2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國(guó)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。為滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)需求，保障乙方權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方公司的規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）信息技術(shù)：指電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)等相關(guān)技術(shù)的總和。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）競(jìng)業(yè)限制：乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方同行業(yè)或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假等權(quán)益。（5）按照本合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（4）服從甲方的工作安排，積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（5）按照合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。（2）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。（4）甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。（2）乙方應(yīng)當(dāng)自收到解除勞動(dòng)合同通知之日起，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作成果、資料等移交給甲方。（3）勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平和公司薪酬制度確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司績(jī)效考核結(jié)果確定。（4）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，對(duì)乙方加班支付的報(bào)酬。（5）津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。（6）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）崗位工資、績(jī)效工資、津貼：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間支付。（3）加班費(fèi)：在加班完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶(hù)信息，以便甲方準(zhǔn)確支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_____%計(jì)算。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職的，本合同自動(dòng)終止，不得轉(zhuǎn)讓。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同的，本合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中獲得的客戶(hù)信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題。（2）及時(shí)溝通，共享信息。（3）相互尊重，共同遵守合同約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日蓋章：乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）：年月日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）：年月日甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。2.乙方入職體檢報(bào)告。3.甲方公司規(guī)章制度。4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。5.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方保密協(xié)議。7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)文件。8.乙方工資條樣本。9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)。10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未達(dá)到工作質(zhì)量；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方調(diào)查和乙方承認(rèn)的事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的知識(shí)成果權(quán)利，包括專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作計(jì)劃、提供培訓(xùn)等。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付工資，并向乙方道歉，同時(shí)采取措施防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)保密管理。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如延期履行、部分履行或解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：定義：第三方合同主體是指在勞動(dòng)合同中，除甲方和乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。責(zé)任：第三方合同主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于對(duì)乙方提供的工作條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等方面的責(zé)任。權(quán)利：第三方合同主體有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。義務(wù)：第三方合同主體應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.第三方合同主體的權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：a.要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；b.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；c.在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：a.保障乙方的工作條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等符合國(guó)家規(guī)定；b.不得侵犯乙方的合法權(quán)益；c.按照合同約定，及時(shí)支付乙方工資和福利。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：a.享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假權(quán)利；b.享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇；c.享有合同約定的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬；d.享有對(duì)工作條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等方面的知情權(quán)和建議權(quán)。2.乙方利益條款：a.享有公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；b.享有公司內(nèi)部晉升和調(diào)崗的權(quán)利；c.享有公司內(nèi)部福利和補(bǔ)貼。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的_____%計(jì)算；b.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.甲方違反合同約定，限制乙方正常行使權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：a.享有對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；b.享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利；c.享有對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方的利益條款：a.享有乙方的工作成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等；b.享有乙方為公司帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施4.2安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治4.3健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改合同的程序11.2補(bǔ)充合同的程序12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效時(shí)間12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同的附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同的簽署14.2合同的解釋14.3合同的保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)：____________________2.1.2勞動(dòng)崗位類(lèi)別：____________________2.1.3勞動(dòng)崗位等級(jí)：____________________2.2工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的安排，完成下列工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作制度：____________________2.3.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____________________2.3.3工作班次：____________________2.4工作地點(diǎn)2.4.1初始工作地點(diǎn)：____________________2.4.2如因工作需要，勞動(dòng)者可能需要到其他地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由用人單位另行通知。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2獎(jiǎng)金與津貼3.2.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：____________________3.2.2津貼種類(lèi)：____________________3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.2加班工資支付方式：____________________3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________3.4.2公積金：____________________4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施4.1.1用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.1.2用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。4.2安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治4.2.1用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除事故隱患。4.2.2用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)設(shè)施。4.3健康檢查與勞動(dòng)能力鑒定4.3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。4.3.2勞動(dòng)者如有職業(yè)病或勞動(dòng)能力下降，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)待遇。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1用人單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)成長(zhǎng)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.1.1勞動(dòng)者在離職后一年內(nèi)不得在同類(lèi)企業(yè)從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.3.