2024年度醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師專項聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師專項聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方2.聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學歷2.7專業(yè)2.8執(zhí)業(yè)藥師資格證書編號3.職務與崗位3.1職務3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5住房公積金5.工作內(nèi)容5.1藥事管理與藥物治療5.2藥品質(zhì)量管理5.3藥品采購與供應5.4藥品使用與監(jiān)測5.5藥品不良反應監(jiān)測與報告6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德規(guī)范6.2保密條款7.試用期與考核7.1試用期7.2考核內(nèi)容7.3考核結果7.4試用期工資待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止的補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同變更與解除11.4合同解除后的權利義務12.合同附件12.1聘用人員基本情況12.2執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件12.3體檢報告復印件12.4其他相關證明材料13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1聘用單位簽字蓋章13.2聘用人員簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師專項聘用合同1.2合同編號：醫(yī)聘字[2024]第001號1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同簽訂雙方：1.5.1聘用單位：醫(yī)療機構1.5.2聘用人員：2.聘用人員信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年3月15日2.4身份證號碼：110101198503152.5聯(lián)系方式：138001380002.6學歷：本科2.7專業(yè)：藥學2.8執(zhí)業(yè)藥師資格證書編號：藥執(zhí)證[2023]0001號3.職務與崗位3.1職務：執(zhí)業(yè)藥師3.2崗位職責：3.2.1負責藥品的采購、儲存、供應和調(diào)劑工作3.2.2參與制定和執(zhí)行藥品管理制度3.2.3對藥品使用進行指導和監(jiān)測3.2.4對藥品不良反應進行監(jiān)測和報告3.2.5參與藥品質(zhì)量管理活動3.3工作地點：醫(yī)療機構藥房3.4工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效工資：根據(jù)年度考核結果，績效工資最高可達基本工資的30%4.3獎金：年終獎金為基本工資的2倍4.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.工作內(nèi)容5.1藥事管理與藥物治療：5.1.1參與制定和實施藥品采購計劃5.1.2對藥品使用進行指導和監(jiān)督5.1.3參與制定和執(zhí)行藥品管理制度5.2藥品質(zhì)量管理：5.2.1負責藥品的質(zhì)量檢查和驗收5.2.2負責藥品的儲存和養(yǎng)護5.2.3參與藥品質(zhì)量事故的調(diào)查和處理5.3藥品采購與供應：5.3.1參與藥品采購的招標和談判5.3.2負責藥品的采購和驗收5.3.3負責藥品的儲存和供應5.4藥品使用與監(jiān)測：5.4.1對藥品使用進行監(jiān)測和評估5.4.2對藥品不良反應進行監(jiān)測和報告5.4.3參與藥品臨床應用的研究和推廣5.5藥品不良反應監(jiān)測與報告：5.5.1負責藥品不良反應的監(jiān)測和報告5.5.2參與藥品不良反應的調(diào)查和處理5.5.3參與制定和實施藥品不良反應預防措施6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德規(guī)范：6.1.1遵守國家藥品管理法律法規(guī)6.1.2誠實守信，廉潔自律6.1.3尊重患者，關愛生命6.2保密條款：6.2.1對醫(yī)療機構內(nèi)部信息負有保密義務6.2.2未經(jīng)授權不得泄露患者隱私和商業(yè)秘密6.2.3保密期限為合同終止后3年8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人員嚴重違反職業(yè)道德，損害患者利益8.1.2聘用人員嚴重違反藥品管理制度，造成嚴重后果8.1.3聘用人員因個人原因提出解除合同，且經(jīng)聘用單位同意8.1.4聘用人員因不可抗力因素導致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2聘用單位因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因終止合同8.2.3聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議8.3.2合同解除或終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.3.3聘用單位應在合同解除或終止后15日內(nèi)支付聘用人員相應補償8.4合同解除與終止的補償8.4.1合同解除或終止時，聘用人員應按照合同約定，享受相應的經(jīng)濟補償8.4.2經(jīng)濟補償標準為聘用人員在合同解除或終止前12個月的平均工資9.違約責任9.1違約行為9.1.1聘用單位未按合同約定支付薪酬9.1.2聘用單位未提供合同約定的工作條件9.1.3聘用人員未按合同約定履行職責9.1.4聘用人員違反職業(yè)道德或保密條款9.2違約責任承擔9.2.1聘用單位未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任9.2.2聘用人員未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為和損失程度確定9.3.2違約賠償金額最高不超過聘用人員12個月的基本工資10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為聘用單位所在地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構提起訴訟10.3.2爭議解決機構應在受理后6個月內(nèi)作出判決11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：聘用人員基本情況、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件、體檢報告復印件等11.2合同生效條件11.2.