)提供相關(guān)證明材料。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。

4.乙方拖欠勞動(dòng)報(bào)酬：

解決辦法：甲方可以要求乙方立即支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，將部分非核心業(yè)務(wù)或崗位分包給乙方。