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為每月____________________元。7.保密條款7.1保密信息的范圍7.1.1保密信息包括：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。7.2保密期限7.2.1保密期限為合同終止后三年。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除合同；（2）違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2違約金應(yīng)當(dāng)一次性支付，支付時(shí)間應(yīng)當(dāng)在違約行為發(fā)生后十五日內(nèi)。9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：（1）勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；（2）勞動(dòng)者有法定解除合同的情形；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2.2用人單位收到解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.3終止合同的條件9.3.1合同終止的條件：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法終止或者撤銷(xiāo)；（5）雙方協(xié)商一致終止合同。9.4終止合同的程序9.4.1合同終止，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.4.2合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.2.3人民法院負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以先協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.3.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.4仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改合同的程序11.1.1修改合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更。11.2補(bǔ)充合同的程序11.2.1補(bǔ)充合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效時(shí)間12.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1合同解除的條件包括：勞動(dòng)者解除合同的條件、用人單位解除合同的條件、雙方協(xié)商一致解除合同的條件等。12.3合同終止條件12.3.1合同終止的條件包括：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡、用人單位依法終止或者撤銷(xiāo)、雙方協(xié)商一致終止合同等。13.合同的附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明了崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列明了培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議詳細(xì)列明了保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。14.其他14.1合同的簽署14.1.1合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的解釋14.2.1合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。14.3合同的保管14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍及合同約定確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)的協(xié)議中予以體現(xiàn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定提供服務(wù)；（2）要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。15.3.3第三方在合同中的責(zé)任：（1）因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。15.4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.1.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方介入服務(wù)期限屆滿(mǎn)或達(dá)到終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入；16.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；17.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；17.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益；18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、晉升途徑等內(nèi)容。附件說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于明確用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于明確勞動(dòng)者在離職后對(duì)用人單位的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等內(nèi)容。附件說(shuō)明：明細(xì)是合同附件，用于明確用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的情況。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效時(shí)間等內(nèi)容。附件說(shuō)明：變更協(xié)議是合同附件，用于明確勞動(dòng)合同的變更情況。7.附件七：解除勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、解除的時(shí)間、解除后的待遇等內(nèi)容。附件說(shuō)明：解除協(xié)議是合同附件，用于明確勞動(dòng)合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付賠償金人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：第三方泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。全文完。2024年信息技術(shù)企業(yè)員工勞動(dòng)合同示范文本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同簽訂的生效條件第二章員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工聯(lián)系方式第三章勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同期限的延長(zhǎng)3.3合同期限的終止第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式與時(shí)間5.4工資調(diào)整第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休息休假制度6.4加班工資計(jì)算第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)與繳納8.2福利待遇8.3福利制度的調(diào)整第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序第十二章其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議12.3爭(zhēng)議解決方式第十三章合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)合同訂立時(shí)間：_________________________合同訂立地點(diǎn)：_________________________1.3合同簽訂的生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期員工姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________2.2員工身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：_________________________2.3員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話(huà)：_________________________電子郵箱：_________________________第三章勞動(dòng)合同期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限的延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長(zhǎng)____年。3.3合同期限的終止合同期限屆滿(mǎn)或出現(xiàn)法定終止情形時(shí)，合同自然終止。第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位乙方工作崗位：_________________________4.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：_________________________4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：_________________________4.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：_________________________第五章工資待遇5.1基本工資乙方基本工資：_________________________5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：_________________________5.3工資支付方式與時(shí)間乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。5.4工資調(diào)整根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日。6.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。6.4加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)與繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.3福利制度的調(diào)整甲方保留根據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇的權(quán)利。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（4）其他違反合同約定的事項(xiàng)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第十一章合同解除與終止11.1合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）其他法定解除情形。11.2合同終止的情形合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或者被宣告失蹤等情形下，合同終止。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，并提前通知對(duì)方。第十二章其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三章合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方（蓋章）：法定代表人（或委托代理人）簽字：_________________________日期：_________________________14.2合同簽署日期合同簽署日期：_________________________14.3合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方在合同期內(nèi)獲得必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。說(shuō)明：甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核有助于確保乙方的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)為工資調(diào)整和晉升提供依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)享有乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以保護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.4甲方主導(dǎo)的加班管理?xiàng)l款內(nèi)容：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或調(diào)休。說(shuō)明：甲方主導(dǎo)的加班管理旨在保障乙方的工作權(quán)益，同時(shí)確保項(xiàng)目進(jìn)度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)