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效11.3合同變更與解除11.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議11.3.2合同解除需符合本合同第八條規(guī)定的條件11.4合同解除后的權利義務11.4.1合同解除后，雙方應按照合同約定履行剩余權利義務11.4.2合同解除后，聘用單位應支付聘用人員相應的經(jīng)濟補償12.合同附件12.1聘用人員基本情況12.2執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件12.3體檢報告復印件12.4其他相關證明材料13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1聘用單位簽字蓋章：醫(yī)療機構13.2聘用人員簽字蓋章：14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、評估機構、保險公司、律師事務所等。13.1.2第三方介入的目的，包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、保險、法律服務等。13.2第三方責任限額13.2.1第三方介入過程中，因其自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，第三方應承擔相應的責任。13.2.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣100萬元。13.3第三方責權利13.3.1第三方在合同履行過程中的權利：13.3.1.1獲得合同相關信息的權利；13.3.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督的權利；13.3.1.3對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議的權利；13.3.1.4收取合同約定服務費用的權利。13.3.2第三方在合同履行過程中的義務：13.3.2.1按照合同約定提供專業(yè)服務的義務；13.3.2.2對合同履行過程中獲得的信息保密的義務；13.3.2.3對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知雙方的義務；13.3.2.4按時提交服務報告的義務。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方的關系：13.4.1.1第三方是甲方聘請的服務提供者；13.4.1.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；13.4.1.3第三方對甲方承擔相應的法律責任。13.4.2第三方與乙方的關系：13.4.2.1第三方是乙方在合同履行過程中的協(xié)助者；13.4.2.2第三方的服務內(nèi)容應得到乙方的認可；13.4.2.3第三方對乙方不承擔直接的法律責任，但應協(xié)助乙方履行合同義務。13.4.3第三方與合同履行過程中的其他方的劃分說明：13.4.3.1第三方與合同履行過程中的其他方（如供應商、承包商等）之間沒有直接的合同關系；13.4.3.2第三方應協(xié)助甲方和乙方處理與其他方的關系，確保合同履行不受影響。14.增加條款及說明14.1增加條款：14.1.1本合同如涉及第三方介入，應在合同中明確第三方的身份、職責、權利和義務。14.1.2雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等事項。14.2說明：14.2.1增加條款的目的是為了明確第三方在合同履行過程中的地位和作用，確保合同各方權益得到保障。14.2.2雙方應在合同簽訂前與第三方充分溝通，確保第三方能夠勝任合同約定的服務內(nèi)容。14.2.3雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方服務符合合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：詳細記錄聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)藥師資格證書編號等信息。說明：用于證明聘用人員的身份和資質(zhì)。2.執(zhí)業(yè)藥師資格證書復印件要求：提供執(zhí)業(yè)藥師資格證書的原件和復印件，復印件需加蓋聘用單位公章。說明：用于證明聘用人員具備執(zhí)業(yè)藥師資格。3.體檢報告復印件要求：提供近期的體檢報告復印件，體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構出具。說明：用于證明聘用人員符合崗位健康要求。4.薪酬待遇明細表要求：詳細記錄聘用人員的工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等薪酬待遇信息。說明：用于明確聘用人員的薪酬待遇。5.藥品管理制度要求：制定詳細的藥品管理制度，包括藥品采購、儲存、供應、調(diào)劑、使用、監(jiān)測等方面的規(guī)定。說明：用于規(guī)范藥品管理，確保藥品質(zhì)量和患者安全。6.藥品不良反應監(jiān)測報告要求：記錄藥品不良反應的發(fā)生、報告、調(diào)查、處理等情況。說明：用于監(jiān)測藥品安全性，及時處理藥品不良反應。7.藥品采購合同要求：與藥品供應商簽訂的采購合同，明確藥品的品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、交付時間、付款方式等條款。說明：用于規(guī)范藥品采購流程，確保藥品質(zhì)量和供應。8.藥品使用記錄要求：記錄藥品的使用情況，包括藥品名稱、規(guī)格、用量、用法、使用時間等。說明：用于監(jiān)測藥品使用情況，確保合理用藥。9.藥品庫存記錄要求：記錄藥品的庫存情況，包括藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期等。說明：用于管理藥品庫存，確保藥品安全。10.藥品質(zhì)量事故調(diào)查報告要求：對藥品質(zhì)量事故進行調(diào)查，形成調(diào)查報告。說明：用于分析藥品質(zhì)量事故原因，制定預防措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用單位未按合同約定支付薪酬。1.2聘用單位未提供合同約定的工作條件。1.3聘用人員未按合同約定履行職責。1.4聘用人員違反職業(yè)道德或保密條款。1.5第三方未按合同約定提供專業(yè)服務。1.6第三方泄露合同履行過程中的信息。1.7第三方未按時提交服務報告。2.責任認定標準：2.1聘用單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2聘用人員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于解除合同、賠償損失等。