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事業(yè)單位轉(zhuǎn)正聘用合同(2025年)合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(受聘人員):__________性別:__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系地址:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.甲方聘用乙方在__________崗位工作。2.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù),按照甲方的工作需要和個(gè)人能力,乙方可以被調(diào)整到其他相似崗位。第二條聘用期限1.本合同期限為_(kāi)_________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn),如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并重新簽訂聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策、以及甲方內(nèi)部的薪酬制度,按時(shí)足額支付給乙方工資。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利和甲方提供的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方依法享有節(jié)假日休息、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),提高工作效率。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方允許,不得泄露給第三方。第七條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定,按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得違法解除或者終止合同。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或者終止合同,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的,視為違約。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇的,視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定解除或者終止合同的,視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的,視為違約。5.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密的,視為違約。6.其他違反合同約定的行為,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的,確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用合同:指事業(yè)單位與工作人員之間建立的,確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的,用以維持其本人及家庭生活所需的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.福利待遇:指用人單位按照國(guó)家和地方規(guī)定,為勞動(dòng)者提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等社會(huì)保障和福利。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過(guò)程中,違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任:指合同雙方在履行合同過(guò)程中,因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未提供約定福利待遇。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方提供福利待遇。如甲方仍不提供,乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題:甲方違法解除或者終止合同。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求甲方繼續(xù)履行合同。如甲方仍不履行,乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,指出乙方的工作不足,并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。如乙方仍未能完成,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)
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