2024年企業(yè)招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1招聘委托目的2.2人才選拔方案設(shè)計(jì)目標(biāo)3.招聘范圍及崗位要求3.1招聘崗位類別3.2招聘崗位數(shù)量3.3招聘崗位要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程概述4.2招聘時(shí)間安排5.人才選拔方案設(shè)計(jì)5.1人才選拔方案原則5.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.3人才選拔流程5.4人才選拔考核方式6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式6.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量保證7.2人才選拔質(zhì)量保證8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.協(xié)議雙方簽字蓋章13.1協(xié)議雙方簽字13.2協(xié)議雙方蓋章14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：YY人力資源咨詢有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的2.1招聘委托目的甲方委托乙方為其招聘所需人才，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2.2人才選拔方案設(shè)計(jì)目標(biāo)乙方為甲方設(shè)計(jì)一套科學(xué)、高效的人才選拔方案，確保招聘到符合崗位要求的人才。3.招聘范圍及崗位要求3.1招聘崗位類別市場(chǎng)部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等。3.2招聘崗位數(shù)量市場(chǎng)部：5名，研發(fā)部：8名，財(cái)務(wù)部：3名，人力資源部：2名。3.3招聘崗位要求具體要求詳見(jiàn)附件《招聘崗位需求表》。4.招聘流程及時(shí)間安排4.1招聘流程概述發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。4.2招聘時(shí)間安排自協(xié)議簽訂之日起，各崗位招聘周期不超過(guò)2個(gè)月。5.人才選拔方案設(shè)計(jì)5.1人才選拔方案原則公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。5.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)參照崗位需求，結(jié)合個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行評(píng)估。5.3人才選拔流程1）發(fā)布招聘信息；2）簡(jiǎn)歷篩選；3）初步面試；4）專業(yè)測(cè)試；5）終面及背景調(diào)查；6）錄用通知。5.4人才選拔考核方式采用筆試、面試、實(shí)踐操作等多種考核方式。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額招聘服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方分三次支付服務(wù)費(fèi)用：1）協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）；2）完成初步面試后支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）；3）招聘工作結(jié)束后支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。6.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容協(xié)議雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件1）一方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方權(quán)益；2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序1）提出解除方應(yīng)書面通知對(duì)方；2）解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除；3）解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。12.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。通知自送達(dá)對(duì)方或?qū)Ψ诫娮余]箱確認(rèn)收到之日起生效。13.協(xié)議雙方簽字蓋章13.1協(xié)議雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽字日期：____________________14.協(xié)議附件1）招聘崗位需求表2）保密協(xié)議3）其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與招聘活動(dòng)或人才選拔方案設(shè)計(jì)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議約定的招聘活動(dòng)或人才選拔方案設(shè)計(jì)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)或人才選拔方案設(shè)計(jì)服務(wù)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，使用甲方提供的資源，包括但不限于招聘信息發(fā)布平臺(tái)、面試場(chǎng)地等。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接造成的損失，且不超過(guò)乙方實(shí)際收到的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利達(dá)成一致意見(jiàn)。8.第三方介入的審批8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。9.第三方與其他各方的劃分9.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。10.第三方違約責(zé)任10.1若第三方違反本協(xié)議或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.第三方變更與解除11.1若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否更換第三方，或由甲乙雙方自行履行相關(guān)職責(zé)。12.第三方保密義務(wù)12.1第三方對(duì)本協(xié)議及合作協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。13.第三方責(zé)任保險(xiǎn)13.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任得到有效承擔(dān)。14.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)14.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂?5.第三方介入的合同關(guān)系15.1第三方與本協(xié)議無(wú)關(guān)，其與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方另行約定。16.第三方介入的爭(zhēng)議解決16.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.第三方介入的合同附件17.1本協(xié)議附件中應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)協(xié)議和文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資范圍等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此表格用于明確招聘崗位的具體要求，作為雙方招聘工作的依據(jù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在協(xié)議履行過(guò)程中的保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方在合作過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密和保密信息。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在介入本協(xié)議時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.人才選拔方案設(shè)計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括人才選拔方案的設(shè)計(jì)思路、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此報(bào)告用于記錄和展示乙方為甲方設(shè)計(jì)的人才選拔方案。