2.3第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例：3.1聘用單位未按合同約定支付薪酬，聘用人員可要求聘用單位支付違約金，違約金為應支付薪酬的10%。3.2聘用人員未按合同約定履行職責，聘用單位可解除合同，并要求聘用人員賠償因違約造成的直接損失。3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，聘用單位可要求第三方支付違約金，違約金為合同約定服務費用的20%。全文完。2024年度醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師專項聘用合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同主體2.1聘用單位2.2被聘用人員三、聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容四、聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽五、工作地點5.1主要工作地點5.2輔助工作地點六、工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假六、工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3補貼及津貼7.4薪酬調(diào)整七、社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇八、保密條款8.1保密義務8.2保密責任九、競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止范圍9.2競業(yè)禁止期限9.3違約責任十、合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序十一、違約責任11.1聘用單位違約責任11.2被聘用人員違約責任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構十三、其他約定13.1其他約定事項13.2其他補充條款十四、合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《醫(yī)療機構管理條例》1.1.3《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師管理辦法》1.2合同簽訂目的1.2.1明確聘用單位與被聘用人員之間的權利義務關系1.2.2保障醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師隊伍建設二、合同主體2.1聘用單位2.1.1單位名稱：_________2.1.2單位地址：_________2.2被聘用人員2.2.1姓名：_________2.2.2身份證號碼：_________2.2.3聯(lián)系電話：_________三、聘用崗位及職責3.1職位名稱3.1.1執(zhí)業(yè)藥師3.2崗位職責3.2.1負責藥品的采購、儲存、保管、分發(fā)等工作3.2.2負責藥品的調(diào)劑、配藥、用藥咨詢等工作3.2.3參與藥品質(zhì)量管理工作3.3工作內(nèi)容3.3.1藥品采購與驗收3.3.2藥品儲存與保管3.3.3藥品調(diào)劑與配藥3.3.4藥品用藥咨詢與指導四、聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：____年____月____日4.1.2終止日期：____年____月____日4.2合同續(xù)簽4.2.1合同期滿后，雙方均可提出續(xù)簽申請4.2.2續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作需要五、工作地點5.1主要工作地點5.1.1__________5.2輔助工作地點5.2.1__________六、工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時6.2休息休假6.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.2.2休息時間：根據(jù)國家規(guī)定及單位安排6.3年假6.3.1年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行七、工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標準：____元/月7.2績效獎金7.2.1績效獎金發(fā)放標準：根據(jù)單位規(guī)定及個人績效考核結果7.3補貼及津貼7.3.1補貼及津貼種類：根據(jù)國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行7.3.2補貼及津貼標準：根據(jù)實際情況確定7.4薪酬調(diào)整7.4.1薪酬調(diào)整條件：根據(jù)國家政策、單位發(fā)展及個人績效表現(xiàn)7.4.2薪酬調(diào)整程序：按照單位規(guī)定及程序執(zhí)行八、保密條款8.1保密義務8.1.1被聘用人員對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2保密義務在本合同終止后仍持續(xù)有效。8.2保密責任8.2.1被聘用人員違反保密義務，給本單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。九、競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止范圍9.1.1被聘用人員在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與本單位從事相同或類似業(yè)務的單位或個人處任職或兼職。9.2競業(yè)禁止期限9.2.1競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算。9.3違約責任9.3.1被聘用人員違反競業(yè)禁止條款，給本單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。十、合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)不可抗力致使本合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，本合同自然終止。10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方應提前三十日書面通知對方，方可解除本合同。10.3.2解除合同應當辦理相關手續(xù)。十一、違約責任11.1聘用單位違約責任11.1.1聘用單位未按時足額支付工資的，應當向被聘用人員支付違約金。11.2被聘用人員違約責任11.2.1被聘用人員未履行合同約定的保密義務或競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他補充條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：a.聘用單位證明材料b.被聘用人員身份證明材料c.