學(xué)徒工勞動合同2025年

學(xué)徒工勞動合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（學(xué)徒工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)從事____（工種）工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方工作安排。三、勞動保護、勞動條件和工資待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，乙方的工資標準為每月人民幣____元。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資標準為每月人民幣____元。

4.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、學(xué)徒培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方所學(xué)工種，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，提高自身技能。五、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（學(xué)徒工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動保護設(shè)施和安全標準的相關(guān)文件

5.社會保險費繳納證明

6.培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料

7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。

4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。

6.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障勞動者安全和健康的措施。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，解決辦法：按照約定支付違約金，并要求乙方提前一個月通知甲方。

2.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于甲方招聘學(xué)徒工進行職業(yè)技能培訓(xùn)的場景。

2.適用于乙方希望在學(xué)習(xí)技能的同時，獲得穩(wěn)定工作和收入的場景。

3.適用于雙方在明確雙