5.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括面試官對(duì)候選人的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果等。6.招聘活動(dòng)記錄詳細(xì)要求：包括招聘活動(dòng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)效果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供虛假信息或不符合實(shí)際情況的招聘需求；干擾或阻撓乙方正常開(kāi)展招聘活動(dòng)。乙方違約行為：未按約定時(shí)間完成招聘工作；提供的招聘服務(wù)不符合協(xié)議要求；泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。第三方違約行為：未按約定提供招聘服務(wù)或人才選拔方案設(shè)計(jì)；泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；提供虛假招聘需求的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失；干擾乙方招聘活動(dòng)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付違約金；提供的招聘服務(wù)不符合要求的，乙方應(yīng)無(wú)償進(jìn)行改進(jìn)，或賠償甲方損失；泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付每日萬(wàn)分之五的滯納金。若乙方在招聘過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，金額不低于實(shí)際損失。全文完。2024年企業(yè)招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的甲方為滿足企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，需招聘一批高素質(zhì)人才。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，甲方委托乙方為企業(yè)提供招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)服務(wù)。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利實(shí)施。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“招聘委托”是指甲方委托乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、選拔合適人才等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘：指通過(guò)一定的方式，吸引、選拔、錄用符合企業(yè)需求的員工；（2）人才選拔：指在招聘過(guò)程中，對(duì)求職者進(jìn)行篩選、評(píng)估和選拔，以確保錄用的員工具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力；（3）方案設(shè)計(jì)：指乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)制定招聘策略、招聘流程、招聘渠道等方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作所需的相關(guān)資料和信息；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作；（2）乙方應(yīng)保證招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)的合理性和有效性；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供招聘活動(dòng)所需的各項(xiàng)支持和服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本合同約定，采取線上線下相結(jié)合的方式為企業(yè)提供招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余的服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）方案設(shè)計(jì)費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)服務(wù)的費(fèi)用；（2）招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；（3）人才選拔費(fèi)用：乙方對(duì)候選人進(jìn)行篩選、評(píng)估和選拔所發(fā)生的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：雙方約定應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）方案設(shè)計(jì)費(fèi)用：合同簽訂后，甲方支付方案設(shè)計(jì)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款；（2）招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方完成招聘活動(dòng)并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的50%；（3）人才選拔費(fèi)用：乙方完成人才選拔工作并提交最終名單后，甲方支付人才選拔費(fèi)用的100%；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方完成招聘活動(dòng)并提交相關(guān)報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）人才選拔費(fèi)用：乙方完成人才選拔工作并提交最終名單后____個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期支付的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按時(shí)提供相關(guān)資料和信息的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）雙方違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的商業(yè)秘密；（3）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政府行為、政策調(diào)整；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點(diǎn)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致招聘活動(dòng)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)中斷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對(duì)自身招聘權(quán)利的保留；（2）乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲得的甲方信息，未經(jīng)甲方同意，乙方不得用于其他商業(yè)用途。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作后，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行最終決定的權(quán)利；十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作；（3）雙方應(yīng)定期溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了此前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡(jiǎn)介及招聘需求說(shuō)明；2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明及服務(wù)能力說(shuō)明；3.招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容；4.招聘活動(dòng)安排及時(shí)間表；5.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方法；6.費(fèi)用明細(xì)及支付計(jì)劃；7.保密協(xié)議；8.爭(zhēng)議解決方式及仲裁條款；9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；10.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：a.未按約定支付費(fèi)用的；b.未按時(shí)提供相關(guān)資料和信息的；c.違反保密條款的。乙方：a.未按約定完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作的；b.泄露甲方商業(yè)秘密的；c.違反保密條款的。