藥品調(diào)劑操作規(guī)范d.其他相關文件_________________________被聘用人員（簽字）：_________日期：____年____月____日_________________________聘用單位（蓋章）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓1.1.1甲方負責為被聘用人員提供必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，以提升其業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.2培訓內(nèi)容應包括但不限于藥品知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。1.1.3培訓方式包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡培訓等。1.2甲方提供工作條件1.2.1甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的執(zhí)業(yè)藥師工作場所，包括藥品儲存、調(diào)劑、咨詢等區(qū)域。1.2.3甲方應配備必要的工作設備，如計算機、藥品柜等。1.3甲方提供晉升機會1.3.1甲方應制定合理的晉升機制，為被聘用人員提供職業(yè)發(fā)展空間。1.3.2被聘用人員通過考核和表現(xiàn)，有權申請晉升。1.3.3晉升條件包括但不限于工作年限、業(yè)績考核、培訓成果等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提供個人職業(yè)規(guī)劃2.1.1被聘用人員應制定個人職業(yè)規(guī)劃，并與甲方協(xié)商確定。2.1.2個人職業(yè)規(guī)劃應包括職業(yè)發(fā)展目標、學習計劃、工作目標等。2.1.3乙方有責任監(jiān)督和指導被聘用人員實施個人職業(yè)規(guī)劃。2.2乙方承擔個人責任2.2.1被聘用人員在工作中發(fā)生的任何責任，除甲方明確授權外，均由乙方自行承擔。2.2.2乙方應確保被聘用人員在工作中遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。2.3乙方提供個人資料2.3.1被聘用人員應在簽訂合同前，向甲方提供完整的個人資料，包括但不限于學歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷等。2.3.2甲方有權對被聘用人員的個人資料進行核實。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介應保證其提供的被聘用人員信息真實、準確、完整。3.1.2第三方中介應對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費用包括但不限于中介服務費、信息費等。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介對其在服務過程中獲取的甲方和被聘用人員的個人信息負有保密義務。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方和被聘用人員同意，不得泄露其個人信息。3.4第三方中介合同3.4.1第三方中介應與甲方簽訂中介合同，明確雙方的權利義務。3.4.2中介合同應包括但不限于中介服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用單位證明材料2.被聘用人員身份證明材料3.藥品調(diào)劑操作規(guī)范4.個人職業(yè)規(guī)劃5.第三方中介合同6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時足額支付工資。b.乙方未履行保密義務或競業(yè)禁止義務。c.第三方中介未保證信息真實、準確、完整。2.違約行為的認定：a.甲方違約：通過工資發(fā)放記錄、書面通知等方式認定。b.乙方違約：通過工作表現(xiàn)、調(diào)查取證等方式認定。c.第三方中介違約：通過合同約定、調(diào)查取證等方式認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：指勞動者對用人單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保守的義務。3.競業(yè)禁止：指勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應當遵守的行為規(guī)范和道德準則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用人員對工作條件不滿意。解決辦法：與被聘用人員溝通，了解具體問題，協(xié)商改善工作條件。2.問題：被聘用人員違反保密義務。解決辦法：加強保密教育，建立保密制度，對違反保密義務的行為進行處罰。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務質(zhì)量，必要時更換中介。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與執(zhí)業(yè)藥師簽訂聘用合同。2.第三方中介機構提供執(zhí)業(yè)藥師招聘服務。3.執(zhí)業(yè)藥師個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與醫(yī)療機構合作。4.醫(yī)療機構內(nèi)部藥品調(diào)劑、儲存、保管等工作。5.執(zhí)業(yè)藥師培訓與繼續(xù)教育。全文完。2024年度醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師專項聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（醫(yī)療機構名稱）：地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（執(zhí)業(yè)藥師）：姓名：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)療機構對執(zhí)業(yè)藥師的需求日益增加。為加強醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師隊伍建設，提高醫(yī)療機構藥品質(zhì)量管理水平，保障患者用藥安全，甲方?jīng)Q定對執(zhí)業(yè)藥師進行專項聘用。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師專項聘用期間的權利義務，確保雙方合法權益，共同推進醫(yī)療機構藥品質(zhì)量管理工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“執(zhí)業(yè)藥師”指持有《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》并具備相應專業(yè)知識和技能，在醫(yī)療機構從事藥品質(zhì)量管理、用藥指導、藥學服務等工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）藥品質(zhì)量管理：指醫(yī)療機構在藥品采購、儲存、分發(fā)、使用等環(huán)節(jié)中，按照國家有關法律法規(guī)和標準要求，對藥品質(zhì)量進行全過程控制的活動。