2024年度高端品牌銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端品牌銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職位及職責(zé)3.1銷(xiāo)售總監(jiān)職位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3加班及調(diào)休規(guī)定5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升條件及程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制期限及范圍9.違約責(zé)任9.1違約行為及后果9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同變更及解除13.4合同未盡事宜14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂人簽字及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.職位及職責(zé)3.1銷(xiāo)售總監(jiān)職位乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售總監(jiān)。3.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方高端品牌在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷(xiāo)售管理工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售策略制定、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。4.3加班及調(diào)休規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]%。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放需滿(mǎn)足公司規(guī)定的條件，包括但不限于達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.考核與晉升6.1考核制度甲方對(duì)乙方實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司制定的相關(guān)制度及乙方崗位職責(zé)。6.3晉升條件及程序乙方晉升需滿(mǎn)足公司規(guī)定的條件，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。晉升程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方離職后，在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3競(jìng)業(yè)限制期限及范圍競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年，競(jìng)業(yè)限制范圍為甲方公司業(yè)務(wù)涉及的領(lǐng)域。9.違約責(zé)任9.1違約行為及后果如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約賠償乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]元。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序一方解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)立即終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]；（2）人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其規(guī)定和程序進(jìn)行審理。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更及解除本合同的變更及解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽訂14.1簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。14.3簽訂人簽字及蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂人：_________簽訂人：_________簽訂日期：_________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.3第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[責(zé)任限額比例]%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的所有違約或侵權(quán)行為。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按合作協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)配合第三方履行合同，并對(duì)第三方在合同履行過(guò)程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分除甲方和乙方外，第三方與其他各方（如客戶(hù)、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲方和乙方不承擔(dān)第三方與其他各方之間的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同履行主體，應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。19.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，確保第三方履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方介入后的變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并修改本合同相關(guān)條款。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11.1條約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11.2條約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。20.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同第11.3條約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確銷(xiāo)售總監(jiān)的職位描述、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作目標(biāo)等，作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核表詳細(xì)要求：績(jī)效考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，用于乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任劃分等，用于規(guī)范第三方介入合同履行。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等，用于記錄合同履行過(guò)程中的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成銷(xiāo)售任務(wù)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲方未按合同約定支付乙方薪酬；（5）任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成銷(xiāo)售任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]元的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不低于[賠償金額]元；（3）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（4）甲方未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額為應(yīng)支付薪酬的[賠償比例]%；（5）任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說(shuō)明：（1）乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成銷(xiāo)售額100萬(wàn)元，逾期10天，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]元/天的違約金，共計(jì)[違約金總額]元；（2）乙方在離職后，泄露了甲方某項(xiàng)重要客戶(hù)信息，甲方損失了20萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方20萬(wàn)元；（3）第三方在提供市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)時(shí)，未能按時(shí)提交報(bào)告，導(dǎo)致甲方錯(cuò)過(guò)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，甲方與第三方協(xié)商后，第三方賠償甲方10萬(wàn)元；（4）甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方薪酬，逾期5天，應(yīng)向乙方支付[賠償金額]元的賠償金；（5）甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，將乙方負(fù)責(zé)的客戶(hù)信息透露給第三方，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高端品牌銷(xiāo)售總監(jiān)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.薪資調(diào)整與考核6.1薪資調(diào)整6.2考核制度7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同解除或終止后的處理12.6其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽訂日期及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)及地方性法規(guī)。2.合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）性別：（性別）出生日期：（出生日期）籍貫：（籍貫）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.2用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：（用人單位名稱(chēng)）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升品牌形象等。3.2職責(zé)要求（1）具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉高端品牌市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律；（3）具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力；3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)）4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假（1）勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（2）用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要和勞動(dòng)者意愿，合理安排休息日和調(diào)休。5.工資與福利待遇5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣：（基本工資金額）元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金方案另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例及數(shù)額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇（1）提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（2）提供生日禮品、節(jié)日禮品等；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展空間等。6.薪資調(diào)整與考核6.1薪資調(diào)整根據(jù)市場(chǎng)行情、公司發(fā)展及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的薪資進(jìn)行合理調(diào)整。6.2考核制度用人單位制定年度績(jī)效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及晉升的依據(jù)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與本合同約定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任與本合同約定的職務(wù)或從事與本合同約定的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后兩年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于其解除或終止前十二個(gè)月平均工資的百分之五十作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。9.2保密期限保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，至相關(guān)秘密失去商業(yè)價(jià)值之日止。9.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位；（2）用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意不再續(xù)簽；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或宣告死亡；（4）用人單位因依法解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散等情形，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。10.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；（2）用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。11.2用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者損失。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除本合同解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止本合同終止，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.5其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未約定的事項(xiàng)，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為：（簽訂日期），自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、介紹、牽線搭橋等服務(wù)。2.咨詢(xún)服務(wù)：為甲乙雙方提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、戰(zhàn)略規(guī)劃等咨詢(xún)服務(wù)。3.技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)支持。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如因第三方原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下服務(wù)的責(zé)任限額，不得超過(guò)甲乙雙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方介入程序15.4.1第三方選定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際需要，通過(guò)協(xié)商一致的方式選定第三方。15.4.2第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.4.3第三方服務(wù)執(zhí)行第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲乙雙方提供相應(yīng)服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常工作。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照勞務(wù)合同的約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，與其他各方之間不存在任何隸屬關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方服務(wù)終止18.1第三方服務(wù)終止條件1.第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；2.第三方違約，經(jīng)甲方或乙方提出，第三方未在合理期限內(nèi)糾正；3.第三方服務(wù)已達(dá)到合同約定的終止條件。18.2第三方服務(wù)終止程序1.甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止服務(wù)協(xié)議；2.第三方應(yīng)按照約定退還已支付的費(fèi)用；3.第三方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于設(shè)備、資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的個(gè)人信息，以便于用人單位進(jìn)行背景調(diào)查和檔案管理。2.附件二：