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，以及雙方書面溝通和證據(jù)材料。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)；2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的法律法規(guī)；3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供資料和信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確資料和信息提供的時(shí)間要求，并在甲方未按時(shí)提供時(shí)，提出書面警告。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方說(shuō)明情況，并盡快采取措施完成工作，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.問(wèn)題：雙方對(duì)合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確條款含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的意見(jiàn)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年企業(yè)招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)協(xié)議》中，提供特定服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，確保服務(wù)的實(shí)施。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付全部服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供招聘信息、面試場(chǎng)地等。乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)，獲得甲方提供的招聘信息。乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整招聘方案，以優(yōu)化招聘效果。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得單方面解除協(xié)議，如需解除，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)。甲方可要求乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，定期匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)招聘服務(wù)，提高招聘效率。甲方可通過(guò)乙方的人才選拔方案，選拔到符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得將甲方提供的招聘信息用于其他商業(yè)用途。全文完。2024年企業(yè)招聘委托與人才選拔方案設(shè)計(jì)協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1定義和解釋1.2目的和依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期限1.5協(xié)議變更和解除第二章招聘委托方責(zé)任2.1提供招聘信息2.2參與面試與評(píng)估2.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.4薪酬福利待遇2.5招聘進(jìn)度要求2.6資料保密第三章人才選拔機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1招聘方案設(shè)計(jì)3.2宣傳推廣3.3面試與評(píng)估流程3.4人才庫(kù)建立與管理3.5風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性3.6保密義務(wù)3.7服務(wù)質(zhì)量保證第四章招聘流程4.1招聘需求確認(rèn)4.2招聘方案制定4.3招聘信息發(fā)布4.4簡(jiǎn)歷篩選4.5面試安排與實(shí)施4.6評(píng)估與選拔4.7錄用通知與報(bào)到4.8跟蹤與反饋第五章薪酬福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3福利待遇5.4晉升與培訓(xùn)5.5保險(xiǎn)福利5.6帶薪休假第六章合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更6.3合同解除6.4違約責(zé)任6.5爭(zhēng)議解決第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任8.3使用權(quán)限第九章法律法規(guī)9.1適用法律9.2法律變更9.3違法責(zé)任第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)證明第十一章其他約定11.1費(fèi)用承擔(dān)11.2不可抗力11.3協(xié)議附件11.4協(xié)議份數(shù)第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四章附則14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議未盡事宜14.3協(xié)議解釋權(quán)14.4協(xié)議簽署日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義和解釋（1）“招聘委托方”指委托人才選拔機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘的企業(yè)。（2）“人才選拔機(jī)構(gòu)”指接受招聘委托方委托，負(fù)責(zé)招聘方案設(shè)計(jì)及人才選拔的企業(yè)。（3）“招聘信息”指招聘委托方提供的職位需求、任職資格、薪酬福利等詳細(xì)信息。（4）“人才選拔方案”指人才選拔機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘信息設(shè)計(jì)的招聘流程、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。1.2目的和依據(jù)本協(xié)議的目的是明確招聘委托方與人才選拔機(jī)構(gòu)在招聘委托與人才選拔過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于招聘委托方委托人才選拔機(jī)構(gòu)進(jìn)行的人才招聘活動(dòng)。1.4協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至招聘工作完成或協(xié)議終止之日止。1.5協(xié)議變更和解除1.5.1協(xié)議的任何變更或解除，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.5.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第二章招聘委托方責(zé)任2.1提供招聘信息招聘委托方應(yīng)向人才選拔機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，包括但不限于職位需求、任職資格、薪酬福利等。2.2參與面試與評(píng)估招聘委托方應(yīng)按照人才選拔機(jī)構(gòu)的要求，安排面試時(shí)間，并參與面試評(píng)估過(guò)程。2.3人才選拔標(biāo)準(zhǔn)招聘委托方應(yīng)與人才選拔機(jī)構(gòu)共同制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔出符合崗位要求的人才。2.4薪酬福利待遇招聘委托方應(yīng)按照人才選拔機(jī)構(gòu)提供的薪酬福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，向錄用員工支付工資和福利。2.5招聘進(jìn)度要求招聘委托方應(yīng)按照人才選拔機(jī)構(gòu)制定的招聘進(jìn)度要求，配合完成招聘工作。2.6資料保密招聘委托方應(yīng)對(duì)人才選拔機(jī)構(gòu)提供的招聘信息及候選人的個(gè)人信息予以保密。第三章人才選拔機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1招聘方案設(shè)計(jì)人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招聘委托方提供的招聘信息，設(shè)計(jì)合理的招聘方案，包括招聘流程、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。3.2宣傳推廣人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)招聘信息的宣傳推廣工作，吸引合適的候選人。3.3面試與評(píng)估流程人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)按照招聘方案，安排面試與評(píng)估流程，確保選拔出符合崗位要求的人才。3.4人才庫(kù)建立與管理人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)建立人才庫(kù)，對(duì)候選人的信息進(jìn)行管理，以便于后續(xù)招聘活動(dòng)的開(kāi)展。