（2）用藥指導：指執(zhí)業(yè)藥師對患者的用藥需求進行評估，提供個體化用藥方案，指導患者合理用藥。（3）藥學服務：指執(zhí)業(yè)藥師在醫(yī)療機構內(nèi)為患者提供藥學咨詢、用藥教育、藥品不良反應監(jiān)測等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行考核，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)知識和技能。（2）甲方有權要求乙方遵守醫(yī)療機構各項規(guī)章制度，確保藥品質(zhì)量管理工作的順利進行。（3）甲方應按約定支付乙方薪酬及福利待遇。（4）甲方應提供必要的培訓和進修機會，提高乙方業(yè)務水平。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構各項規(guī)章制度，確保藥品質(zhì)量管理工作的合規(guī)性。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行藥品質(zhì)量管理、用藥指導、藥學服務等職責。（3）乙方應積極參加醫(yī)療機構組織的培訓和進修活動，提高自身業(yè)務水平。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方相關的敏感信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的醫(yī)療機構內(nèi)履行本合同約定的各項職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，結合自身專業(yè)知識和技能，開展藥品質(zhì)量管理、用藥指導、藥學等服務工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）因乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，乙方應將工作交接給甲方指定的人員。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。（2）合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括保密、競業(yè)限制等。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的職稱、工作年限及甲方薪酬制度確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)療機構績效考核結果確定；（3）社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納；（4）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假、交通補貼等。7.2支付方式：甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時間：（1）基本工資及績效獎金：每月支付一次，具體支付日為每月的____日；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納，每月支付一次；（3）其他福利：根據(jù)實際情況確定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方應在每月支付日前，向乙方提供工資單，詳細列明各項費用；（2）乙方應在收到工資單后，核對無誤，簽字確認；（3）如遇特殊情況，甲方可提前或延后支付乙方工資，但應提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的____%計算；（2）甲方未按約定提供培訓機會的，應承擔相應責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償乙方因培訓延誤造成的損失等。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行藥品質(zhì)量管理、用藥指導、藥學服務等職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?；?）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、排除妨礙、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及甲方商業(yè)秘密，包括但不限于藥品配方、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用甲方商業(yè)秘密謀取私利；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容；（2）本合同中未明確約定的權利，均視為雙方共同享有。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權利；（2）乙方保留對甲方提供的工作條件提出合理建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互配合，共同推進醫(yī)療機構藥品質(zhì)量管理工作；（2）乙方應積極配合甲方開展各項培訓活動。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通工作情況；（2）雙方應通過書面或口頭形式，及時溝通相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（醫(yī)療機構名稱）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（執(zhí)業(yè)藥師）：（簽字）：日期：____年____月____日甲方（醫(yī)療機構名稱）：蓋章：日期：____年____月____日乙方（執(zhí)業(yè)藥師）：蓋章：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》復印件；2.乙方身份證復印件；3.甲方醫(yī)療機構藥品管理制度；4.甲方薪酬制度；5.乙方工作職責說明書；6.修改和補充的書面協(xié)議；7.爭議解決的相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇，認定違約；未按約定提供培訓機會，認定違約；未妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等，認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行藥品質(zhì)量管理、用藥指導、藥學服