3.5風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)性人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘活動(dòng)的合規(guī)性，并采取措施控制招聘過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。3.6保密義務(wù)人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)招聘信息及候選人的個(gè)人信息予以保密。3.7服務(wù)質(zhì)量保證人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘工作順利完成。第四章招聘流程4.1招聘需求確認(rèn)招聘委托方應(yīng)向人才選拔機(jī)構(gòu)確認(rèn)招聘需求，包括職位需求、任職資格、薪酬福利等。4.2招聘方案制定人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招聘需求，制定招聘方案，并與招聘委托方進(jìn)行溝通確認(rèn)。4.3招聘信息發(fā)布人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)按照招聘方案，發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人。4.4簡(jiǎn)歷篩選人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試候選人。4.5面試安排與實(shí)施人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)安排面試時(shí)間，并與招聘委托方進(jìn)行溝通，確保面試順利進(jìn)行。4.6評(píng)估與選拔人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)按照招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，選拔出符合崗位要求的人才。4.7錄用通知與報(bào)到人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)向錄用候選人發(fā)送錄用通知，并協(xié)助其辦理報(bào)到手續(xù)。第五章薪酬福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)招聘委托方應(yīng)向錄用員工支付具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包括基本工資、績(jī)效工資等。5.2獎(jiǎng)金制度招聘委托方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5.3福利待遇招聘委托方應(yīng)提供完善的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4晉升與培訓(xùn)招聘委托方應(yīng)提供員工晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)能力。5.5保險(xiǎn)福利招聘委托方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。5.6帶薪休假招聘委托方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為員工提供帶薪休假。第六章合同履行與變更6.1合同履行雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)和責(zé)任。6.2合同變更6.2.1合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。6.3合同解除6.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除本協(xié)議的其他情形。6.4違約責(zé)任6.4.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)和責(zé)任。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4.2違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第七章保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本協(xié)議項(xiàng)下，雙方應(yīng)予以保密的信息包括但不限于：（1）招聘信息；（2）候選人的個(gè)人信息；（3）本協(xié)議的內(nèi)容；（4）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.2.2保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。7.3保密期限7.3.1本協(xié)議項(xiàng)下保密信息的保密期限為協(xié)議終止后五年。7.4違約責(zé)任7.4.1如一方違反保密義務(wù)，泄露或披露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議項(xiàng)下，雙方在履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.2侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。8.3使用權(quán)限如雙方同意共享知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在協(xié)議中明確使用權(quán)限，包括使用范圍、期限等。第九章法律法規(guī)9.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律變更如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)履行本協(xié)議。9.3違法責(zé)任如一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式（1）專人送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2送達(dá)地址本協(xié)議雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。10.3送達(dá)證明送達(dá)方應(yīng)保留送達(dá)證明，以證明已按照本協(xié)議約定送達(dá)通知。第十一章其他約定11.1費(fèi)用承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用，除另有約定外，由雙方各自承擔(dān)。11.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。11.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除本協(xié)議的其他情形。12.2合同終止條件本協(xié)議約定的有效期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，本協(xié)議終止。12.3解除與終止程序12.3.1合同解除或終止，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理善后事宜。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十四章附則14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共有。14.4協(xié)議簽署日期甲方（招聘委托方）：（蓋章）代表人（簽字）：日期：乙方（人才選拔機(jī)構(gòu)）：（蓋章）代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1招聘需求調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)招聘需求進(jìn)行調(diào)整，包括職位數(shù)量、任職資格等。人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)整，并確保調(diào)整后的招聘方案符合甲方要求。1.2甲方主導(dǎo)面試評(píng)估甲方有權(quán)主導(dǎo)面試評(píng)估過(guò)程，包括面試題目設(shè)計(jì)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)制定等。人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保面試評(píng)估的公正性和有效性。1.3甲方指定面試官甲方有權(quán)指定面試官，參與面試評(píng)估。人才選拔機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重甲方的指定，并提供必要的面試官培訓(xùn)。1.4甲方負(fù)責(zé)招聘決策1.5甲方提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等，以支持新員工的入職培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)招聘方案設(shè)計(jì)乙方有權(quán)根據(jù)